ျမန္မာ့အလင္းအယ္ဒီတာအာေဘာ္
မည္သည့္ႏိုင္ငံ၌မဆို အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား ဟန္ခ်က္ ညီေသာ သို႔မဟုတ္ အျပန္အလွန္ညိႇညိႇႏႈိင္းႏိႈ္င္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္စြမ္း ရိွေသာဆက္ဆံေရးသည္ အေရးႀကီးေသာ အေျခခံလုိအပ္ခ်က္တစ္ရပ္ ျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားတုိ႔၏ ရသင့္ ရထုိုက္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ား ကို အလုပ္ရွင္တုိ႔က အျပည့္အဝေပးရန္လိုအပ္သကဲ့သို႔ အလုပ္သမား တို႔ကလည္း အလုပ္ရွင္တို႔၏ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ႏုိင္စြမ္းကို ထိခိုက္ နစ္နာေစသည္အထိ ေတာင္းဆိုမႈမ်ား မျပဳလုပ္ရန္လိုအပ္ပါသည္။အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား အျပန္အလွန္ အက်ဳိးျဖစ္ထြန္း ေစေသာ အထက္ပါဆက္ဆံေရးမ်ဳိး ထူေထာင္ႏိုင္ရန္အတြက္ သက္ဆို္င္ရာအတည္ျပဳျပ႒ာန္းၿပီး ဥပေဒတုိ႔ကို ႏွစ္ဖက္စလံုးတုိ႔က ေက်ေက်ညက္ညက္နားလည္ရန္လုိအပ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ လက္ေတြ႕ ေဆာင္ရြက္ရာ၌ ဥပေဒျပ႒ာန္းခ်က္တုိ႔ကို အေသဆုပ္ကို္င္ျခင္းမ်ဳိးထက္ ျပ႒ာန္းထားေသာဥပေဒတုိ႔၏ ေဘာင္အတြင္းက ႏွစ္ဖက္စလံုးလက္ ခံႏိုင္သည့္ေျဖရွင္းခ်က္ရရိွေရးကို ႀကိဳးပမ္းျခင္းသည္ အေရးႀကီးေသာ လိုအပ္ခ်က္ျဖစ္ပါသည္။
ႏို္င္ငံေတာ္၏ ေျပာင္းလဲလာေသာ အေျခအေနတုိ႔အရ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းတို႔ လည္ပတ္လႈပ္ရွားေနၿပီျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕အစည္းဟူ၍ မရိွေသးသည္မွာ လစ္ဟာေနေသာ လိုအပ္ခ်က္တစ္ရပ္ျဖစ္ေနပါသည္။ ယခုအခါ အဆိုပါ လစ္ဟာခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းရန္အတြက္ စတင္ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ပါသည္။အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာအလုပ္သမားအဖြဲ႕သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံကုန္သည္ ႀကီးမ်ားႏွင့္ စက္မႈလက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းခ်ဳပ္ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီျဖစ္ပါသည္။ ဤသို႔ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေနမႈကို သက္ဆိုင္ရာအာဏာပိုင္အဖြဲ႕အစည္းတို႔ကလည္း လိုအပ္သလို ပံ့ပိုး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ဤေနရာ၌ အျပည္ျပည္ဆုိ္င္ရာအလုပ္သမားအဖြဲ႕၏ လုပ္ေဆာင္ ခ်က္တုိ႔ကို အသိအမွတ္ျပဳတင္ျပလုိပါသည္။ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕က မန္ေနဂ်ာမ်ားအပါအဝင္ လုပ္ငန္းရွင္တုိ႔အား အလုပ္သမားဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္တုိ႔ကိုသာမက အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား တို႔ႏွင့္ အက်ံဳးဝင္ပတ္သက္သည့္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒတုိ႔ကို သင္တန္းေပး ပို႔ခ်ေပးေနျခင္းသည္ အေျခခံအုတ္ျမစ္လုိ အပ္ခ်က္ တစ္ရပ္ကို ျဖည့္ဆည္းေဖာ္ေဆာင္ေပးေနျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ဤအေျခခံ အုတ္ျမစ္ လိုအပ္ခ်က္ျဖည့္ဆည္းမႈတုိ႔ အရိွန္အဟုန္ရလာသည္ႏွင့္အမွ် ယခုႏွစ္အတြင္း တုိင္းေဒသႀကီးတုိ႔ႏွင့္ ျပည္နယ္အားလံုးတုိ႔တြင္ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ဖြဲ႕စည္းေရးကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။
၂ဝ၁၂ခုႏွစ္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈ ဖ်န္ေျဖေရး ဥပေဒရိွၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း အလုုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ႕အစည္းတုိ႔အၾကား ညိႇႏႈိင္းေဆြးေႏြးမႈသည္ ပကတိအေျခအေန တစ္ရပ္လံုးအေပၚ ပိုမိုလႊမ္းၿခံဳမႈရိွေစမည္ျဖစ္ပါသည္။ အေရးႀကီး ဆံုးအခ်က္မွာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းတုိ႔ႏွင့္ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕အစည္း တို႔သည္ တိုင္းျပည္၏ ေရရွည္အက်ဳိးစီးပြားကို ဦးတည္လ်က္ ႏွစ္ဖက္ စလံုးကလက္ခံႏိုင္ေသာ မွ်တသည့္ေျဖရွင္းခ်က္ရရိွေစရန္ ညိႇႏႈိင္း ေဆြးေႏြးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေလးစားစြာတင္ျပအပ္ပါသည္။ ။
No comments:
Post a Comment