ျမန္မာ့အလင္းအယ္ဒီတာအာေဘာ္
ထုိင္းအစိုးရက ဇြန္ ၂ဝ ရက္တြင္ ျပ႒ာန္းလိုက္သည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားစီမံခန္႔ခဲြမႈ ဥပေဒကို အေၾကာင္းျပဳ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ဂိတ္အသီးသီးမွ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္းသုိ႔ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာလ်က္ရွိသည္။
ထုိင္းႏိုင္ငံက ျပ႒ာန္းလုိက္သည့္ အဆိုပါ ဥပေဒသစ္အရ အေထာက္ အထားမဲ့အလုပ္သမားမ်ားကို ခိုင္းေစသည့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ားကို ဖမ္းမိပါက ထုိင္းဘတ္ေငြေလးသိန္းမွ ရွစ္သိန္းအထိ ဒဏ္႐ိုက္ ႏိုင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရွိဘဲ အလုပ္လုပ္ျခင္း(သို႔မဟုတ္) ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခြင့္မရွိသည့္ အလုပ္မ်ားကိုလုပ္သည့္ အလုပ္ သမားမ်ားအား ငါးႏွစ္ထက္မပိုသည့္ ေထာင္ဒဏ္ သို႔မဟုတ္ ဘတ္ ႏွစ္ေထာင္မွ တစ္သိန္းအထိ ေငြဒဏ္အျပင္ ျပစ္ဒဏ္ႏွစ္မ်ဳိးစလံုးကို လည္း ခ်မွတ္ႏိုင္သည္ဟုဆိုရာ ႀကီးေလးလွသည့္ ျပစ္ဒဏ္မ်ားဟု ဆိုရမည္ ျဖစ္သည္။
ဥပေဒသစ္ျပ႒ာန္းၿပီး တစ္ပတ္အတြင္း ရွာေဖြဖမ္းဆီးမႈမ်ား ဆက္တိုက္ျပဳလုပ္လာခဲ့သည့္အတြက္ ေကာ့ေသာင္း၊ ေမာေတာင္၊ ဘုရားသံုးဆူ၊ ျမဝတီ၊ တာခ်ီလိတ္ စသည့္ဝင္ေပါက္အသီးသီးမွေန၍ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ေသာင္းႏွင့္ခ်ီ၍ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာၾကသည္။ ဇြန္ ၃ဝ ရက္က ျမန္မာ-ထိုင္းႏွစ္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားအေရး ကြၽမ္းက်င္သူမ်ား အစည္းအေဝးကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ တြင္ က်င္းပခဲ့ၿပီး ယင္းအစည္းအေဝးတြင္ ညႇိႏႈိင္းခ်က္မ်ားအရ ထိုင္း ႏိုင္ငံက ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခဲြမႈဥပေဒသစ္က်င့္သံုးမႈကို ရက္ေပါင္း ၁၂ဝ ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္သည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒသစ္ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ အသိ ပညာေပးမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္ရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ ရန္၊ တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္မရရွိသူမ်ား၊ ဥပေဒႏွင့္ မညီၫြတ္သူ၊ အေထာက္ အထားမဲ့အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား ေနရပ္သုိ႔ျပန္ရန္ အသိေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္သည္ဟု အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနက ေျပာၾကားထားသည္။ ထို႔ျပင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားအေရးႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ဳိးသားလူ႕အခြင့္ အေရးေကာ္မရွင္က ထိုင္းႏိုင္ငံအမ်ဳိးသားလူ႕အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္သို႔ ေမတၱာရပ္ခံစာေပးပို႔ခဲ့သည္။
