အစိုးရသစ္၏ ပထမရက္ (၁ဝဝ) ႏွင့္ပတ္သက္၍ ဆ႒မအႀကိမ္ သတင္းစာရွင္းလင္း

ေနျပည္ေတာ္ ၾသဂုတ္ ၃ဝ

အစိုးရသစ္၏ ပထမရက္ (၁ဝဝ) ကာလအတြင္း ေဆာင္ရြက္ခဲ့မႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ဆ႒မအႀကိမ္ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲကို ယေန႔မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ ျပန္ၾကားေရးဝန္ႀကီးဌာန စုေပါင္းအစည္းအေဝး ခန္းမ၌ က်င္းပသည္။

စာရင္းႏွင့္ စာရင္းစစ္ျပပြဲ (၂ဝ၁၆)
ျပည္ေထာင္စုစာရင္းစစ္ခ်ဳပ္႐ုံး၊ စာရင္းစစ္ခ်ဳပ္ ဦးေမာ္သန္းက ရက္(၁ဝဝ)အတြင္း လုပ္ငန္းစဥ္ ေလးခုေဆာင္ရြြက္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ စာရင္းႏွင့္ စာရင္းစစ္ျပပြဲ (၂ဝ၁၆)ကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပျခင္း၊ ပုဂၢလိကက႑တြင္ ကုမၸဏီမ်ား၊ ေငြေရးေၾကးေရးအဖြဲ႕ အစည္းမ်ား၊ အႀကီးစားႏွင့္ အလယ္ အလတ္စား အခြန္ထမ္းကုမၸဏီမ်ား၏ ႏိုင္ငံတကာဘ႑ာေရးအစီရင္ခံျခင္း စံမ်ားတို႔ကို လိုက္နာ က်င့္သုံးမႈအေျခအေနအား အစီရင္ခံတင္ျပျခင္း၊ အစိုးရက႑ ႏိုင္ငံတကာစာရင္းစံမ်ား လိုက္နာက်င့္သုံးမႈႏွင့္ အစိုးရေငြစာရင္းထားနည္းစနစ္အား ေငြသားစီးဆင္းမႈအေျခခံမွ ေစ့ေရာက္မႈ အေျခခံသို႔ အဆင့္ဆင့္ကူးေျပာင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းႏွင့္ ပုံမွန္စစ္ေဆးေရးအစီအစဥ္ လုပ္ငန္းရပ္မ်ားကို တင္ျပျခင္းတို႔ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
နမူနာေကာက္ေရြးခ်ယ္နည္း
စာရင္းႏွင့္စာရင္းစစ္ျပပြဲကို ဇူလိုင္ ၉ ရက္ ႏွင့္ ၁ဝ ရက္တို႔တြင္ အမ်ိဳးသားဇာတ္႐ုံ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၌ က်င္းပခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ပုဂၢလိကက႑တြင္ ကုမၸဏီမ်ား၊ ေငြေရးေၾကးေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အႀကီးစားႏွင့္ အလယ္အလတ္စား အခြန္ထမ္းကုမၸဏီမ်ား၏ ႏိုင္ငံ တကာ ဘ႑ာေရး အစီရင္ခံျခင္းစံမ်ားတို႔ကို လိုက္နာက်င့္သုံးမႈအေျခအေနကို အစီရင္ခံတင္ျပရန္ (International Financial Reporting) ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆာင္ရြက္ေနပါေၾကာင္း၊ GIZ ဂ်ာမန္ကုမၸဏီကလည္း အေထာက္အပံ့ေပးေနပါ ေၾကာင္း၊ ဆန္းစစ္ေမးခြန္းလႊာမ်ားျပဳစု၍ ပုဂၢလိကက႑မွ ကုမၸဏီမ်ား၊ ေငြေရးေၾကးေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အႀကီးစားႏွင့္ အလယ္အလတ္စား အခြန္ထမ္းကုမၸဏီမ်ား၏ ႏိုင္ငံ တကာဘ႑ာေရး အစီရင္ခံျခင္း စံမ်ား လိုက္နာက်င့္သုံးမႈအေျခအေနကို နမူနာေကာက္ ေရြးခ်ယ္နည္းျဖင့္ ေရြးခ်ယ္ကာ ေလ့လာစိစစ္ သုံးသပ္မႈျပဳလုပ္မည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ပြင့္လင္းျမင္သာမႈအားနည္း
အစိုးရက႑ ႏိုင္ငံတကာစာရင္းစံမ်ား လိုက္နာက်င့္သုံးမႈႏွင့္ အစိုးရေငြစာရင္း ထားနည္းစနစ္အား ေငြသားစီးဆင္းမႈအေျခခံမွ ေစ့ေရာက္မႈအေျခခံသို႔ အဆင့္ဆင့္ ကူးေျပာင္းေဆာင္ရြက္မႈျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ယွဥ္ပါက ႏိုင္ငံတြင္ ပြင့္လင္း ျမင္သာမႈ၊ အားနည္းေနပါေၾကာင္း၊ ဒီအစိုးရလက္ထက္တြင္ စြန္႔စြန္႔စားစားႏွင့္ မွတ္တိုင္ တစ္ခုျဖစ္ေအာင္ က်င့္သုံးရန္ရည္ရြယ္ျခင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
