ျပည္သူလူထုကို အက်ဳိးျပဳမည္႕လုပ္ငန္း (၁၃)မ်ဳိးႏွင္႕ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင္႕ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန၏ ရက္ ၁ဝဝ

ေတြ႔ဆုံေမးျမန္း - သီသီမင္း၊ ဓာတ္ပံု - ေနလင္း

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပည္သူ လူထု၏အက်ဳိးကိုေရွး႐ႈေသာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား၊ အလုပ္သမားမ်ား ကြၽမ္းက်င္မႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးႏွင့္ အလုပ္ သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ားကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္ သူမ်ား၊ အိမ္ေထာင္စုလူဦးေရစာရင္း၊ ကိုင္ ေဆာင္သင့္ေသာ မွတ္ပုံတင္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိးထုတ္ ေပးရန္ကိစၥမ်ားႏွင့္ အေျခခံပညာေက်ာင္းမ်ား ရွိ ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူမ်ားအား ႏိုင္ငံသား စိစစ္ေရးကတ္ျပားထုတ္ေပးေရးကိစၥမ်ားကို ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္း ရည္ရြယ္ေဆာင္ရြက္ သြားမည္ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ရွိ အလုပ္ သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၊ လူမႈဖူလုံေရး အဖြဲ႕၊ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆး ေရးဦးစီးဌာန၊ အလုပ္သမားဆက္ဆံေရးဦးစီး ဌာနတို႔က အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ား ေဆာင္ရြက္ေနသကဲ့သို႔ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဦးစီးဌာန အမ်ဳိးသားမွတ္ပုံတင္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသား ဦးစီးဌာန၊ ျပည္သူ႔အင္အားဦးစီးဌာနတို႔က လည္း လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔ အင္အားဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားကို အေကာင္ အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာ ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္း ျပည္သူလူထုအက်ဳိးရွိမည့္ လုပ္ငန္းမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းၿပီး ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္ တာဝန္ရွိ သူမ်ားအား ေတြ႕ဆုံေမးျမန္းထားသည္ -

ဦးသိန္းေဆြ

ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္

ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန

ေမး။ ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ျပည္သူ လူထုကို အက်ဳိးျပဳမယ့္ ဘယ္လိုလုပ္ငန္းေတြ ကို ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္သြားမလဲဆိုတာ သိလိုပါတယ္ရွင့္။

ေျဖ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ ျပည္သူလူထု ကို အက်ဳိးျပဳမယ့္လုပ္ငန္း (၁၃)မ်ဳိးကို ရက္ ၁ဝဝ အတြင္း အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလုပ္ငန္းေတြက ေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေထာက္ပံ့ ကူညီေရးဗဟိုဌာန (Migrant Workers Resource Center-MRC) ႏွစ္ခုကို ဧရာဝတီ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ရခိုင္ျပည္နယ္ေတြမွာ ဖြင့္လွစ္ သြားမယ္။ ေနာက္ၿပီး ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္ေရးအတြက္ သက္ေမြးပညာသင္တန္းေတြဖြင့္လွစ္ေပးၿပီး ႏိုင္ငံအဆင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈအသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ ထုတ္ ေပးသြားပါမယ္။

အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ားကိုလည္း စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြနဲ႔ စက္မႈဇုန္ေတြမွာ အသိပညာေပးေဆြးေႏြးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕နဲ႔ ပုဂၢလိကက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈကုမၸဏီမ်ား ပူးေပါင္းၿပီး လူမႈဖူလုံေရးအက်ဳံးဝင္ အာမခံ အလုပ္သမားေတြအတြက္ က်န္းမာေရး ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားကို ပိုမိုက်ယ္ျပန္႔စြာ ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဥပေဒ၊ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးနဲ႔ က်န္းမာေရး ဥပေဒတို႔ကိုလည္း ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကို တင္သြင္းႏိုင္ေရး ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ထိုင္းဘုရင့္ႏိုင္ငံအစိုးရနဲ႔ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရတို႔အၾကား အလုပ္ သမားမ်ား အလုပ္ခန္႔ထားေရးဆိုင္ရာ နား လည္မႈစာခြၽန္လႊာ(MoU) လက္မွတ္ေရးထိုး ႏိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အမ်ဳိးသားအဆင့္ အလုပ္အကိုင္ ဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈေဆြးေႏြးပြဲ (National Skills Forum)ကိုလည္း က်င္းပသြားမွာျဖစ္ ပါတယ္။

အထက္ကေျပာခဲ့တဲ့ ေျခာက္ခုကေတာ့ အလုပ္သမားနဲ႔ဆိုင္တဲ့ ေျခာက္ခုပါ။ ဆက္ လက္ ေျဖၾကားသြားမွာက လဝကနဲ႔ဆိုင္တဲ့ ကိစၥရပ္မ်ားပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒါေတြကေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အိမ္ေထာင္စုလူဦးေရစာရင္းနဲ႔ ကိုင္ေဆာင္ သင့္တဲ့ မွတ္ပုံတင္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိးကိုလည္း ဒီ ကာလမွာ ထုတ္ေပးႏိုင္ေရးေဆာင္ရြက္သြား မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အေျခခံပညာေက်ာင္းမ်ား မွာလည္း အသက္ (၁ဝ)ႏွစ္ျပည့္ ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူမ်ားကို ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကတ္ျပား (သို႔မဟုတ္) ကိုင္ေဆာင္သင့္ေသာ မွတ္ပုံတင္ တစ္မ်ဳိးမ်ဳိး ထုတ္ေပးႏိုင္ေရးကိုလည္း ေဆာင္ ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၁၉၈၂ ခုႏွစ္ ျမန္မာ ႏိုင္ငံသားဥပေဒနဲ႔အညီ သက္ဆိုင္တဲ့စိစစ္ေရး ကတ္ျပားတစ္မ်ဳိးမ်ဳိး စိစစ္ထုတ္ေပးေရးကိစၥ ကိုလည္း ႏိုင္ငံတစ္ဝန္းမွာ ေဆာင္ရြက္သြား ပါမယ္။

