က်ိဳင္းတံု ေဖေဖာ္ဝါရီ ၅
က်ိဳင္းတံုၿမိဳ႕၌ ေရာက္ရွိေနသည့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ံုးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူသည္ ရွမ္းျပည္နယ္ (အေရွ႕ပိုင္း)ရွိ ခ႐ိုင္၊ ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းမ်ားအား ယေန႔ညပိုင္းတြင္ ရွမ္းျပည္နယ္ က်ိဳင္းတံုၿမိဳ႕ရွိ ျပည္နယ္ဒုတိယအေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာန႐ံုး အစည္းအေဝးခန္းမ၌ ေတြ႕ဆံုသည္။
ေရွးဦးစြာ ရွမ္းျပည္နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန ျပည္နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးစိုးစိုးေဇာ္က ျပည္နယ္ဒုတိယအေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး၊ ခ႐ိုင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ား၊ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားႏွင့္ မိတ္ဆက္ေပးၿပီး ရွမ္းျပည္နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာန၏ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈအေျခအေနမ်ားကို ရွင္းလင္းတင္ျပသည္။
ယင္းေနာက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူက အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးစနစ္ႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရားသည္ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အဓိက ေက်ာ႐ိုးမႀကီးျဖစ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံမ်ား၏ ႏိုင္ငံေရး စနစ္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြ တည္ေဆာက္ၾကျခင္းျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ယေန႔ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရအေနျဖင့္ ဒီမိုကေရစီ ဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စုတည္ေဆာက္ႏိုင္ရန္ ေဆြးေႏြး ညႇိႏိႈင္းမႈမ်ားကို ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ထိုသို႔ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ား၏ အခန္းက႑သည္ မ်ားစြာအေရးႀကီးပါေၾကာင္း၊ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒကေပးထားသည့္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ အသက္ဝင္ ေအာင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားက ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္ရမည့္အျပင္ အနာဂတ္တြင္ ျဖစ္ေပၚလာမည့္ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္စနစ္အတြက္ အဆင္သင့္ျဖစ္ေအာင္ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈေလွ်ာ့ခ်ေရးကိုလည္း အစီအစဥ္တက် ေဆာင္ရြက္သြားႏိုင္ရန္ အေရးႀကီးေၾကာင္း၊ ရွမ္းျပည္နယ္ အေရွ႕ပိုင္းတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ၾကရသည့္ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ေဒသခံတိုင္းရင္းသား မ်ားႏွင့္ နီးနီးကပ္ကပ္လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ေနၾကရသည့္ အတြက္ ဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စု တည္ေဆာက္ႏို္င္ေရး သည္ မိမိတို႔ႏို္င္ငံ၏အမ်ိဳးသားျပန္လည္သင့္ျမတ္ေရးႏွင့္ ျပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရးအတြက္ မည္မွ်အထိအေရးပါ သည္ကို သိရွိထားရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း။
၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ ၂၈ ရက္တြင္ က်င္းပခဲ့သည့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕ အစည္းအေဝးအမွတ္စဥ္ (၂၃/၂၀၁၈)၏ သေဘာတူညီခ်က္အရ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနကို ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ံုး ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ေျပာင္းေရႊ႕ ၿပီးေနာက္ ပထမဆံုးအေနျဖင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရား တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ျဖစ္ရန္ (Stability) ကို ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ ထိုမွတစ္ဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ (Administrative Reform) ကို စဥ္တိုက္ဆက္တိုက္ေဆာင္ရြက္သြားရန္ စီစဥ္ေနပါ ေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန အေရႊ႕ အေျပာင္းေၾကာင့္ မလိုလားအပ္ေသာအခက္အခဲမ်ား မျဖစ္ေပၚေအာင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားတည္ၿငိမ္ေရးကာလအျဖစ္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ပထမသံုးလကို