လြန္ခဲ့သည့္ ဆယ္စုႏွစ္မ်ားစြာကတည္းက ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ တရားဝင္ေရာ တရားမဝင္ပါ ေရာက္ရွိအသက္ေမြးေနၾကသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား မွာ ေလးသန္းခန္႔ရွိေနေၾကာင္း ခန္႔မွန္းေျပာၾကားမႈမ်ားရွိေနၿပီး ဥပေဒ ႏွင့္မညီဘဲ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားက အမ်ားစုျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကား မႈမ်ားလည္းရွိေနရာ ထိုင္းကထုတ္ျပန္လိုက္သည့္ ဥပေဒသစ္ေၾကာင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းရွိ ျမန္မာအသိုင္းအဝိုင္းမ်ားအတြင္း ႐ိုက္ခတ္မႈမ်ား ျပင္းျပင္းထန္ထန္ျဖစ္ေပၚေနမည္ဟု ခန္႔မွန္းသိရွိႏိုင္သည္။ လတ္တေလာ သတင္းမ်ားအရ ထိုင္းအစိုးရက ဥပေဒသစ္က်င့္သံုးမႈကို ေလးလ ရပ္ဆိုင္းလုိက္သည့္တိုင္ေအာင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသုိ႔ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္မႈ မ်ားမွာ ဝင္လာမစဲတသဲသဲျဖစ္ေနသကဲ့သို႔ ဆက္လက္၍လည္း ဝင္ေရာက္ ေနလိမ့္ဦးမည္ျဖစ္သည္။
လက္ရွိအေျခအေနတြင္ ျပည္တြင္းသုိ႔ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာသူ မ်ား ၄င္းတုိ႔၏ေနရပ္မ်ားဆီသု႔ိ လံုၿခံဳေခ်ာေမြ႕စြာ ျပန္လည္ေရာက္ရွိသြား ႏိုင္ေရး ကူညီေပးၾကရန္ႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ျပန္လည္သြားေရာက္၍ တရား ဝင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိေရးအတြက္လည္း ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရခ်င္း ညႇိႏႈိင္း ေဆြးေႏြးေဆာင္ရြက္ေပးရန္ လိုမည္ျဖစ္သည္။ အဓိကအားျဖင့္ မိမိ ႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားျမႇင့္တင္ဖန္တီးေပးျခင္းကသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားျပႆနာ ေလ်ာ့ပါးေရးအတြက္ မွန္ကန္ ေသာအေျဖဟု ႐ႈျမင္ပါေၾကာင္း။ ။
ထုိင္းအစိုးရက ဇြန္ ၂ဝ ရက္တြင္ ျပ႒ာန္းလိုက္သည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားစီမံခန္႔ခဲြမႈ ဥပေဒကို အေၾကာင္းျပဳ၍ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ဂိတ္အသီးသီးမွ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္းသုိ႔ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာလ်က္ရွိသည္။
ထုိင္းႏိုင္ငံက ျပ႒ာန္းလုိက္သည့္ အဆိုပါ ဥပေဒသစ္အရ အေထာက္ အထားမဲ့အလုပ္သမားမ်ားကို ခိုင္းေစသည့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ားကို ဖမ္းမိပါက ထုိင္းဘတ္ေငြေလးသိန္းမွ ရွစ္သိန္းအထိ ဒဏ္႐ိုက္ ႏိုင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရွိဘဲ အလုပ္လုပ္ျခင္း(သို႔မဟုတ္) ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခြင့္မရွိသည့္ အလုပ္မ်ားကိုလုပ္သည့္ အလုပ္ သမားမ်ားအား ငါးႏွစ္ထက္မပိုသည့္ ေထာင္ဒဏ္ သို႔မဟုတ္ ဘတ္ ႏွစ္ေထာင္မွ တစ္သိန္းအထိ ေငြဒဏ္အျပင္ ျပစ္ဒဏ္ႏွစ္မ်ဳိးစလံုးကို လည္း ခ်မွတ္ႏိုင္သည္ဟုဆိုရာ ႀကီးေလးလွသည့္ ျပစ္ဒဏ္မ်ားဟု ဆိုရမည္ ျဖစ္သည္။