ေနာက္တစ္ခုက(Black List) အမည္ မည္းစာရင္းႏိုင္ငံမွာ ေရးသြင္းထားတာရွိပါ တယ္။ အဲဒီလိုေရးသြင္းထားသူမ်ားကိုလည္း ဥပေဒလုပ္ထုံးလုပ္နည္းနဲ႔အညီ ေျဖေလွ်ာ့ ေဆာင္ရြက္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။ ျပည္ဝင္ခြင့္ ဗီဇာကိစၥရပ္မ်ားကိုလည္း လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ ေရးဥပေဒ၊ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားအရ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ေစေရးအတြက္ ေျဖေလွ်ာ့ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းမ်ားကိုလည္း ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ ပါတယ္။ ေနာက္ဆုံးအေနနဲ႔ကေတာ့ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္း ေခါင္စာရင္းမွရရွိတဲ့ ဘာသာေရးဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားကို ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ထုတ္ျပန္ေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ စုစုေပါင္း လုပ္ငန္း ၁၃ ခုကို ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ျပည္သူလူထုအတြက္ အမွန္တကယ္အက်ဳိးရွိ ေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေမး။ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ေတြမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေထာက္ပံ့ကူညီေရး ဗဟိုဌာန ဖြင့္လွစ္ရတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ကို သိပါရ ေစရွင့္။

ေျဖ။ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေထာက္ပံ့ ကူညီေရးဗဟိုဌာန(MRC) ႏွစ္ခုကို ဧရာဝတီ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ရခိုင္ျပည္နယ္ေတြမွာ အလုပ္ သမား ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္း သြားလာျခင္းဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႕အစည္း (IOM)တို႔ပူးေပါင္းၿပီး ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ ဇြန္လနဲ႔ ဇူလိုင္လမ်ားမွာ ဖြင့္လွစ္သြားဖို႔ရွိပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ဧရာဝတီတိုင္းဒသႀကီး နဲ႔ ရခိုင္ျပည္နယ္ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ေတြ မ်ားျပားလြန္းတာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား လုံၿခဳံစြာေရႊ႕ေျပာင္း သြားလာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေရးအတြက္ သိသင့္ သိထိုက္တဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ျပည္သူမ်ားအၾကား တိက်ျမန္ဆန္စြာ ျဖန္႔ေဝ ႏိုင္ေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အမ်ားဆုံးရွိတဲ့ ေဒသေတြ မွာ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား ေထာက္ပံ့ကူညီ ေရးဗဟိုဌာန (Migrant Workers Resources Center-MRC)မ်ားကို ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ ေပးျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။

ေမး။ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ အျငင္း ပြားမႈကိစၥရပ္မ်ားနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ပဋိပကၡေတြ ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းေအာင္ ဘယ္လိုမ်ဳိး ကိုင္တြယ္ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ရွိသလဲဆိုတာ သိခ်င္ပါတယ္ရွင့္။

ေျဖ။ အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ား နဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ပဋိပကၡေတြ ေလ်ာ့နည္း က်ဆင္းဖို႔အတြက္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြ ေရာ အလုပ္ရွင္ေတြေရာ သူတို႔က ဥပေဒေတြ ကို ေကာင္းစြာသိဖို႔လိုပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ ကို ဒီရက္ ၁ဝဝ ကာလအတြင္းမွာ သက္ဆိုင္ ရာ စက္မႈဇုန္ေတြ၊ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေတြမွာ သြားေရာက္ၿပီးေတာ့ ေဟာေျပာမႈေတြ၊ ပို႔ခ်မႈ ေတြ ပညာေပးေဆာင္ရြက္မွာျဖစ္ပါတယ္။ အခု လည္း အခ်ဳိ႕စက္မႈဇုန္ေတြမွာ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ စက္မႈဇုန္ ၁၈ ခု ရွိပါတယ္။ အဲဒီဇုန္ေတြမွာ သြားေရာက္ၿပီး ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလို ပညာ ေပးျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္သမားေတြဟာ ဘယ္ ကိစၥ ေဆာင္ရြက္ရင္ေတာ့မွန္တယ္။ ဘယ္ ကိစၥကေတာ့ ဥပေဒနဲ႔မညီဘူးဆိုတာ သိလာ ေတာ့မွ သူတို႔အခြင့္အေရးေတြကိုလည္း ညႇိႏႈိင္းေတာင္းခံလို႔ရတယ္ဆိုတာ သိလာၿပီး ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ၿပီးရင္ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရနဲ႔ ညႇိႏႈိင္းၿပီးေတာ့ နားလည္မႈရွိရွိ ေဆာင္ရြက္သြားမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ၾကားျဖစ္ေနတဲ့ အျငင္းပြားမႈေတြဟာလည္း ေလ်ာ့နည္းသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္သမား ေရးရာ အသိပညာေပးေဆြးေႏြးေရးကိစၥရပ္ မ်ားကို ဦးစားေပးၿပီးေဆာင္ရြက္ရျခင္းပဲျဖစ္ ပါတယ္။ ဝန္ႀကီးဌာနက ျပင္ဆင္ေရးဆြဲ အသစ္ ထုတ္ျပန္ၿပီးျဖစ္တဲ့ ဥပေဒေတြကိုလည္း အလုပ္ ရွင္၊ မန္ေနဂ်ာ၊ အလုပ္သမားမ်ား၊Stake- holder မ်ား ေကာင္းစြာသိရွိလိုက္နာေဆာင္ရြက္ဖို႔ အေရးႀကီးတဲ့အတြက္ ရန္ကုန္၊ မႏၲေလး၊ ပဲခူး၊ ေတာင္ႀကီး၊ ေမာ္လၿမိဳင္၊ ဘားအံ၊ စစ္ေတြ၊ ထားဝယ္၊ ၿမိတ္ၿမိဳ႕ေတြမွာ အလုပ္႐ုံနဲ႔ အလုပ္ သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနမ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားပါဝင္ၿပီး အသိပညာေပး ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားကို ေမလနဲ႔ ဇြန္လမ်ားမွာ ေဆြး ေႏြးေဟာေျပာမွာျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိလည္း ေဆာင္ရြက္ေနပါၿပီ။