ရည္မွန္းေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိပါေၾကာင္း၊ တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္ ေနာက္လာမည့္ သံုးလတာအတြင္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္ အဟုန္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေအာင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အေတြ႕အႀကံဳႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလို စိတ္ကိုအေျခခံၿပီး ပညာရွင္မ်ား၏ ဆန္းစစ္ေလ့လာ သံုးသပ္မႈမ်ားႏွင့္ဆက္စပ္ကာ လက္ေတြ႕က်က် ထိထိ ေရာက္ေရာက္ အရွိန္အဟုန္ျဖင့္ တြန္းအားေပးေဆာင္ရြက္ သြားမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ယခုေဖေဖာ္ဝါရီလထဲတြင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုကို ေနျပည္ေတာ္၌ က်င္းပသြားရန္ စီစဥ္ေနပါေၾကာင္း၊ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ပညာရွင္မ်ား၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈဆိုင္ရာ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား၊ သင္ခန္းစာမ်ားကို အေျခခံၿပီး အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အေျခအေနမ်ားတြင္ မည္သည္တို႔ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ၾကမည္ကို ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် စဥ္းစားသံုးသပ္၊ အခ်င္းခ်င္းအျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးၾကၿပီး အေျပာင္း အလဲမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္မည့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ခ်မွတ္ သြားရန္စီစဥ္ထားပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယၱရားျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို လူထုႏွင့္ အနီးစပ္ဆံုး ျဖစ္သည့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားက အဓိက ေဆာင္ရြက္မည့္ ခ်ဥ္းကပ္မႈမ်ိဳးႏွင့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို စတင္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔၏ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကိုစတင္ၿပီး စဥ္းစား သံုးသပ္သည့္အခ်ိန္မွစ၍ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္း မ်ား၏ ျပဳျပင္လိုေသာ၊ ေျပာင္းလဲလိုေသာ အေတြးအေခၚ၊ အယူအဆမ်ားပါဝင္ေနရန္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ယံုယံုၾကည္ၾကည္ ေလးေလးနက္နက္ ပါဝင္မွလည္း မိမိတို႔ေမွ်ာ္မွန္းသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ မည္ဟု ယံုၾကည္ထားပါေၾကာင္း။
ယခုေဖေဖာ္ဝါရီလထဲတြင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုကို ေနျပည္ေတာ္၌ က်င္းပသြားရန္ စီစဥ္ေနပါေၾကာင္း၊ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ပညာရွင္မ်ား၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈဆိုင္ရာ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား၊ သင္ခန္းစာမ်ားကို အေျခခံၿပီး အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အေျခအေနမ်ားတြင္ မည္သည္တို႔ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ၾကမည္ကို ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် စဥ္းစားသံုးသပ္၊ အခ်င္းခ်င္းအျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးၾကၿပီး အေျပာင္း အလဲမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္မည့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ခ်မွတ္ သြားရန္စီစဥ္ထားပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယၱရားျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို လူထုႏွင့္ အနီးစပ္ဆံုး ျဖစ္သည့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားက အဓိက ေဆာင္ရြက္မည့္ ခ်ဥ္းကပ္မႈမ်ိဳးႏွင့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို စတင္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔၏ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကိုစတင္ၿပီး စဥ္းစား သံုးသပ္သည့္အခ်ိန္မွစ၍ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္း မ်ား၏ ျပဳျပင္လိုေသာ၊ ေျပာင္းလဲလိုေသာ အေတြးအေခၚ၊ အယူအဆမ်ားပါဝင္ေနရန္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ယံုယံုၾကည္ၾကည္ ေလးေလးနက္နက္ ပါဝင္မွလည္း မိမိတို႔ေမွ်ာ္မွန္းသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ မည္ဟု ယံုၾကည္ထားပါေၾကာင္း။