ဥပေဒသစ္ျပ႒ာန္းၿပီး တစ္ပတ္အတြင္း ရွာေဖြဖမ္းဆီးမႈမ်ား ဆက္တိုက္ျပဳလုပ္လာခဲ့သည့္အတြက္ ေကာ့ေသာင္း၊ ေမာေတာင္၊ ဘုရားသံုးဆူ၊ ျမဝတီ၊ တာခ်ီလိတ္ စသည့္ဝင္ေပါက္အသီးသီးမွေန၍ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ေသာင္းႏွင့္ခ်ီ၍ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာၾကသည္။ ဇြန္ ၃ဝ ရက္က ျမန္မာ-ထိုင္းႏွစ္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားအေရး ကြၽမ္းက်င္သူမ်ား အစည္းအေဝးကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ တြင္ က်င္းပခဲ့ၿပီး ယင္းအစည္းအေဝးတြင္ ညႇိႏႈိင္းခ်က္မ်ားအရ ထိုင္း ႏိုင္ငံက ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခဲြမႈဥပေဒသစ္က်င့္သံုးမႈကို ရက္ေပါင္း ၁၂ဝ ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္သည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒသစ္ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ အသိ ပညာေပးမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္ရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ ရန္၊ တရားဝင္ေနထိုင္ခြင့္မရရွိသူမ်ား၊ ဥပေဒႏွင့္ မညီၫြတ္သူ၊ အေထာက္ အထားမဲ့အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား ေနရပ္သုိ႔ျပန္ရန္ အသိေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္သည္ဟု အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနက ေျပာၾကားထားသည္။ ထို႔ျပင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားအေရးႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ဳိးသားလူ႕အခြင့္ အေရးေကာ္မရွင္က ထိုင္းႏိုင္ငံအမ်ဳိးသားလူ႕အခြင့္အေရးေကာ္မရွင္သို႔ ေမတၱာရပ္ခံစာေပးပို႔ခဲ့သည္။
လြန္ခဲ့သည့္ ဆယ္စုႏွစ္မ်ားစြာကတည္းက ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ တရားဝင္ေရာ တရားမဝင္ပါ ေရာက္ရွိအသက္ေမြးေနၾကသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား မွာ ေလးသန္းခန္႔ရွိေနေၾကာင္း ခန္႔မွန္းေျပာၾကားမႈမ်ားရွိေနၿပီး ဥပေဒ ႏွင့္မညီဘဲ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားက အမ်ားစုျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကား မႈမ်ားလည္းရွိေနရာ ထိုင္းကထုတ္ျပန္လိုက္သည့္ ဥပေဒသစ္ေၾကာင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္းရွိ ျမန္မာအသိုင္းအဝိုင္းမ်ားအတြင္း ႐ိုက္ခတ္မႈမ်ား ျပင္းျပင္းထန္ထန္ျဖစ္ေပၚေနမည္ဟု ခန္႔မွန္းသိရွိႏိုင္သည္။ လတ္တေလာ သတင္းမ်ားအရ ထိုင္းအစိုးရက ဥပေဒသစ္က်င့္သံုးမႈကို ေလးလ ရပ္ဆိုင္းလုိက္သည့္တိုင္ေအာင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသုိ႔ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္မႈ မ်ားမွာ ဝင္လာမစဲတသဲသဲျဖစ္ေနသကဲ့သို႔ ဆက္လက္၍လည္း ဝင္ေရာက္ ေနလိမ့္ဦးမည္ျဖစ္သည္။
လက္ရွိအေျခအေနတြင္ ျပည္တြင္းသုိ႔ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာသူ မ်ား ၄င္းတုိ႔၏ေနရပ္မ်ားဆီသု႔ိ လံုၿခံဳေခ်ာေမြ႕စြာ ျပန္လည္ေရာက္ရွိသြား ႏိုင္ေရး ကူညီေပးၾကရန္ႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ျပန္လည္သြားေရာက္၍ တရား ဝင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိေရးအတြက္လည္း ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရခ်င္း ညႇိႏႈိင္း ေဆြးေႏြးေဆာင္ရြက္ေပးရန္ လိုမည္ျဖစ္သည္။ အဓိကအားျဖင့္ မိမိ ႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားျမႇင့္တင္ဖန္တီးေပးျခင္းကသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားျပႆနာ ေလ်ာ့ပါးေရးအတြက္ မွန္ကန္ ေသာအေျဖဟု ႐ႈျမင္ပါေၾကာင္း။ ။
No comments:
Post a Comment