ေမး။ ၁၉၈၂ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဥပေဒနဲ႔အညီ စိစစ္ေရးကတ္ျပားေတြကို ဘယ္လိုပုံစံနဲ႔ ထုတ္ေပးသြားမယ္ဆိုတာ သိပါ ရေစ။

ေျဖ။ ၁၉၈၂ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဥပေဒနဲ႔အညီ သက္ဆိုင္တဲ့ စိစစ္ေရးကတ္ျပား တစ္မ်ဳိးမ်ဳိး စိစစ္ထုတ္ေပးေရးကိစၥကိုလည္း လာမယ့္ ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ေဆာင္ရြက္ သြားဖို႔ရွိပါတယ္။ အဲဒီလိုေဆာင္ရြက္တဲ့အခါ မွာလည္း ဝန္ႀကီးဌာနတစ္ခုတည္း ေဆာင္ရြက္ လို႔ မရပါဘူး။ သက္ဆိုင္ရာ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႕က အဓိကအခန္းက ပါဝင္ပါတယ္။ အဲဒီလို စိစစ္မႈလုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္တဲ့အခါမွာ လုံၿခဳံေရးနဲ႔ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းမႈက အဓိကက်ပါတယ္။ အရင္အေတြ႕အႀကဳံေတြအရ ဝန္ႀကီးဌာနအေန နဲ႔ အဲဒီလို စိစစ္မယ့္အဆင့္ဆင့္ေသာ အဖြဲ႕ အစည္းမ်ားကို ဖြဲ႕စည္းၿပီး တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္အဆင့္ဆင့္၊ ခ႐ိုင္အဆင့္ဆင့္၊ ၿမိဳ႕နယ္ အဆင့္ဆင့္ အဖြဲ႕မ်ားဖြဲ႕စည္းၿပီး ေဆာင္ရြက္ရ မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပေဒမ်ားကို ေဆာင္ရြက္တဲ့ အခါမွာလည္း ျပည္သူကိုဗဟိုျပဳၿပီး ပြင့္လင္း ျမင္သာစြာ ဥပေဒနဲ႔အညီ ေဆာင္ရြက္မွာျဖစ္ပါ တယ္။ အဲဒီအတြက္ တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာ တစ္ၿပိဳင္ နက္တည္း ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ရွိပါတယ္။ ယခင္ တိုင္းရင္းသားနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ ေမြးဖြားလာတဲ့ ႏိုင္ငံသားအရည္အခ်င္းလိုအပ္ခ်က္ အေထာက္ အထားမ်ား ျပည့္စုံသူေတြနဲ႔ ေသြးေႏွာကျပား ေတြကို စိစစ္ေရးကတ္ျပားေတြ ထုတ္ေပး လ်က္ရွိပါတယ္။ စိစစ္တဲ့အခါမွာလည္း သူတို႔ ရဲ႕ အခ်က္အလက္ေတြ၊ အေထာက္အထား ေတြကို ဥပေဒနဲ႔ခ်ိန္ညႇိၿပီး ၁၉၈၂ ျမန္မာ ႏိုင္ငံသားဥပေဒ ပုဒ္မ ၆၅ နဲ႔အညီ ဗဟိုအဖြဲ႕ ကေနၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံသားအျဖစ္ေသာ္လည္း ေကာင္း၊ ႏိုင္ငံသားျပဳခြင့္ရသူမ်ားဆိုၿပီး ဆုံး ျဖတ္ၿပီးေတာ့မွ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြား မွာျဖစ္ပါတယ္။ အဓိကေျပာခ်င္တဲ့အခ်က္က ေတာ့ အားလုံးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေစခ်င္ တယ္။ ဥပေဒနဲ႔ေဆာင္ရြက္တဲ့အခါမွာ မလို လားအပ္တဲ့ ျပႆနာေတြမျဖစ္ဖို႔အတြက္ကို ျပည္သူကိုဗဟိုျပဳၿပီးေတာ့ သက္ဆိုင္ရာေဒသ အာဏာပိုင္ေတြနဲ႔ပူးေပါင္းၿပီး ေဆာင္ရြက္ သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေမး။ ဒီလိုရက္ ၁ဝဝ စီမံကိန္းေဖာ္ေဆာင္ ျခင္းအားျဖင့္ ျပည္သူနဲ႔ ႏိုင္ငံအတြက္ ဘယ္ ေလာက္ထိ ထိေရာက္တဲ့အက်ဳိးေက်းဇူးေတြ ရွိလာမယ္ဆိုတာ သိပါရေစ။

