နေပြည်တော် ဖေဖော်ဝါရီ ၂၅
အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အားဝန်ကြီးဌာနနှင့် ILO
တို့ ပူးပေါင်း၍ (၁၅) ကြိမ်မြောက် အမျိုးသားအဆင့်
သုံးပွင့်ဆိုင်ဆွေးနွေးပွဲ အခမ်းအနားကို ယနေ့မွန်းလွဲ ၂ နာရီခွဲက
နေပြည်တော်ရှိ Park Royal Hotel ၌ ကျင်းပသည်။
လုပ်ငန်းခွင်အေးချမ်းသာယာရေး အထောက်အကူဖြစ်စေ
အခမ်းအနားတွင် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေက ယခုကျင်းပသည့် အစိုးရ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား သုံးပွင့်ဆိုင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲများ ကျင်းပ ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်များကို ဥပဒေနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ရာတွင် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများ/အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများအကြား နှစ်ဦး နှစ်ဖက် အပြန်အလှန်အသိအမှတ်ပြု လေးစားမှု၊ နားလည်မှု၊ ယုံကြည်မှုရရှိပြီး လုပ်ငန်းခွင် အေးချမ်းသာယာရေးကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည့်အပြင် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအားလုံး အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရာ ရောက်ပါကြောင်း။
ယနေ့ (၁၅) ကြိမ်မြောက် သုံးပွင့်ဆိုင်ဆွေးနွေးပွဲတွင် အဓမ္မခိုင်းစေမှုများတိုင်ကြားနိုင်သည့် National Complaints Mechanism NCM အကောင် အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်မှု၊ TWG-LLR တွင် ဆွေးနွေးနေသည့်အလုပ်ရှင်၊ အလုပ် သမားအဖွဲ့အစည်းဥပဒေ (အဆိုပြုမူကြမ်း) တိုးတက်မှုတို့နှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးသွားမည်ဟု သိရှိရပါကြောင်း။
အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်ဖွဲ့စည်းရန်
၂၀၁၉ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် ကျင်းပခဲ့သည့် (၁၄) ကြိမ်မြောက် အမျိုးသားအဆင့် သုံးပွင့်ဆိုင်ဆွေးနွေးပွဲတွင် အမျိုးသားအဆင့် အဓမ္မခိုင်းစေမှု ဆိုင်ရာတိုင်ကြားမှုယန္တရား အကောင်အထည်ဖော်မှု၊ အမျိုးသားကော်မတီ ဖွဲ့စည်းမှုတို့ကို ဆွေးနွေးခဲ့ရာတွင် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ကိုယ်စားလှယ် များနှင့် ILO တို့၏ အကြံပြုချက်အရ အမျိုးသားကော်မတီတွင် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်ဖွဲ့စည်းနိုင်ရန် ဆောင်ရွက် လျက်ရှိပါကြောင်း။
ယခုအခါတွင် အမျိုးသားအဆင့် အဓမ္မခိုင်းစေမှုတိုင်ကြားမှုယန္တရားကို စ တင်လည်ပတ်ဆောင်ရွက်နေပြီဖြစ်ပြီး အဓမ္မခိုင်းစေမှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ မည်သူမဆို တိုင်ကြားနိုင်ကြောင်းကိုလည်း မီဒီယာများမှတစ်ဆင့် အများ ပြည်သူသို့ အသိပေးထုတ်လွှင့်လျက်ရှိပါကြောင်း။
ထိရောက်မှုရှိပြီး ပြည်သူကယုံကြည်ရသည့် ယန္တရားဖြစ်ရန်
သို့ဖြစ်ပါ၍ အဓမ္မခိုင်းစေမှုပပျောက်ရေး အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက် သည့်နေရာတွင် ထိရောက်မှုရှိပြီး ပြည်သူကယုံကြည်ရသည့် ယန္တရားဖြစ်ရန် နှင့် အောင်မြင်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ILO နှင့် ပူးပေါင်း၍အဓမ္မခိုင်းစေမှုဆိုင်ရာ တိုင်ကြားမှုယန္တရား အကောင်အထည်ဖော်ရေး အမျိုးသားကော်မတီဝင်များ အတွက် Orientation Section ကိုဖေဖော်ဝါရီ ၂၇ ရက်တွင် ပြုလုပ်ကျင်းပရန် ရှိပြီး NCM ကိုတိုင်ကြားလာသည့် အဓမ္မခိုင်းစေမှုများကို လက်ခံဆောင်ရွက် မည့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများက အရာထမ်း၊ အမှုထမ်းများကိုလည်း ဖေဖော်ဝါရီ ၆ ရက်နှင့် ၇ ရက်များတွင် ILO မှ သင်တန်းများ ပို့ချပေးခဲ့ပါကြောင်း။
အဓမ္မခိုင်းစေမှု တိုင်ကြားမှုယန္တရား လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ရာတွင် စနစ် တကျနှင့် ထိထိရောက်ရောက်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် Moblie phone application နှင့် Data base ထူထောင်နိုင်ရန်အတွက်လည်း ILO က အမြန်ဆုံးကူညီ ဆောင်ရွက်ပေးရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါကြောင်း။
နိုင်ငံတော်၏ပကတိအခြေအနေနှင့် လျော်ညီအောင် ရေးဆွဲနိုင်ရန်
