ေနျပည္ေတာ္ ဒီဇင္ဘာ ၁
ျမန္မာႏိုင္ငံ အာဆီယံလူမႈေရး ယဥ္ေက်းမႈအသိုက္အဝန္းေကာင္စီမွ ႀကီးမွဴးက်င္းပသည့္ ၂ဝ၂၅ အာဆီယံ လူမႈေရး- ယဥ္ေက်းမႈအသိုက္အဝန္း ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ယမန္ေန႔နံနက္ ၈ နာရီ ခြဲက သာသနာေရးႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈဝန္ႀကီးဌာန သမိုင္းသုေတသနႏွင့္ အမ်ဳိးသားစာၾကည့္တိုက္ဦးစီးဌာန အမ်ဳိးသားစာၾကည့္တိုက္ (ေနျပည္ ေတာ္)အေဆာင္(ဃ)၌္ က်င္းပသည္။
ေရွးဦးစြာ ျမန္မာႏိုင္ငံ အာဆီယံ လူမႈေရးယဥ္ေက်းမႈ အသိုက္အဝန္း ေကာင္စီဥကၠ႒၊ သာသနာေရးႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး သူရဦးေအာင္ကိုက အဖြင့္ အမွာစကား ေျပာၾကားရာတြင္ အာဆီယံ လူမႈေရးယဥ္ေက်းမႈအသိုက္ အဝန္းမ႑ိဳင္အေနျဖင့္ ျပည္သူမ်ား၏ ခ်မ္းသာသုခရရွိေရး၊ အသက္ေမြးဝမ္း ေက်ာင္းလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္သာ ေခ်ာင္ခ်ိေရးဆိုင္ရာ သဟဇာတ ျဖစ္ေစျခင္းကို ေရွး႐ႈေသာ စာနာ ေထာက္ထား၍ မွ်ေဝခံစားႏိုင္သည့္ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္ တည္ေဆာက္ေရးကို ပိုမိုအေလးထားေသာ မ႑ိဳင္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ တူညီသည့္စ႐ိုက္ လကၡဏာမ်ားကို တိုးတက္ျဖစ္ထြန္းေစ ျခင္းျဖင့္ အာဆီယံလူမႈေရး-ယဥ္ေက်းမႈအသိုက္အဝန္း၏ အဓိက ပန္းတိုင္ျဖစ္ေသာ အာဆီယံေဒသရွိ ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ျပည္သူမ်ားအၾကား စည္းလုံးညီၫြတ္မႈ အဓြန္႔ရွည္တည္တံ့ ခိုင္ၿမဲေစမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အာဆီယံ အသင္းႀကီးက ေမွ်ာ္မွန္းထားသည့္ ၂ဝ၂၅ ခုႏွစ္မွာ အာဆီယံလူမႈေရးႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈအသိုက္အဝန္းသည္ အာဆီယံအဖြဲ႕ဝင္ႏိုင္ငံမ်ားရွိ ျပည္သူတို႔ အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစမည့္ ျပည္သူမ်ား ပါဝင္ပတ္သက္မႈရွိၿပီး ေရရွည္ တည္တံ့ခိုင္ၿမဲေသာ ခံႏိုင္ရည္ျပည့္ဝသည့္ သြက္လက္တက္ၾကြေသာ အသိုက္အဝန္း ျဖစ္လာမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ဆက္လက္၍ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ ပထမပိုင္းအစီအစဥ္တြင္ ႏိုင္ငံျခား ေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ သာသနာေရးႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈဝန္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဝန္ထမ္း၊ ကယ္ဆယ္ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ေနရာ ခ်ထားေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔ အင္အားဝန္ႀကီးဌာန၊ သယံဇာတႏွင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနတို႔မွ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္မ်ား၊ ၫႊန္ၾကား ေရးမွဴးခ်ဳပ္မ်ား၊ ပါေမာကၡခ်ဳပ္မ်ား၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္မ်ားႏွင့္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးမ်ားက ဘာသာရပ္ ဆိုင္ရာမ်ား ေဆြးေႏြးၾကသည္။
ဆက္လက္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံ အာဆီယံလူမႈေရးယဥ္ေက်းမႈအသိုက္ အဝန္းေကာင္စီ အတြင္းေရးမွဴး၊ သာသနာေရးႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈဝန္ႀကီး ဌာန အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ေဒါက္တာ ေဒၚနႏၵာမႊန္းက ဆက္စပ္ဝန္ႀကီးဌာန မ်ား၏ ေဆြးေႏြးတင္ျပမႈမ်ားအေပၚ ျပန္လည္သုံးသပ္ေဆြးေႏြးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
(သတင္းစဥ္)
No comments:
Post a Comment