ေျဖ။ ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာ လုပ္ငန္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ေဆာင္ရြက္လိုက္ျခင္း အားျဖင့္ ဝန္ေဆာင္မႈေတြေဆာင္ရြက္တဲ့ လုပ္ငန္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေဆာင္ရြက္ၿပီး သား ျဖစ္မယ္။ သက္ေမြးပညာနဲ႔ ကြၽမ္းက်င္မႈ သင္တန္းေတြ ဖြင့္လွစ္ေပးတာေတြ၊ မွတ္ပုံတင္၊ အိမ္ေထာင္စုစာရင္းျပဳလုပ္ေပးတဲ့ ကိစၥေတြ ဟာ ျပည္သူေတြရဲ႕ အမွန္တကယ္လိုအပ္ခ်က္ ေတြကို ျဖည့္ဆည္းကူညီတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အိမ္နီးနားခ်င္းထိုင္းႏိုင္ငံနဲ႔ MoU ထိုးထားၿပီးေတာ့မွ စနစ္တက်လႊတ္တာမ်ဳိး ေဆာင္ရြက္ျခင္းဟာ ျပည္ပမွာေရာက္ရွိေနတဲ့ မိမိႏိုင္ငံသားေတြအတြက္ အကာအကြယ္ေတြ၊ အခြင့္အေရးေတြ ပိုမိုရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလို ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္ဆိုရင္ ျပည္ပေရာက္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ထိေရာက္မႈရွိမယ္ လို႔လည္း ယူဆပါတယ္။

ေမး။ အျခား ျဖည့္စြက္ေျပာၾကားစရာ ရွိရင္ ေျပာၾကားေပးပါရွင့္။

ေျဖ။ ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ ရက္ ၁ဝဝ စီမံကိန္းေရာ ငါးႏွစ္တာကာလမွာပါ အိမ္နီးခ်င္း ႏိုင္ငံေတြ၊ အာဆီယံႏိုင္ငံေတြနဲ႔ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြး ၿပီးေတာ့မွ လိုအပ္တဲ့ဥပေဒလည္း ဆက္လက္ ထုတ္ျပန္သြားဖို႔ရွိပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားဆိုတဲ့ေနရာမွာ သူ႔ရဲ႕မိသားစု ေတြလည္းပါပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ အိမ္ေထာင္စုစာရင္းေတြ၊ မွတ္ပုံတင္ ကတ္ျပားေတြရရွိေအာင္ အျခားႏိုင္ငံေတြမွာ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြ အျပည့္အဝရရွိေအာင္ ကြၽမ္းက်င္တဲ့၊ အဆင္ျမင့္တဲ့ေနရာေတြမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခြင့္ရေအာင္ ေဆာင္ရြက္ ေပးမွာျဖစ္သလို ျပည္တြင္းကို မၾကာခင္ေရာက္ လာမယ့္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္လည္း ျပည္ တြင္းမွာ လုပ္သားလိုအပ္ခ်က္က တိုးတက္လာ မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ နဲ႔ေရာ၊ ပုဂၢလိကအလုပ္ရွင္နဲ႔ေရာ ပူးေပါင္းၿပီး ေတာ့မွ ကြၽမ္းက်င္မႈရွိတဲ့ လုပ္သားမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး၊ ပိုမိုရရွိေရးဟာ အေရးႀကီးလာ ပါတယ္။ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား အရည္ အခ်င္း တိုးတက္ျမင့္မားေရးကိစၥကို ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ႏိုင္ငံနဲ႔လူမ်ဳိး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ရွိပါတယ္။