နိဂံုးခ်ဳပ္အေနျဖင့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္း မ်ားသည္ အစိုးရမ်ားမည္သို႔ပင္ေျပာင္းေျပာင္း၊ ႏိုင္ငံေရး စနစ္မ်ား မည္သို႔ပင္ေျပာင္းေျပာင္း ခိုင္မာေသာအဖြဲ႕ အစည္းတစ္ရပ္အေနျဖင့္ ႏိုင္ငံေတာ္၏အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ေက်ာ႐ိုးမ႑ိဳင္ႀကီးအျဖစ္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာရပ္တည္ခဲ့ၾက ၿပီးျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုအခ်ိန္သည္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ မ်ားကို စံနမူနာျပေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ရန္ ျပည္သူမ်ားကို မ်က္ႏွာမူသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္တစ္ရပ္ျဖစ္လာရန္ ဆက္လက္ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္သြားၾကရမည္ ျဖစ္သည့္ အတြက္ အေလးအနက္မွာၾကားလိုသည့္အဓိကအခ်က္ (၃)ခ်က္ရွိပါေၾကာင္း။
နံပါတ္(၁)မွာ ျပည္သူမ်ားပါဝင္မႈကို ျမႇင့္တင္ေပး ေသာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးျဖစ္ေပၚလာေအာင္ လူထု ႏွင့္ေတြ႕ဆံုတိုင္ပင္ပါ၊ လူထုဆီကအႀကံÓဏ္ယူပါ၊ လူထု အတြက္ အၿမဲအသင့္ရွိေနေအာင္ ႀကိဳးစားပါ၊ ျပည္သူလူထု ပါဝင္မႈ ျမင့္မားမည္ဆိုပါက မိမိတို႔၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ မ်ား မုခ်ေအာင္ျမင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျပည္သူမ်ားႏွင့္ တစ္သားတည္း ရပ္တည္ေဆာင္ရြက္တတ္သည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ယၱရားျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးပမ္းေပးၾကပါ၊ ျပည္သူမ်ားႏွင့္ နီးနီးေနပါ၊ ေဝးေဝးမေနပါႏွင့္ဟုမွာၾကားလိုပါေၾကာင္း။
နံပါတ္(၂)မွာ ကိုယ္က်ိဳးစီးပြားႏွင့္ အဂတိတရား ကင္းစင္ေအာင္၊ စာရိတၲမ႑ိဳင္ကို ခိုင္မာေအာင္ တည္ေဆာက္ေပးၾကၿပီး ဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္ညီၫြတ္ကာ လူထုအတြက္ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးမျဖစ္ေအာင္ ဂ႐ုတစိုက္ ေဆာင္ရြက္ေပး ၾကရန္လိုေၾကာင္း၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူကင္းစင္ၿပီး သန္႔ရွင္းေသာ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရားျဖစ္ ေအာင္ ဦးတည္ႀကိဳးပမ္းရာတြင္ မိမိတို႔အေနျဖင့္ အဂတိ လိုက္စားမႈမ်ားကို ျပင္းျပင္းထန္ထန္ အေရးယူသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အဂတိတရားကင္းစင္ေအာင္ မိမိကိုယ္ကိုတန္ဖိုးထားပါ၊ မိမိ၏စာရိတၲကိုတန္ဖိုးထား ပါဟု မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း။
နံပါတ္(၃)မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမည္ကိုမေၾကာက္ ရန္ႏွင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမည္ကို သိထားၿပီးျဖစ္သည့္ အတြက္ အေျပာင္းအလဲမ်ားကိုေရွး႐ႈၿပီး ျပဳျပင္သင့္သည္ မ်ားကို ရဲရဲတင္းတင္းျပဳျပင္ၾကပါ၊ တစ္ဦးခ်င္းခံယူခ်က္မွာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရန္ အဆင္သင့္မျဖစ္ေသးပါက လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြမဟုတ္သည့္အျပင္ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားကိုျဖစ္ေပၚ ႏိုင္ပါေၾကာင္း၊ မည္သည့္က႑တြင္မဆို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈသည္ တစ္ဦးခ်င္း၏ စိတ္ဓာတ္၊ ယံုၾကည္မႈ၊ ခံယူခ်က္မ်ားမွ စတင္သည္ျဖစ္၍ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလိုစိတ္ကို ခိုင္ခိုင္မာမာေမြးျမဴၾကရန္ အေလးအနက္ တိုက္တြန္းေျပာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ စိတ္ခ်မ္းခ်မ္းသာသာ၊ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ ရႊင္ရႊင္ျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္အဟုန္ျဖင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ၾကၿပီး" ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ စံနမူနာျပေထြအုပ္က"ဟု ဆိုႏိုင္သည္အထိ ျဖစ္ေပၚလာ ေအာင္ ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေပးၾကရန္ တိုက္တြန္း ေျပာၾကားလိုပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ထို႔ေနာက္ ရွမ္းျပည္နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာနမွ အရာထမ္း၊ အမႈထမ္းမ်ားက လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို တင္ျပၾကရာ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ေပါင္းစပ္ညႇိႏိႈင္းျဖည့္ ဆည္းေပးၿပီး ဝန္ႀကီးဌာန၏မူဝါဒႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ေလးစားလိုက္နာေဆာင္ရြက္ရန္မွာၾကားသည္။
သတင္းစဥ္
No comments:
Post a Comment