၂၀၁၁ ခုနှစ် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းဥပဒေကို ပြန်လည်ရေးဆွဲရာတွင် အလုပ်သမားများ၏ တောင်းဆိုချက်၊ အလုပ်ရှင်များ၏ လိုလားချက်များကို နိုင်ငံတော်၏ ပကတိအခြေအနေနှင့် လျော်ညီအောင် ရေးဆွဲနိုင်ရန် လိုအပ်ပြီး နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများနှင့် အတတ်နိုင်ဆုံး ကိုက်ညီစေရန် နိုင်ငံတော်၏ ပကတိအခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါကြောင်း။
၂၀၁၉ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလနှင့် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် ကျင်းပခဲ့သည့် 10th TWG-LLR နှင့် 11th TWG-LLR တို့တွင် အချို့အချက်များကို သုံးပွင့်ဆိုင် အပြုသဘောဆွေးနွေးသဘောတူညီချက်ရရှိခဲ့သည်ကို သိရှိရ၍ ဝမ်းသာပါကြောင်း၊ နောက်တစ်ကြိမ် ကျင်းပမည့် 12th TWG-LLR တွင်လည်း သုံးပွင့်ဆိုင် အပြုသဘောဆောင်သည့် သဘောတူညီချက်များ ရယူနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါကြောင်း။
အလုပ်သမားများအားလုံး အားထားရသည့် စံနမူနာပြအဖြစ် ရပ်တည်
အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်များသည် မြန်မာတစ်နိုင်ငံလုံး ရှိ အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုပြီး အလုပ်သမားများ၏ကိုယ်စား ဦးဆောင်ဦးရွက်ပြု ဆောင်ရွက် ရခြင်းကြောင့် အဖွဲ့အစည်းများအချင်းချင်း စည်းစည်းလုံးလုံး ညီညီညွတ်ညွတ် ဖြင့် အလုပ်သမားများ အားလုံးက လေးစားအားထားရသည့် စံနမူနာပြအဖြစ် ရပ်တည်ပြီး အလုပ်သမားများ၏အကျိုးကို ဝန်ကြီးဌာနနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက် သွားကြရန် တိုက်တွန်းပြောကြားသည်။
ထို့နောက် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့(ILO) မှ ဒုတိယ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် Mr. Greg Vines နှင့် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စားလှယ်၊ အလုပ် သမားကိုယ်စားလှယ်တို့က နှုတ်ခွန်းဆက်စကားပြောကြားပြီး တက်ရောက်လာ သည့် ကိုယ်စားလှယ်များက အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးခဲ့ကြကြောင်း သိရသည်။
သတင်းစဉ်
လုပ်ငန်းခွင်အေးချမ်းသာယာရေး အထောက်အကူဖြစ်စေ
အခမ်းအနားတွင် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေက ယခုကျင်းပသည့် အစိုးရ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား သုံးပွင့်ဆိုင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲများ ကျင်းပ ခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်များကို ဥပဒေနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်ရာတွင် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားများ/အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများအကြား နှစ်ဦး နှစ်ဖက် အပြန်အလှန်အသိအမှတ်ပြု လေးစားမှု၊ နားလည်မှု၊ ယုံကြည်မှုရရှိပြီး လုပ်ငန်းခွင် အေးချမ်းသာယာရေးကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည့်အပြင် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအားလုံး အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရာ ရောက်ပါကြောင်း။
ယနေ့ (၁၅) ကြိမ်မြောက် သုံးပွင့်ဆိုင်ဆွေးနွေးပွဲတွင် အဓမ္မခိုင်းစေမှုများတိုင်ကြားနိုင်သည့် National Complaints Mechanism NCM အကောင် အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်မှု၊ TWG-LLR တွင် ဆွေးနွေးနေသည့်အလုပ်ရှင်၊ အလုပ် သမားအဖွဲ့အစည်းဥပဒေ (အဆိုပြုမူကြမ်း) တိုးတက်မှုတို့နှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးသွားမည်ဟု သိရှိရပါကြောင်း။
အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမား အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်ဖွဲ့စည်းရန်
၂၀၁၉ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် ကျင်းပခဲ့သည့် (၁၄) ကြိမ်မြောက် အမျိုးသားအဆင့် သုံးပွင့်ဆိုင်ဆွေးနွေးပွဲတွင် အမျိုးသားအဆင့် အဓမ္မခိုင်းစေမှု ဆိုင်ရာတိုင်ကြားမှုယန္တရား အကောင်အထည်ဖော်မှု၊ အမျိုးသားကော်မတီ ဖွဲ့စည်းမှုတို့ကို ဆွေးနွေးခဲ့ရာတွင် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ကိုယ်စားလှယ် များနှင့် ILO တို့၏ အကြံပြုချက်အရ အမျိုးသားကော်မတီတွင် အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်ဖွဲ့စည်းနိုင်ရန် ဆောင်ရွက် လျက်ရှိပါကြောင်း။