ဦးျမင့္ႀကိဳင္

လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္

ျပည္သူ႔အင္အားဆိုင္ရာ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္

ရက္၁ဝဝ အတြင္းမွာ ျပည္သူလူထုကို တိုက္႐ိုက္အက်ဳိးရွိေစမယ့္ လုပ္ငန္း ေျခာက္ခု ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္သြားပါ မယ္။ (၁) ၁၉၈၂ ခုႏွစ္ ႏိုင္ငံသားဥပေဒအရ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးလုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ ေပးသြားမွာျဖစ္တယ္။ (၂) ေရႊ႕ေျပာင္း လူဦးေရ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာၿပီး နယ္ေျမ ေဒသေတြကိုစြန္႔ခြာၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံထဲက တစ္ေနရာမွာေရာက္ရွိၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ စားေသာက္ေနတဲ့လူေတြမွာ အခ်ဳိ႕က သဘာဝ ေဘးအႏၲရာယ္ေၾကာင့္ တခ်ဳိ႕က အေၾကာင္း အမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ အိမ္ေထာင္စုစာရင္းေတြ မရွိေတာ့ဘဲ ေပ်ာက္ဆုံးတာေတြ၊ ပ်က္စီးတာ ေတြရွိတယ္။ တခ်ဳိ႕လည္း မွတ္ပုံတင္ေတြ ပ်က္စီးေပ်ာက္ဆုံးတာေတြရွိတယ္။ အဲဒီလို ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာတဲ့သူေတြကို အိမ္ေထာင္စု စာရင္းေတြ ထိုက္သင့္တဲ့ ရသင့္ရထိုက္တဲ့ ကတ္ျပားတစ္မ်ဳိးမ်ဳိးကို စီမံခ်က္ခ်ၿပီး ေဆာင္ ရြက္ေပးသြားမယ္။ အဲဒီလိုေဆာင္ရြက္တဲ့အခါ မွာလည္း ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာၿပီး လုပ္ေနၾက တဲ့ အလုပ္သမားေတြကိုလည္း ထုတ္ေပးသြား မွာ ျဖစ္တယ္။ (၃) အခ်က္က ႏိုင္ငံသားစိစစ္ ေရးလုပ္တဲ့အခါမွာ အေျခခံျဖစ္တဲ့ အသက္ (၁ဝ)ႏွစ္ျပည့္ရင္ စလုပ္ရမယ့္ႏိုင္ငံသားကတ္ကို (၁ဝ)ႏွစ္ျပည့္ အမ်ားဆုံးရွိတဲ့ေက်ာင္းေတြမွာ စီမံခ်က္ခ်ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမယ္။ နံပါတ္ (၄) အခ်က္က ဗီဇာအတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံထဲ ကို ဝင္ဖို႔ ဗီဇာ ၁၂ မ်ဳိးသတ္မွတ္ထားတယ္။ ဗီဇာ ၁၂ မ်ဳိးကို သက္ဆိုင္ရာစာရြက္စာတမ္း အေထာက္အထားစိစစ္တဲ့အခါမွာ ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ဗီဇာေတြကို သတ္မွတ္ထား တဲ့ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဥပေဒနဲ႔အညီ ေျဖ ေလွ်ာ့ၿပီး ဗီဇာ ၁၂ မ်ဳိးကို ဥပေဒေဘာင္နဲ႔ လည္းဝင္ေအာင္ ၾကပ္မတ္ၿပီးေဆာင္ရြက္သြား ဖို႔ရွိတယ္။ နံပါတ္ (၅) အခ်က္ကေတာ့ အမည္ မည္းစာရင္း တင္သြင္းခံထားရသူေတြက ရွစ္ေထာင္ေက်ာ္ေလာက္ရွိတယ္။ အဲဒီမွာ ေလး ေထာင္ေက်ာ္ေလာက္က ဘာေတြလဲဆိုရင္ ႏိုင္ငံျခားတိုင္းျပည္ေတြေရာ ျမန္မာျပည္မွာ ေရာ ပတ္စ္ပို႔စာအုပ္ ေပ်ာက္သြားတဲ့သူ၊ ပ်က္စီးသြားတဲ့သူေတြ။ က်န္တဲ့ သံုးေထာင္ ေက်ာ္ကလည္း သက္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံျခားသား ေတြ ျမန္မာျပည္ထဲသြားရင္ အျပစ္တစ္ခုခု က်ဴးလြန္လို႔ ျပစ္ဒဏ္က်ခံၿပီး ျပည္ႏွင္ဒဏ္ ေပးထားၿပီး အမည္မည္းစာရင္းသြင္းထားတာ ရွိတယ္။

အင္တာပိုကေန ႏိုင္ငံတကာရာဇဝတ္မႈ အရ အၾကမ္းဖက္နဲ႔ ဆက္သြယ္တယ္။ မူးယစ္ ေဆးဝါး အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ အမည္မည္း စာရင္းသြင္းထားတဲ့သူေတြရွိတယ္။ သက္ဆိုင္ ရာဌာနက အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ ဌာနဆိုင္ရာ နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေပးေလ်ာ္ရမယ့္ကိစၥေတြ၊ ဝန္ထမ္းစည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္မႈေတြ ဌာနနဲ႔ ကင္းကြာေနတာေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အမည္ မည္းစာရင္းသြင္းထားတာေတြရွိတယ္။ ဒီဟာ ေတြမွာ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းဥပေဒအရ အမည္ မည္းသြင္းထားတဲ့စာအုပ္ေတြက ေျဖေလွ်ာ႔ ေပးစရာမရွိဘူး။ အမည္မည္းစာရင္းသြင္းထား တဲ့ ပက္စ္ပို႔စာအုပ္ေတြကလည္း ဖ်က္သိမ္း ထားၿပီးျဖစ္တယ္။

႔

ဒါေတြကို အတုယူၿပီး သုံးမွာစိုးတဲ့အတြက္ ဆက္ၿပီး အမည္မည္း သြင္းထားမွာျဖစ္တယ္။ အင္တာပိုကေန အၾကမ္းဖက္သမား၊ မူးယစ္ ေဆးဝါးတို႔နဲ႔ ပတ္သက္တယ္ဆိုၿပီးေတာ့ ႏိုင္ငံတကာျပစ္မႈနဲ႔ ဆြဲထားတဲ့သူေတြကိုလည္း ေလွ်ာ႔ေပးစရာမရွိဘူး။ ႏိုင္ငံျခားသားေတြ ျပစ္မႈတစ္ခုခုက်ဴးလြန္လို႔ ျမန္မာျပည္ထဲမွာ အေရးယူခံရၿပီး ျပည္ႏွင္ဒဏ္ေပး၊ အမည္မည္း စာရင္းသြင္းထားတဲ့သူေတြကိုလည္း ေလွ်ာ႔ေပး ဖို႔မရွိဘူး။ သက္ဆိုင္ရာဌာနေတြရဲ႕ ေငြေၾကး ကိစၥ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ၿပီး ျပစ္မႈျပစ္ဒဏ္ က်ခံေနရတဲ့ကိစၥ ဌာနဆိုင္ရာအေနနဲ႔ အမည္ မည္းသြင္းထားတဲ့ ႏိုင္ငံသားအမည္မည္း စာရင္းသြင္းထားတဲ့သူေတြကိုေတာ့ သက္ဆိုင္ ရာ ဝန္ႀကီးဌာနအသီးသီးနဲ႔ညႇိႏႈိင္းၿပီး သူတို႔ဆီ ကေန သက္ဆိုင္ရာဥပေဒအရ အေရးယူၿပီး အမည္မည္းစာရင္းသြင္းထားတာ ေျဖေလွ်ာ့ ေပးဖို႔ ေဆာင္ရြက္ေနတယ္။ နံပါတ္ (၆)က ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရနဲ႔ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္စာရင္းေတြ ထုတ္ျပန္တဲ့အခါမွာ ႏွစ္ခု က်န္ေနတယ္။ တစ္ခုက တိုင္းရင္းသား အလိုက္ လူဦးေရနဲ႔ ေနာက္တစ္ခုက ကိုးကြယ္ ရာ ဘာသာအလိုက္ လူဦးေရကို ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္းမွာ ဘာသာအလိုက္ လူဦးေရကို ထုတ္ျပန္သြားမယ္။

ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ အတြင္းမွာေဆာင္ရြက္ မယ့္ စီမံခ်က္ရဲ႕ အဓိကမူဝါဒအေနနဲ႔ ေျပာရ မယ္ဆိုရင္ ျပည္သူလူထုကို အျမန္ဆုံးအက်ဳိး ျဖစ္ထြန္းေစမယ့္လုပ္ငန္းေတြကို အေကာင္ အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရရဲ႕ လမ္းၫႊန္ခ်က္နဲ႔အညီ လက္ေအာက္ ဦးစီးဌာနမ်ားက ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ လုပ္ငန္း ေတြထဲက လ်င္ျမန္စြာအက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစ မယ့္ လုပ္ငန္းေတြကိုေရြးခ်ယ္ၿပီး ဦးစားေပး လုပ္ငန္းေတြအျဖစ္ သတ္မွတ္အေကာင္ အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္သြားမယ္။ ျပည္သူ လူထုအေပၚ အၿမဲတမ္းထိေတြ႕ၿပီး ဝန္ေဆာင္မႈ ေပးရတဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနျဖစ္တာနဲ႔အညီ ေဆာင္ ရြက္တဲ့ လုပ္ငန္း ေျခာက္မ်ဳိးစလုံးဟာ ျပည္သူ မ်ား ေန႔စဥ္ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ ပညာ ေရး၊ လူမႈေရး၊ က်န္းမာေရး၊ စီးပြားေရး၊ သြား လာေရးနဲ႔ ေနထိုင္ေရးစတဲ့ က႑အသီးသီးမွာ တစ္နည္း မဟုတ္တစ္နည္း အက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစ မွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပည္သူလူထုအတြက္ အလြန္အေရးပါတဲ့လုပ္ငန္းေတြျဖစ္ပါတယ္။

ကြၽန္ေတာ္တို႔ဌာနက တိုင္းျပည္အတြက္ အမွန္တကယ္ အေရးႀကီးပါတယ္။ တံခါးမွဴး ေတြပါပဲ။ တစ္ဖက္က ႏိုင္ငံထဲကို ဝင္လာမယ္ ဆိုရင္ ဘက္ေပါင္းစုံရင္ဆိုင္ရမွာက လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးဆိုင္ရာ ဝန္ထမ္းေတြပါပဲ။ သူတို႔ ကေန ႏိုင္ငံေတာ္ထဲကို အႏၲရာယ္ျဖစ္ေစမယ့္၊ အႏၲရာယ္ျပဳႏိုင္မယ့္ အက်ဳိးမျပဳတဲ့သူေတြ ဝင္မလာဖို႔၊ တားဆီးဖို႔တာဝန္ရွိတယ္။ ဒီလိုပဲ ႏိုင္ငံေတာ္ကို အက်ဳိးျပဳမယ့္ ကိုယ့္ႏိုင္ငံသား ေတြ ဝင္လာရင္လည္း ေခ်ာေခ်ာေမြ႕ေမြ႕နဲ႔ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြ အဆင္ေျပ ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔တာဝန္ရွိတယ္။ ဒါေၾကာင့္ တံခါးမွဴးလုပ္ငန္းေတြကို ေဆာင္ ရြက္ေနတာျဖစ္လို႔ ဌာနက အင္မတန္အေရး ႀကီးတဲ့ ဌာနတစ္ခုျဖစ္တယ္။ ႏိုင္ငံကို ဝင္လာ မယ္ဆိုရင္ နယ္စပ္တံခါးေတြမွာ အားလုံးကို ေစာင့္ေရွာက္ထားတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံထဲကို တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္လာတဲ့ မည္သည့္ ႏိုင္ငံျခားသားကိုမဆို ၁၉၄၇ ခုႏွစ္ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး လတ္တေလာျပ႒ာန္းခ်က္မ်ား ဥပေဒအရ ဒီဟာေတြကို ေဖာက္ဖ်က္တယ္ ဆိုရင္ ဝရမ္းမပါဘဲ ဖမ္းဆီးခြင့္ရွိတယ္။ သကၤာမကင္းဘူး၊ ေနာက္ၿပီး လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ ေရးဥပေဒကို က်ဴးလြန္တယ္လို႔ယူဆရင္ ဝရမ္း မပါဘဲ ဖမ္းဆီးခြင့္ရွိတယ္ ။ ျပစ္ဒဏ္အေနနဲ႔ အနည္းဆုံး ေထာင္ဒဏ္ (၆)လကေန (၅)ႏွစ္ အထိ သို႔မဟုတ္ ဒဏ္ေငြ ၁၅ဝဝ ႏွစ္ရပ္လုံး ကို က်ခံေစရမယ္လို႔ ျပ႒ာန္းထားတာရွိပါတယ္။