အထူးမြမ္းမံသင္တန္းမ်ားအား ရပ္စဲျခင္း
ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕မွ ဦးေစာဗယ္လင္တိုင္းက ရက္ ၁ဝဝ အတြင္း ႏိုင္ငံ့ ဝန္ထမ္း ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒထုတ္ျပန္ႏိုင္ေရး၊ နည္းဥပေဒမ်ား ထုတ္ျပန္ ႏိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ျပန္တမ္းဝင္အရာရွိဝင္ေပါက္ ရာထူးေရးေျဖ စာေမးပြဲေမးခြန္း ပုံစံေျပာင္းလဲျခင္း၊ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္မ်ားတြင္ ဖြင့္လွစ္လ်က္ရွိေသာ ပုံမွန္ သင္တန္းမ်ား၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈသင္တန္းမ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ သင္ၾကားမႈပုံစံမ်ား ေျပာင္းလဲ ျခင္း၊ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ႏွစ္ခုတြင္ ဖြင့္လွစ္ပို႔ခ်လ်က္ရွိသည့္ သင္တန္းမ်ားႏွင့္ ဘာသာရပ္ပို႔ခ်ခ်က္မ်ားအေပၚ ျပန္လည္သုံးသပ္ျခင္း၊ သင္႐ိုးဇယားႏွင့္ သင္႐ိုး ညႊန္းတမ္းမ်ားအား သုံးသပ္ျခင္းႏွင့္ အသစ္ျပန္လည္ေရးဆြဲျခင္း၊ ဗဟိုဝန္ထမ္း တကၠသိုလ္(၂)ခုတြင္Civil Services Academy (CSA) မ်ားကို ဖြင့္လွစ္ရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕ႏွင့္ Hanns Seidel Foundation ၏ အစီအစဥ္ျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္း အကယ္ဒမီ တည္ေထာင္ေရး အႀကံျပဳ အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲက်င္းပျခင္း၊ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ (ေဖာင္ႀကီး)ကို ဗဟိုဝန္ထမ္း တကၠသိုလ္(ေအာက္ျမန္မာျပည္)ဟု အမည္ေျပာင္းလဲျခင္း၊ ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ မ်ားတြင္ တပ္ဆင္အသုံးျပဳလ်က္ရွိေသာ တကၠသိုလ္တံဆိပ္၊ လက္ေမာင္းတံဆိပ္ မ်ားသည္ ေခတ္ကာလအားျဖင့္ ေလ်ာ္ညီမႈမရွိေတာ့ျခင္းေၾကာင့္ တကၠသိုလ္ အမွတ္အသား Logo တံဆိပ္အသစ္၊ ေဆာင္ပုဒ္အသစ္မ်ား ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ျခင္း၊ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၊ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးမ်ား၏ အကဲျဖတ္မွတ္တမ္းႏွင့္ ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပး ရန္ တန္းစီဇယားမ်ားစုစည္းစိစစ္ျခင္း၊အေျခခံဆရာ/ဆရာမမ်ား၊ တကၠသိုလ္/ ေကာလိပ္ဆရာ/ဆရာမ်ားအတြက္ (အထူးမြမ္းမံသင္တန္းမ်ားအား ရပ္စဲျခင္း) တို႔ျဖစ္ေၾကာင္း။
ျပင္ဆင္ရမည့္ ပုဒ္မမ်ား
ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒထုတ္ျပန္ႏိုင္ေရးကိစၥအတြက္ ျပင္ဆင္ ရမည့္ ပုဒ္မမ်ားမွာ ပုဒ္မ ၅၈ မူလက ''ဝန္ထမ္းသည္ အၿငိမ္းစားယူရမည့္ အသက္ မျပည့္ေသးေသာ္လည္း အၿငိမ္းစားယူႏိုင္ခြင့္ရွိသည့္ လုပ္သက္ျပည့္ေသာအခါ ႏွစ္ျပည့္ ပင္စင္ခံစားခြင့္ရွိသည္'' အစား ''ဝန္ထမ္းသည္ အၿငိမ္းစားယူရမည့္ အသက္မျပည့္ ေသးေသာ္လည္း လုပ္သက္ ႏွစ္ ၃ဝ ျပည့္ေသာအခါ ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရွိသည္''ဟူ၍ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ပုဒ္မ ၆၂ အေနျဖင့္ မူလက ''အသက္ ၅၅ ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးျဖစ္ေသာ ဝန္ထမ္းသည္ အၿငိမ္းစားယူႏိုင္ခြင့္ရွိသည့္ လုပ္သက္ ႏွစ္ ၃ဝ ျပည့္ေသာအခါ ႏွစ္ျပည့္ ပင္စင္ ခံစားခြင့္ေတာင္းခံလာပါက ခိုင္လုံေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိဘဲ ျငင္းပယ္ျခင္း မျပဳရ''ဆိုသည့္ စကားရပ္ အစား ''ဝန္ထမ္းက ပုဒ္မ ၅၈ အရ ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္ ခံစားခြင့္ ေတာင္းခံသည့္အခါ ခိုင္လုံေသာအေၾကာင္းျပခ်က္မရွိဘဲ ျငင္းပယ္ျခင္း မျပဳရ''ဆိုသည့္ စကားရပ္ျဖင့္ အစားထိုး ျပင္ဆင္မည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေထာက္ပံ့ကူညီေရး
အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ ဦးမ်ိဳးေအာင္ႏွင့္ ဦးျမင့္ႀကိဳင္တို႔က ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္း လုပ္ငန္းစဥ္ ၁၃ ခု ခ်မွတ္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ ေျခာက္ခု ပါဝင္ပါေၾကာင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေထာက္ပံ့ကူညီေရး ဗဟိုဌာန(၂)ခုကို ဧရာဝတီတိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ရခိုင္ျပည္နယ္တို႔တြင္ ဖြင့္လွစ္ရန္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး ပုသိမ္ ၿမိဳ႕၌ ဇူလိုင္ ၁၆ ရက္ႏွင့္ စစ္ေတြၿမိဳ႕၌ ဇူလိုင္ ၂၉ ရက္တို႔တြင္ ဖြင့္လွစ္ၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာနတို႔ ပူးေပါင္း၍ ျမဝတီ၊ တာခ်ီလိတ္ႏွင့္ ထားဝယ္ေဒသတို႔တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၁၆၂ ဦးအား ပညာရွင္မ်ားျဖင့္ သင္ၾကားပို႔ခ်ၿပီး ထိုင္းႏိုင္ငံ သက္ေမြး ပညာအသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္မ်ားရရွိေစရန္ ေမာ္ေတာ္ဆိုင္ကယ္စက္ျပင္သင္တန္း အပါအဝင္ ေဒသတြင္းလိုအပ္သည့္ သင္တန္းေျခာက္မ်ဳိးေပးၿပီး အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးျခင္းကို ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါေၾကာင္း။
လုပ္သားမ်ား ကြၽမ္းက်င္မႈအလိုက္ ဝင္ေငြတိုးတက္ရရွိလာျခင္း၊ ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ား စဥ္ဆက္မျပတ္ ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္ပါက ထိုင္းႏိုင္ငံမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ား ျမန္မာ-ထိုင္းနယ္စပ္တြင္ စက္႐ုံမ်ား၊ လုပ္ငန္းမ်ား တိုးခ်ဲ႕ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ေအာင္ ဆြဲေဆာင္ ႏိုင္မည္ စသည့္ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ား ေမွ်ာ္မွန္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း။

သက္ေသခံကတ္ျပားထုတ္ေပးမႈ
