ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အရည္အေသြးမ်ား ပိုမိုျမင့္မားလာေစေရး ေဆာင္ရြက္သြားမည့္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕၏ ရက္ ၁ဝဝ

ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕၏ ရက္ ၁ဝဝ စီမံခ်က္ 

ေတြ႕ဆုံေမးျမန္း - ရဲေခါင္ညႊန္႔

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူဦးေရ ၂၁၈၇၂၅၃၉ ဦး (၂၂ သန္းခန္႔) ရွိသည့္အနက္ အစိုးရယၲရားေအာက္တြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ ၁၃၄၆၁၁၁ ဦး (၁ ဒသမ ၃၅ သန္းခန္႔) ရွိသည္ဟု ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္တြင္ ေကာက္ယူခဲ့ေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံလူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာစာရင္းအရ သိရွိရသည္။
ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းဆိုသည့္ အဓိပၸာယ္ႏွင့္အညီ ျပည္သူ႕ဝန္ကိုထမ္းေဆာင္ရမည့္သူမ်ား၊ ျပည္သူမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းဝန္ေဆာင္ေပးမည့္သူမ်ား၊ ျပည္သူ႕ အေစအပါး၊ ျပည္သူ႕ကြၽန္ Civil Services Academy (CSA) ဟုခံယူ၍ ျပည္သူ႕အတြက္ အျပည့္အဝေဆာင္ရြက္ေပးမည္ဆိုသည့္ စိတ္ဓာတ္မ်ဳိး ဝန္ထမ္းတိုင္းထားရွိရန္ လိုအပ္သည္။

ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အရည္အေသြးတိုးတက္ျမင့္မားစြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ဝန္ထမ္းမ်ားေရြးခ်ယ္ျခင္း၊ အရည္အေသြးျမႇင့္ေလ့က်င္‌့ျခင္းအပိုင္းတြင္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕သည္ အေရးပါသည့္အခန္းက႑မွ ပါရွိေနသည္။
ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕၏ ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ စီမံခ်က္ႏွင့္ပတ္သက္၍ သိရွိႏိုင္ရန္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္ ဥကၠ႒ ဦးဝင္းသိန္းအား ေတြ႕ဆုံေမးျမန္းထားသည္။
ဦးဝင္းသိန္း
ဥကၠ႒
ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕
ေမး ။ ။ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕အေနနဲ႔ ရက္ ၁ဝဝ
အတြင္းမွာ ဘာေတြ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ သြားမလဲဆိုတာ သိခ်င္ပါတယ္။
ေျဖ ။ ။ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕ ကြပ္ကဲမႈေအာက္မွာရွိတဲ့
ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္(ေဖာင္ႀကီး)ကို အထက္ ျမန္မာျပည္မွာရွိတဲ့ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ (အထက္ျမန္မာျပည္) နဲ႔တစ္ေျပးညီ ေခၚေဝၚႏိုင္ဖို႔အတြက္ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ (ေအာက္ျမန္မာျပည္) ဆိုၿပီး အမည္ေျပာင္းလဲသြားဖို႔ရွိပါတယ္။ 