ယခုအခါတွင် အမျိုးသားအဆင့် အဓမ္မခိုင်းစေမှုတိုင်ကြားမှုယန္တရားကို စ တင်လည်ပတ်ဆောင်ရွက်နေပြီဖြစ်ပြီး အဓမ္မခိုင်းစေမှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ မည်သူမဆို တိုင်ကြားနိုင်ကြောင်းကိုလည်း မီဒီယာများမှတစ်ဆင့် အများ ပြည်သူသို့ အသိပေးထုတ်လွှင့်လျက်ရှိပါကြောင်း။
ထိရောက်မှုရှိပြီး ပြည်သူကယုံကြည်ရသည့် ယန္တရားဖြစ်ရန်
သို့ဖြစ်ပါ၍ အဓမ္မခိုင်းစေမှုပပျောက်ရေး အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက် သည့်နေရာတွင် ထိရောက်မှုရှိပြီး ပြည်သူကယုံကြည်ရသည့် ယန္တရားဖြစ်ရန် နှင့် အောင်မြင်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ILO နှင့် ပူးပေါင်း၍အဓမ္မခိုင်းစေမှုဆိုင်ရာ တိုင်ကြားမှုယန္တရား အကောင်အထည်ဖော်ရေး အမျိုးသားကော်မတီဝင်များ အတွက် Orientation Section ကိုဖေဖော်ဝါရီ ၂၇ ရက်တွင် ပြုလုပ်ကျင်းပရန် ရှိပြီး NCM ကိုတိုင်ကြားလာသည့် အဓမ္မခိုင်းစေမှုများကို လက်ခံဆောင်ရွက် မည့် သက်ဆိုင်ရာဌာနများက အရာထမ်း၊ အမှုထမ်းများကိုလည်း ဖေဖော်ဝါရီ ၆ ရက်နှင့် ၇ ရက်များတွင် ILO မှ သင်တန်းများ ပို့ချပေးခဲ့ပါကြောင်း။
အဓမ္မခိုင်းစေမှု တိုင်ကြားမှုယန္တရား လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ရာတွင် စနစ် တကျနှင့် ထိထိရောက်ရောက်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် Moblie phone application နှင့် Data base ထူထောင်နိုင်ရန်အတွက်လည်း ILO က အမြန်ဆုံးကူညီ ဆောင်ရွက်ပေးရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါကြောင်း။
နိုင်ငံတော်၏ပကတိအခြေအနေနှင့် လျော်ညီအောင် ရေးဆွဲနိုင်ရန်
၂၀၁၁ ခုနှစ် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းဥပဒေကို ပြန်လည်ရေးဆွဲရာတွင် အလုပ်သမားများ၏ တောင်းဆိုချက်၊ အလုပ်ရှင်များ၏ လိုလားချက်များကို နိုင်ငံတော်၏ ပကတိအခြေအနေနှင့် လျော်ညီအောင် ရေးဆွဲနိုင်ရန် လိုအပ်ပြီး နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများနှင့် အတတ်နိုင်ဆုံး ကိုက်ညီစေရန် နိုင်ငံတော်၏ ပကတိအခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါကြောင်း။
၂၀၁၉ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလနှင့် ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် ကျင်းပခဲ့သည့် 10th TWG-LLR နှင့် 11th TWG-LLR တို့တွင် အချို့အချက်များကို သုံးပွင့်ဆိုင် အပြုသဘောဆွေးနွေးသဘောတူညီချက်ရရှိခဲ့သည်ကို သိရှိရ၍ ဝမ်းသာပါကြောင်း၊ နောက်တစ်ကြိမ် ကျင်းပမည့် 12th TWG-LLR တွင်လည်း သုံးပွင့်ဆိုင် အပြုသဘောဆောင်သည့် သဘောတူညီချက်များ ရယူနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်ပါကြောင်း။
အလုပ်သမားများအားလုံး အားထားရသည့် စံနမူနာပြအဖြစ် ရပ်တည်
အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်များသည် မြန်မာတစ်နိုင်ငံလုံး ရှိ အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုပြီး အလုပ်သမားများ၏ကိုယ်စား ဦးဆောင်ဦးရွက်ပြု ဆောင်ရွက် ရခြင်းကြောင့် အဖွဲ့အစည်းများအချင်းချင်း စည်းစည်းလုံးလုံး ညီညီညွတ်ညွတ် ဖြင့် အလုပ်သမားများ အားလုံးက လေးစားအားထားရသည့် စံနမူနာပြအဖြစ် ရပ်တည်ပြီး အလုပ်သမားများ၏အကျိုးကို ဝန်ကြီးဌာနနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက် သွားကြရန် တိုက်တွန်းပြောကြားသည်။
ထို့နောက် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့(ILO) မှ ဒုတိယ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် Mr. Greg Vines နှင့် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စားလှယ်၊ အလုပ် သမားကိုယ်စားလှယ်တို့က နှုတ်ခွန်းဆက်စကားပြောကြားပြီး တက်ရောက်လာ သည့် ကိုယ်စားလှယ်များက အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးခဲ့ကြကြောင်း သိရသည်။
သတင်းစဉ်
No comments:
Post a Comment