ႏိုင္ငံသားစိစစ္ခံရမည့္သူ၏ သက္ေသခံကတ္ျပား(National Verification Card)ထုတ္ေပးမႈမွာ ၾသဂုတ္ ၂၆ ရက္အထိ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္တြင္ စုစုေပါင္း ၇၉၅၇ ဦး၊ ရခိုင္ျပည္နယ္ရွိ ၿမိဳ႕နယ္မ်ားတြင္ ၂၂၂၃ဦး၊ ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမွာ ၾသဂုတ္ ၂၆ ရက္အထိ ေလွ်ာက္လႊာလက္ခံရရွိမႈ ၃၄၄၁ ဦး၊ ၿမိဳ႕နယ္မွ စိစစ္ၿပီး ၃၁၇၆ ဦး၊ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္မွ စိစစ္ၿပီး၂၈၄၁ ဦး၊ ႐ုံးခ်ဳပ္သို႔ တင္ျပမႈ ၇၉ဝ ႏွင့္ ဗဟိုအဖြဲ႕သို႔တင္ျပမႈ ၁၈၇ဦး ရွိပါေၾကာင္း။
အမည္မည္းစာရင္း(Black List) ပယ္ဖ်က္မႈမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၂၄၈ ဦး ႏိုင္ငံျခားသား ၃၇၁ ဦး စုစုေပါင္း ၆၁၉ ဦး ရွိၿပီး က်န္ရွိသည့္ အမည္မည္းစာရင္းတြင္ ႏိုင္ငံသား ၁၈၅ ဦး၊ ႏိုင္ငံျခားသား ၃၅၆၆ ဦး၊ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ၄၈၄၅ အုပ္တို႔ရွိပါ ေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

ဥပေဒမူၾကမ္းမ်ား စိစစ္အႀကံေပး
ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံး အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ေဒၚႏုႏုယဥ္က ဥပေဒမူၾကမ္း မ်ား စိစစ္အႀကံေပးျခင္းလုပ္ငန္းတြင္ ဥပေဒမူၾကမ္း ၃၅ ခု အနက္ ၃ဝ ကို စိစစ္ၿပီး ဥပေဒအႀကံျပဳႏိုင္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ နည္းဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း၊ အမိန္႔ ေၾကာ္ျငာစာ၊ အမိန္႔၊ ညႊန္ၾကားခ်က္ႏွင့္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္း မူၾကမ္းမ်ားအား စိစစ္အႀကံ ေပးျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး ဥပေဒမူၾကမ္း ၅၅ ခု အနက္ ဥပေဒမူၾကမ္း ၅၂ ခု ကို ဥပေဒအႀကံျပဳ ႏိုင္ခဲ့ပါေၾကာင္း။
ဥပေဒဘာသာျပန္ဆိုျခင္းတြင္ ဥပေဒ ၃၈ ခု အနက္ ၂၄ ခု ကို အဂၤလိပ္ဘာသာ ျပန္ဆိုခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ဥပေဒႏွင့္အညီ အႀကံျပဳေျဖၾကားျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ဥပေဒ အႀကံျပဳ ရွစ္ခုတြင္ ခုနစ္ခုကို ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ ဝန္ႀကီး ဌာနမ်ားႏွင့္ ျပည္နယ္၊ တိုင္းေဒသႀကီး ဥပေဒခ်ဳပ္႐ုံးမ်ားက ေပးပို႔လာသည့္MoU, MoA, LoI အစရွိသည့္ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား စိစစ္အႀကံျပဳျခင္း လုပ္ငန္း ၿပီးစီးမႈအေနျဖင့္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ၁၃ဝ ကိုအႀကံျပဳႏိုင္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ျပည္ေထာင္စု တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္တြင္တင္ျပမည့္ ေလွ်ာက္လဲခ်က္မ်ားအား အခ်ိန္ႏွင့္တစ္ေျပးညီ တင္ျပ ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမွာ စီမံခ်က္ကာလအတြင္း ေသဒဏ္အတည္ျပဳမႈ ေျခာက္မႈ၊ ရာဇဝတ္အယူခံမႈ ၄၃ မႈ၊ ရာဇဝတ္ ျပင္ဆင္မႈ ၆၅ မႈ၊ ရာဇဝတ္အေထြေထြမႈ တစ္မႈ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ျပည္ေထာင္စုတရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္သို႔ တရားေသလႊတ္မိန္႔ အယူခံမႈမ်ား ကာလ စည္းကမ္း သတ္မွတ္ရက္အတြင္း တင္သြင္းႏိုင္ေရးအတြက္ ရာဇဝတ္အယူခံမႈ ၆၆ မႈ ကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ျပည္ေထာင္စုတရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္ သို႔ ျပင္ဆင္မႈမ်ား အခ်ိန္ႏွင့္တစ္ေျပးညီ တင္သြင္းႏိုင္ေရးအတြက္ ျပင္ဆင္မႈ ၂၆ မႈ ၿပီးျပတ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ခဲ့ပါေၾကာင္း။

ဥပေဒအႀကံဉာဏ္ေပးျခင္း
တရားမစြဲမီဥပေဒအႀကံဉာဏ္ေပးျခင္းကို အတည္ျပဳျခင္းႏွင့္ ျပင္ဆင္ျခင္းတို႔ အေပၚ စိစစ္ျခင္းလုပ္ငန္းၿပီးစီးမႈမွာ ၁၈၅၈ မႈ ျဖစ္ၿပီး အစိုးရဌာန၊ အစိုးရအဖြဲ႕အစည္း မ်ားႏွင့္ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ ဥပေဒအႀကံÓဏ္ေပးျခင္းႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္ဥပေဒခ်ဳပ္႐ုံးမ်ားသို႔ လမ္းòန္မႈ ဥပေဒအႀကံÓဏ္ေပးျခင္းလုပ္ငန္းတြင္ ၿပီးစီးမႈ ၂၁ မႈ ၿပီးျပတ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ပါေၾကာင္း။
ဥပေဒ႐ုံးအဆင့္ဆင့္၏ ရက္ ၁ဝဝ စီမံခ်က္ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးမႈမ်ားမွာ ေျခာက္လ အထက္ ၾကန္႔ၾကာမႈခင္းၿပီးျပတ္မႈစီမံခ်က္တြင္ ၆၃၆၂ မႈကို ၿပီးစီးခဲ့ၿပီး အမႈမ်ား ႐ုပ္သိမ္း ျခင္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ၾကန္႔ၾကာမႈမရွိဘဲ အျမန္ၿပီးျပတ္ေစေရးတြင္ ၂၃ဝ၁ မႈ ၿပီးစီးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ထို႔ေနာက္ တက္ေရာက္လာသည့္ သတင္းေထာက္မ်ား၏ ေမးျမန္းခ်က္မ်ားကို ဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ျပန္လည္ေျဖၾကားၾကသည္။

စာရင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈမ်ား
ျပည္ေထာင္စုစာရင္းစစ္ခ်ဳပ္ ဦးေမာ္သန္းက စာရင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို မည္သည့္နည္းလမ္းမ်ားႏွင့္ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္သြားမည္ကို သိရွိလိုပါေၾကာင္း ေမးခြန္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပန္လည္ေျဖၾကားရာတြင္ စာရင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ပုဂၢလိကက႑ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္က႑ဟူ၍ ရွိပါေၾကာင္း၊ ပုဂၢလိကက႑အေနျဖင့္ ပုဂၢလိကကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံတကာစာရင္းစစ္စံမ်ား လက္ခံက်င့္သုံးရန္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုလုပ္ငန္းသည္ လုပ္ငန္းသစ္မဟုတ္ပါေၾကာင္း၊ ယခင္ကတည္းက ကမၻာ့ဘဏ္အပါအဝင္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ ေရးဆြဲထားပါေၾကာင္း၊ ကုမၸဏီမ်ား၏ စာရင္းစံႏွင့္ပတ္သက္၍ ကၻာ့ဘဏ္အစီရင္ခံစာတြင္ အလြန္အားနည္း သည္ကို ေလ့လာေတြ႕ရွိရပါေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ ကုမၸဏီမ်ားအေနျဖင့္ စာရင္းစံမ်ား ႏွင့္အညီ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရန္ ယခင္ကထက္ ပိုမိုတင္းက်ပ္စြာ ေဆာင္ရြက္သြား မည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံေတာ္က႑တြင္ ေငြသားစီးဆင္းမႈကို အေျခခံ၍ ေဆာင္ရြက္ေန ပါေၾကာင္း၊ အဆိုပါ အေျခခံစနစ္မွ International Public Sector Accounting Standard တစ္နည္းအားျဖင့္ ေငြသားစီးဝင္မႈႏွင့္ စီးထြက္မႈသာမက သက္ဆိုင္ရာ အစိုးရဌာနမ်ား၏ ပိုင္ဆိုင္မႈႏွင့္ အ႐ႈံးအျမတ္အပါအဝင္ ေငြသားစီးဆင္းမႈအဆင့္မွ ေစ့ေရာက္မႈအဆင့္ထိေရာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယခုလက္ရွိ တြင္ စတင္ေဆာင္ရြက္သည့္အဆင့္၌သာ ရွိပါေၾကာင္း၊ လက္ရွိအေျခအေနတြင္ လိုအပ္ သည့္အခ်က္အလက္မ်ား ေတာင္းထားသည့္အဆင့္တြင္ ရွိပါေၾကာင္း၊ ယခုေဆာင္ရြက္မႈ သည္ စိန္ေခၚမႈတစ္ခုျဖစ္ၿပီး အႀကီးအက်ယ္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ လုပ္ငန္းျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ႏိုင္ငံတကာတြင္ ယင္းလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ရန္ ရည္ရြယ္သည့္အဆင့္တြင္ အေတာ္ မ်ားမ်ားရွိပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔အေနျဖင့္ စတင္ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းျဖစ္၍ မည္သည့္ အခ်ိန္တြင္ ၿပီးစီးမည္ကို ေျဖၾကားႏိုင္ျခင္းမရွိပါေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။
ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႕ဝင္ ဦးေစာဗယ္လင္တိုင္းက တပ္မေတာ္မွ အရာရွိမ်ား ကို အရပ္ဘက္သို႔ ေျပာင္းလဲခန္႔အပ္ရန္ ရွိ မရွိႏွင့္ပတ္သက္၍ ေမးခြန္းကို ေျဖၾကား ရာတြင္ ဌာနတစ္ခုမွ တစ္ခုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ထမ္းေဆာင္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ား ရွိပါေၾကာင္း၊ တပ္မေတာ္မွ ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕တာဝန္ထမ္းေဆာင္ မႈမ်ားရွိေသာ္လည္း စိစစ္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ရသည့္အျပင္ သက္ဆိုင္ရာဌာန က လက္ခံမႈရွိရန္လည္း လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕၏ သေဘာတူညီမႈကိုလည္း လိုအပ္ပါေၾကာင္း၊ ဌာနမ်ား တစ္ခုမွ တစ္ခုသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ တာဝန္ထမ္းေဆာင္မႈသည္ ဆက္လက္ရွိမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း အကန္႔အသတ္ အမ်ား ႀကီးရွိပါေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဦးစီးဌာနမွ အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခလစာ၊ ခုံသမာဓိေကာင္စီတို႔ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေမးျမန္းမႈကို ေျဖၾကားရာတြင္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြကို ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္က ေငြ$က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္ထားပါေၾကာင္း၊ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသည္ အလုပ္သမား ျပည္သူ ၏ ေနထိုင္စားေသာက္မႈကုန္က်စရိတ္ကို အေျခခံပါေၾကာင္း၊ ေလာေလာဆယ္ ျပင္ဆင္ရန္ မရွိေသးပါေၾကာင္း၊ ခုံသမာဓိေကာင္စီတြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရဆိုသည့္ သုံးပြင့္ဆိုင္ဖြဲ႕ထားပါေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။

အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း
ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျဖၾကားရာတြင္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းအေနျဖင့္ အိမ္တြင္းအေထာက္အကူ လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္မည္ဆိုလွ်င္ ေဟာင္ေကာင္တြင္ ေဒၚလာ ၅ဝဝ ေက်ာ္ရၿပီး စင္ကာပူသြားလွ်င္ ေဒၚလာ ၄ဝဝ ေက်ာ္ရေၾကာင္း၊ ကိုယ့္ႏ္ိုင္ငံထဲတြင္ တခ်ိဳ႕ဘြဲ႕ရသူမ်ား ထိုဝန္းက်င္ မရရွိ ၾကေၾကာင္း၊ ထို႔အတြက္ စဥ္းစားရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။
အခ်ိန္မေရြးေျပာႏိုင္
အလုပ္သမားအဖြဲ႕မ်ားဖြဲ႕စည္းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေျဖၾကားရာတြင္ အလုပ္သမား ဥပေဒတြင္ အတိအက်ျပ႒ာန္းထားရွိပါေၾကာင္း၊ အေျခခံအဖြဲ႕အစည္းၿပီးလွ်င္ ၿမိဳ႕နယ္ အဖြဲ႕၊ ၿပီးမွ ျပည္နယ္ႏွင့္တိုင္း ရွိပါေၾကာင္း၊ သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္ မကိုက္ညီသည့္အဖြဲ႕ရွိ လွ်င္ အခ်ိန္မေရြးေျပာႏိုင္ပါေၾကာင္း ေျဖၾကားသည္။
အျမန္ဆုံး ႏွစ္ရက္၊ ေနာက္အက်ဆုံးတစ္ပတ္
တိုင္ၾကားစာႏွင့္ အသနားခံစာမ်ားကိစၥ၊ အမႈမ်ား အျမန္ၿပီးျပတ္ေအာင္ စစ္ေဆး ေဆာင္ရြက္ရန္ ညႊန္ၾကားမႈမ်ား ရွိ မရွိႏွင့္ပတ္သက္၍ ေမးခြန္းကို ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေန ခ်ဳပ္႐ုံး အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ေဒၚႏုႏုယဥ္က ေျဖၾကားရာတြင္ တိုင္ၾကားစာ၊ အသနားခံစာ မ်ားႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး သမၼတ႐ုံး၊ အစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးတို႔က ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးသို႔ သေဘာထား မွတ္ခ်က္ ေတာင္းပါေၾကာင္း၊ အျမန္ဆုံး ႏွစ္ရက္အတြင္းႏွင့္ ေနာက္အက်ဆုံးတစ္ပတ္ အတြင္း ျပန္ၾကားေပးပါေၾကာင္း။

ဥပေဒႏွင့္အညီ စစ္ေဆး
ျပစ္မႈႏွင့္ ပတ္သက္လွ်င္ ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္ နည္းဥပေဒအရ ေျခာက္လ အတြင္း ၿပီးျပတ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ ဆိုသည့္ ညႊန္ၾကားခ်က္ ရွိပါေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ အမႈတစ္မႈျဖစ္ခဲ့လွ်င္ Process မ်ား အမ်ားႀကီး ရွိပါေၾကာင္း၊ စစ္ေဆးသည့္ ကိစၥတြင္လည္း ဥပေဒႏွင့္အညီ စစ္ေဆးရပါေၾကာင္း၊ တရားစြဲ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ဥပေဒ အရာရွိမ်ား၊ တရား႐ုံးမ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေၾကာင့္သာ မဟုတ္ဘဲ ျဖစ္ေပၚေန သည့္ ျပစ္မႈဆိုင္ရာ စစ္ေဆးသည့္နည္းလမ္းမ်ားတြင္ ဥပေဒအရ ခံစားခြင့္မ်ားကို ၾကားျဖတ္ အမိန္႔မ်ားရွိသည့္အတြက္ေၾကာင့္လည္း ၾကန္႔ၾကာႏိုင္ပါေၾကာင္း ေျဖၾကား သည္။
(သတင္းစဥ္)