ေနာက္တစ္ခုက ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕ ကြပ္ကဲမႈ ေအာက္မွာရွိေနတဲ့ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ေတြမွာ တပ္ဆင္ အသုံးျပဳလ်က္ရွိတဲ့ တကၠသိုလ္တံဆိပ္၊ လက္ေမာင္းတံဆိပ္ေတြက ေခတ္ကာလအားျဖင္‌့ ေလ်ာ္ညီမႈမရွိေတာ့ပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္ေတာ္တို႔က ႏိုင္ငံတကာတကၠသိုလ္၊ အကယ္ဒမီေတြမွာ အသုံးျပဳေနတဲ့ logo၊ တံဆိပ္၊ ေဆာင္ပုဒ္ေတြကို အေျခခံၿပီးေတာ့ တံဆိပ္အသစ္၊ logo အသစ္နဲ႔ ေဆာင္ပုဒ္အသစ္ေတြ ဗဟို ဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ ႏွစ္ခုမွာ အသုံးျပဳႏိုင္ေရးအတြက္ ျပင္ဆင္ သတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။
ေမး ။ ။ အဓိကက်တဲ့ ဝန္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေရးမွာ ယခင္နဲ႔ ယခု
ေျပာင္းလဲက်င့္သုံးမယ့္ မူဝါဒေတြမ်ားရွိသလားဆိုတာ သိလိုပါတယ္။
ေျဖ ။ ။ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕က တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္
ရတဲ့ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးအတြက္ လိုအပ္တဲ့ အရည္အေသြးျမင့္ အရာထမ္းေကာင္းေတြ ေရြးခ်ယ္ေပး တဲ့ေနရာမွာ လက္ရွိအသုံးျပဳေနတဲ့ ေရးေျဖစာေမးပြဲေတြမွာ အဂၤလိပ္စာ၊ ျမန္မာစာ၊ အေထြေထြဗဟုသုတစတဲ့ ဘာသာရပ္ ေတြအလိုက္ ေမးခြန္းပုံစံေတြကို ေမးမယ့္အစား Civil Service ကို အေျခခံေမးမယ့္ေမးခြန္းQuestion Type and pattern ေတြကို ေျပာင္းလဲေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အရာထမ္း ဝင္ေမးခြန္းေျပာင္းလဲမႈအေနနဲ႔ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းလိုတဲ့ အေၾကာင္း အရင္းခံနဲ႔ စိတ္ေနစိတ္ထားကို ေပၚလြင္ေစမယ့္ ေမးခြန္းပုံစံမ်ိဳးေမးဖို႔ ေျပာင္းလဲက်င္‌့သုံးသြားပါမယ္။ ဧၿပီ လ ၂၉ ရက္ေန႔က သက္ဆိုင္ရာ တကၠသိုလ္ေတြက ေမးခြန္းေတြ ျပဳစုတဲ့ေနရာမွာ တာဝန္ယူရတဲ့ တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔လည္း ေတြ႕ဆုံညႇိႏႈိင္းၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ 

ေနာက္ၿပီး ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ႏွစ္ခုမွာ ဖြင့္လွစ္ပို႔ခ်ေနတဲ့ တကၠသိုလ္၊ ေကာလိပ္ ဆရာ ဆရာမေတြအတြက္ အထူးမြမ္းမံသင္တန္းနဲ႔ အေျခခံပညာဆရာ ဆရာမေတြ အထူး မြမ္းမံသင္တန္းေတြကို မေပးေတာ့ပါဘူး။ ေမလ ၁၆ ရက္ေန႔က ဖြင့္တဲ့ အမွတ္စဥ္ (၉၇)နဲ႔ ဇြန္လ ၁၈ ရက္ေန႔မွာဖြင့္မယ့္ သင္တန္း အမွတ္စဥ္ (၆၆)ကိုပဲ ေနာက္ဆုံးအႀကိမ္အျဖစ္ ဖြင့္လွစ္ေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ဆရာ ဆရာမေတြကို မြမ္းမံသင္တန္းေတြ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ေတြမွာ ဆက္လက္ ဖြင့္လွစ္ျခင္း မျပဳေတာ့ပါဘူး။ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနကပဲ ဆရာ ဆရာမေတြရဲ႕ ေလ့လာသင္ယူထားရွိမႈမ်ားအေပၚ အေျခခံၿပီး သင့္ေလ်ာ္တဲ့ သင္တန္းေတြအျဖစ္ ဖြင့္လွစ္ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေဆာင္ရြက္ေရးကို ၆-၅-၂ဝ၁၆ ရက္ေန႔က ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံးကို တင္ျပလမ္းညႊန္မႈခံယူခဲ့တဲ့ေနရာမွာ ၁ဝ-၅-၂ဝ၁၆ ရက္စြဲပါစာနဲ႔ ခြင့္ျပဳေၾကာင္း ျပန္လည္အေၾကာင္းၾကားစာကို ရရွိၿပီးပါၿပီ။ ဒါေၾကာင့္ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ေတြမွာ ဖြင့္လွစ္ဖို႔ သတ္မွတ္ ထားတဲ့ တကၠသိုလ္၊ ေကာလိပ္ဆရာ ဆရာမေတြ အထူးမြမ္းမံ သင္တန္းေတြကို အမွတ္စဥ္ (၉၇)နဲ႔ (၆၆)တို႔ ဖြင့္လွစ္ၿပီးတာနဲ႔ ဆက္လက္ဖြင့္လွစ္ရန္ မရွိေတာ့ဘူးဆိုတာ ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေဆာင္ရြက္မယ့္အစီအစဥ္ထဲမွာ ထည့္သြင္း ေျပာၾကားလိုပါတယ္။

ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ အက်ိဳးအတြက္ကေတာ့ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕က တာဝန္ယူေရးဆြဲခဲ့ၿပီး ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လမွာ ျပ႒ာန္းခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒ ပုဒ္မ ၆၂ အရ လုပ္သက္ႏွစ္ ၃ဝ ျပည့္ရင္ ပင္စင္ယူတဲ့ကိစၥရယ္၊ ေနာက္ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ မတ္လေနာက္ဆုံးပတ္ရက္စြဲနဲ႔ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕က ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း နည္းဥပေဒေတြမွာပါဝင္တဲ့ ႏွစ္ျပည့္ ပင္စင္၊ လုပ္သက္ခြင့္၊ မီးဖြားခြင့္ကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ မီးဖြားခြင့္မွာဆို ကေလးရဲ႕ဖခင္ျဖစ္သူအတြက္ ကေလးျပဳစု ေစာင့္ေရွာက္ခြင့္ရရွိဖို႔ကိစၥကို ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ တကယ့္ လက္ေတြ႕နယ္ပယ္မွာ အမွန္တကယ္ အျပည့္အဝခံစားႏိုင္ေရး၊ စိတ္ခ်မ္းေျမ့စြာနဲ႔ တာဝန္ေတြကို ေက်ပြန္စြာထမ္းေဆာင္ႏိုင္ေရး တို႔အတြက္ ဒီရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ျပည့္စုံခိုင္မာတဲ့ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒေတြျဖစ္လာေအာင္ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္ျပ႒ာန္း၊ ထုတ္ျပန္ႏိုင္ေရးကို စတင္ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ သက္ဆိုင္ ရာအဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႔လည္း ညႇိႏႈိင္းၿပီးျဖစ္သလို ျပည္ေထာင္စု ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးကိုလည္း သေဘာထားမွတ္ခ်က္ ေတာင္းခံထား ပါတယ္။
ေမး ။ ။ ဝန္ထမ္းေတြ ေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္တဲ့ေနရာမွာေကာ
ဘာေတြကို ဘယ္လိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲသြားမလဲဆိုတာ သိလိုပါတယ္။ 

ေျဖ ။ ။ ဝန္ထမ္းေလ့က်င့္ေရးအပိုင္းမွာ ႏွစ္ပိုင္းေဆာင္ရြက္
သြားဖို႔ရွိပါတယ္။ နံပါတ္တစ္က အရည္အေသြးျပည့္မီတဲ့ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းေကာင္းေတြ ေမြးထုတ္ေပးဖို႔အတြက္ ဗဟိုဝန္ထမ္း တကၠသိုလ္ႏွစ္ခုမွာ Civil Services Academy (CSA) ေတြကို ဖြင့္လွစ္သြားမယ္။ အဲ့ဒီ Academy ေတြကေန အရာထမ္း ေလာင္းေတြအတြက္ ဘြဲ႕လြန္ဒီပလိုမာ(Post- graduate Diploma) ခ်ီးျမႇင့္မယ္၊ Mid Level အရာထမ္းေတြအတြက္ အဆင္‌့ျမင့္ဒီပလိုမာ (Advanced Diploma)ေတြ ခ်ီးျမႇင့္မယ္၊ ေနာက္ညႊန္ၾကားေရးမွဴးအဆင့္ေတြအတြက္ မဟာဘြဲ႕ (Master Degree) ေတြ ခ်ီးျမႇင့္မယ္။ အဲ့ဒီလို ခ်ီးျမႇင့္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ သင္တန္း ေရးရာကိစၥရပ္ေတြကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။
နံပါတ္ႏွစ္ကေတာ့ Civil Services Academy(CSA)ကိုဖြင့္လွစ္ႏိုင္ဖို႔ ကြၽန္ေတာ္တို႔ စတင္ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ။ အဲ့ဒီလို ေဆာင္ရြက္ရာမွာ ပညာရွင္ဆရာေတြလိုအပ္လာၿပီ။ အခုလက္ရွိမွာ ေတာ့ တကၠသိုလ္ေတြမွာရွိတဲ့ ဆရာ၊ ဆရာမေတြထဲကမွ သင့္ေလ်ာ္ တဲ့သူေတြကို သင္တန္းဆရာေတြအျဖစ္ ေလ့က်င့္သင္တန္းေပးျခင္း(Training for Deparmental Trainer of Civil Service) ကို ေဆာင္ရြက္ဖို႔ စီစဥ္လ်က္ရွိပါတယ္။
ေမး ။ ။ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕အေနနဲ႔ အျခားအျခား
ေသာ ဝန္ႀကီးဌာနေတြအတြက္ ဝန္ထမ္းေတြကို ေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ရတာဆိုေတာ့ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီး ဌာနေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တာမ်ိဳးရွိပါသလား။ ေနာက္ဝန္ထမ္း ေတြအတြက္ ေျဖေလွ်ာ့ေပးသြားမယ့္စနစ္ေတြ ရွိလာႏိုင္မလား ခင္ဗ်ာ။ 

ေျဖ ။ ။ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕အေနနဲ႔ကေတာ့ ဗဟို
ဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ေတြမွာ လက္ရွိဖြင့္လွစ္ထားတဲ့ သင္တန္း (၈)မ်ိဳးရွိပါတယ္။ အဲ့ဒီအေပၚကို အႀကံျပဳ သုံးသပ္ခ်က္ ေတြကိုပို႔ေပးဖို႔ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးဌာန အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာရွိတဲ့ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ေတြဆီမွာ ေတာင္းခံထားတာ သူ႕တို႔ရဲ႕ အႀကံျပဳခ်က္ေတြကိုလည္း လက္ခံရရွိၿပီးပါၿပီ။
ေမလ ၂ ရက္ေန႔ကေန ၃ ရက္ေန႔အထိ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕႐ုံးမွာ ဦးစီးဌာနေတြနဲ႔ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ေတြက အဆင့္ျမင့္အရာရွိႀကီးေတြ ပါဝင္တဲ့ Workshop တစ္ခုကိုလည္း ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ အဲ့ဒီက ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳခ်က္ေတြအေပၚမွာ အေျခခံၿပီးေတာ့ ထိေရာက္မႈရွိတဲ့ သင္တန္းေတြနဲ႔ သင္႐ိုးညႊန္းတမ္း အသစ္ေတြကို ျပင္ဆင္ေရးဆြဲျပဳလုပ္သြားမွာပါ။ သင္႐ိုးညႊန္းတမ္း ျပင္ဆင္ဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့ ႏိုင္ငံတကာ အေထာက္အပံ့ေတြ ရရွိဖို႔ကိုလည္း ညႇိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ရွိပါတယ္။ မလိုအပ္တဲ့ သင္တန္းေတြ ျဖဳတ္ပစ္ဖို႔ ညႇိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။
ေမး ။ ။ Civil Services Academy (CSA) ေတြကို ဖြင့္လွစ္သြားမယ္ဆိုတာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ သင္႐ိုးညႊန္းတမ္းေတြက ဘယ္လိုရွိမလဲဆိုတာ သိလိုပါတယ္။ 

ေျဖ ။ ။ Civil Services Academy (CSA) မွာ ဘြဲ႕လြန္
ဒီပလိုမာ၊ အဆင့္ျမင့္ ဒီပလိုမာနဲ႔ မဟာဘြဲ႕ေတြေပး မွာဆိုေတာ့ ဘာသာရပ္ဌာနေတြစုဖြဲ႕ဖို႔၊ သက္ဆိုင္ရာဘာသာရပ္ အလိုက္ သင္႐ိုးညႊန္းတမ္းေတြ ေရးဆြဲႏိုင္ဖို႔ကို စတင္ျပင္ဆင္ ေဆာင္ရြက္ေနပါၿပီ။ ထိေရာက္မႈရွိတဲ့ သင္ၾကားေရးစနစ္ျဖစ္ဖို႔ သင္တန္းအမ်ိဳးအစားအလိုက္ သင္႐ိုညႊန္းတမ္းေတြ ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္သြားပါမယ္။