ဦးမ်ဳိးေအာင္

အလုပ္သမားေရးရာဆိုင္ရာ

အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္

ဒီ ရက္ ၁ဝဝ စီမံကိန္းထဲမွာ အဓိကအား ျဖင့္ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အခ်က္ ေတြ MRC ႐ုံးဖြင့္မယ္ေပါ့။ MRC႐ုံးဆိုတာ က တကယ္တမ္းက်ေတာ့ သူတို႔အတြက္ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြ ေပးႏိုင္တယ္။ တခ်ဳိ႕မိဘေတြက ျပည္ပကိုေရာက္ေနတဲ့ သူတို႔ရဲ႕သားသမီးေတြကို ဆက္သြယ္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ ဘယ္လိုဆက္သြယ္ရမွန္းမသိၾကဘူး။ အခု တကယ္လိုအပ္ေနတဲ့ ဧရာဝတီနဲ႔ ရခိုင္လို ေနရာမ်ဳိးမွာဖြင့္ေပးလိုက္ေတာ့ တကယ္ကို အက်ဳိးရွိမွာပါ။ ေနာက္ လုပ္သားကြၽမ္းက်င္မႈ သင္တန္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေပးမယ္ဆိုတဲ့ ကိစၥမ်ဳိးေတြကလည္း ေကာင္းပါတယ္။ ေနာက္ ဥပေဒေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အသိပညာေပးေဆြး ေႏြးမႈေတြ လုပ္သြားမယ္ဆိုတာကလည္း ဒါ လိုအပ္ခ်က္တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဥပေဒ၊ လုပ္ငန္းခြင္အႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးဥပေဒပါ။

ဒီဥပေဒေတြက ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ဒီကာလ က အလိုအပ္ဆုံးဥပေဒအျဖစ္ ေရာက္လာ တယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ျပင္ပႏိုင္ငံက လာၿပီးေတာ့မွ အလုပ္လာလုပ္ခ်င္တဲ့ လူေတြ ဝင္ေနၿပီး ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္ရမယ္ဆိုတဲ့ ျပႆနာအခ်ဳိ႕ေတြလည္း ထြက္တာေတြ ဒီလို ျပႆနာေတြရွိတယ္။ ေနာက္ လုပ္သား ကြၽမ္းက်င္မႈဖိုရမ္ေတြ လုပ္သြားမယ္။ ေနာက္ တစ္ခု စက္႐ုံအလုပ္႐ုံေတြမွာ အလုပ္လုပ္ေန တဲ့ ကေလးေတြကို လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ ေပါင္းၿပီး မွတ္ပုံတင္လုပ္ေပးသြားမယ္။ နဂို က သူမ်ားမွတ္ပုံတင္နဲ႔ အလုပ္လာလုပ္ၾက တယ္။ တကယ္တမ္းခံစားခြင့္လည္းေပးေရာ စစ္လိုက္ေတာ့ တျခားစီျဖစ္ေနတာေတြ႕ရတဲ့ အတြက္ ျပႆနာတက္ေနတာေတြရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို ရက္ ၁ဝဝ အတြင္း မွတ္ပုံတင္မရေသးတဲ့သူေတြကို လုပ္ေပးမယ္။ အခုလိုဝန္ႀကီးဌာန ေပါင္းစပ္လိုက္ေတာ့ တကယ္ကို အားျဖစ္သြားေစတာပါ။ စက္႐ုံ အလုပ္႐ုံေတြမွာ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး စတဲ့အခ်က္ေတြက အလုပ္သမားေတြေရာ၊ အလုပ္ရွင္ေတြေရာအတြက္ပါ ထိေရာက္ အက်ဳိးရွိေစမယ့္ကိစၥေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဥပေဒ(မူၾကမ္း) က ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ၿပီးသြားၿပီ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရလက္ထက္ကတည္းက တင္ဖို႔ႀကိဳးစား ခဲ့တာ။ ေနာက္ပိုင္း ထပ္ျဖည့္တာေတြရွိတယ္။ ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ ထပ္ၿပီးအေသးစိတ္ ေဆြး ေႏြးေနတယ္။ ၿပီးရင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ရွင္ ဆိုတာ ႏိုင္ငံျခားသားကိုေခၚခိုင္းမယ့္ လူေတြ နဲ႔ ေဆြးေႏြးမယ္။ အေတြ႕အႀကဳံရွိတဲ့လူေတြ ေခၚမယ္။ ေခၚၿပီးေတာ့မွ ဒါေလးကို ေဆြးေႏြး ၿပီးေတာ့မွ လႊတ္ေတာ္ကိုတင္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနပါ တယ္။ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးကလည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားၿပီးၿပီ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရ လက္ထက္မွာလုပ္တာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံး ထိေတာင္တင္ၿပီးတဲ့အေျခအေနထိ ေရာက္ၿပီး ၿပီ။ ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာေတာ့ လႊတ္ေတာ္ကို တင္ျပႏိုင္ဖို႔အတြက္ေတာ့ ျပင္ေနပါတယ္။

ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ေမြးထုတ္ေရးအတြက္ က အပိုင္းႏွစ္ပိုင္းပါတယ္။ တစ္ပိုင္းက လူ႔ စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ကို ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရမယ္။ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားကို ေမြးထုတ္ရမယ္။ ေနာက္တစ္ခုက အာဆီယံအသိုက္အဝန္း (AEC) စတဲ့အခါမွာ အလုပ္သမားေရးရာ ဆိုင္ရာမွာ ကြၽမ္းက်င္တဲ့အလုပ္သမားေတြဟာ အျပန္အလွန္သြားေရာက္လုပ္ႏိုင္ရမယ္ ဆိုပါ တယ္။ ဒါေတြကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွသာလွ်င္ ကိုယ့္ႏိုင္ငံက အခြင့္အေရးရမွာပါ။ ဒါေၾကာင့္ အခြင့္အေရးေကာင္းေတြရဖို႔ အလုပ္သမား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဥပေဒကို ေရးဆြဲခဲ့တယ္။ ေရးဆြဲၿပီးေတာ့ ကြၽမ္းက်င္မႈစံေတြနဲ႔ ပတ္သက္ တာေတြကို ေရးဆြဲတယ္။ ၿပီးတဲ့အခါမွာ ဒီ ၁၇၃ မ်ဳိးထဲကေနၿပီးေတာ့မွ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ လိုအပ္တဲ့ အလုပ္အကိုင္ ၂၅ မ်ဳိးကို ေရးၿပီး ေတာ့ ကြၽမ္းက်င္တဲ့ အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ ေတြ ထုတ္ေပးႏိုင္ေအာင္လုပ္ေနတယ္။ ကြၽမ္းက်င္မႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေဆာင္ရြက္တဲ့ အခါမွာ ကြၽမ္းက်င္မႈရွိတာနဲ႔ ကုန္ထုတ္ စြမ္းအားက တက္လာမွာပဲ။ ကုန္ထုတ္စြမ္း အား တက္လာတာနဲ႔အမွ် စီးပြားေရးလည္း ဖြံ႕ၿဖိဳးလာမွာပဲ။ ဒီလိုဆက္သြယ္မႈေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ကလည္း သိပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈကိစၥရပ္မွာ ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ေတြက ပူးေပါင္းပါဝင္ဖို႔လို တယ္။ အလုပ္သမားေတြကိုလည္း ကြၽမ္းက်င္ မႈရွိတဲ့ သင္တန္းေတြကို ေပးဖို႔လိုပါတယ္။ ဒါကလည္း အေရးႀကီးတယ္လို႔ထင္ပါတယ္။

လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕မွာ ေဆး႐ုံႀကီးက သံုးခု ရွိပါတယ္။ ေဆးခန္းေတြက ၉၄ ခန္းရွိပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခါ ဌာနႀကီးေဆးခန္းဆိုတာ သက္ဆိုင္ရာ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံေတြမွာရွိတဲ့ ေဆးခန္းေတြနဲ႔ေပါင္းၿပီး ဖြင့္လွစ္ထားတာပါ။ တိုင္းရင္းေဆးနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ေဆးခန္း တစ္ခန္းလည္းရွိပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ တကယ္တမ္း လူမႈဖူလုံေရး အက်ဳိးထည့္ဝင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြက တျဖည္းျဖည္းမ်ားလာေတာ့ အခုဆို ရွစ္သိန္း ေက်ာ္ေလာက္ရွိသြားၿပီ။ ေဆး႐ုံ၊ ေဆးခန္း နည္းတဲ့အခါက်ေတာ့ မလႊမ္းၿခဳံႏိုင္ဘူး။ နည္း ေနတာပါ။ ပုဂၢလိကအေနနဲ႔ ေပါင္းၿပီးလုပ္ တာက သုခမဂၤလာဆိုတဲ့ က်န္းမာေရး ဝန္ေဆာင္မႈေပးတဲ့ ကုမၸဏီနဲ႔ ပူးေပါင္းလုပ္ တာရွိတယ္။ ကဲဝဲလ္ဆိုတဲ့ဟာရွိမယ္။ သုခ မဂၤလာနဲ႔က ရန္ကုန္အလုပ္သမားေဆး႐ံုႀကီး မွာ ဓာတ္ခြဲခန္းေတြစၿပီ။ တခ်ဳိ႕နယ္ေတြကို ေရြ႕လ်ားေဆးကုသယာဥ္ေတြနဲ႔ ဆင္းၿပီး က်န္းမာေရးေဆးကုသေပးေနတာေတြ ဒါေတြ ကို လုပ္တယ္။ ကဲဝဲလ္လိုေဆးခန္းမ်ဳိးနဲ႔ဆို လႈိင္သာယာလို အလုပ္သမားထုမ်ားတဲ့ ေဆး ခန္းနဲ႔အတူ ပိုၿပီးေတာ့လုပ္ႏိုင္ေအာင္၊ ကူညီ ေပးႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေနတာရွိတယ္။

ေနာက္လီယိုဆိုတဲ့ ကုမၸဏီတစ္ခုနဲ႔လည္း ေရႊ႕လ်ားသြားၿပီးေတာ့ ေဆးကုသတဲ့ယာဥ္ႀကီး ပါ။ ဒါေတြနဲ႔ေဆာင္ရြက္ေနတာပါ။ အဓိက ကေတာ့ ေဆး႐ုံ၊ ေဆးခန္းေတြ အျပည့္အဝ မဖြင့္ႏိုင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ လူမႈဖူလုံေရး အာမခံေၾကးေပးထားတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ကို တတ္ႏိုင္သမွ် ကာကြယ္ေပးႏိုင္ဖို႔၊ ေဆး ကုသခြင့္ေပးႏိုင္ဖို႔ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ေန တာေတြရွိပါတယ္။

ထိုင္းႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြၾကားမွာ ထိုင္းႏိုင္ငံနဲ႔ ျမန္မာ ႏိုင္ငံအစိုးရတို႔ၾကားမွာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈ ဟာ တစ္စတစ္စ အရွိန္လည္းရပါတယ္။ တကယ့္ရလဒ္ေကာင္းေတြ အမ်ားႀကီးရလာ ပါတယ္။ အရင္တုန္းက အစည္းအေဝးေတြမွာ ေျပာမယ္ဆို ႏွစ္ႏိုင္ငံအစည္းအေဝးေတြမွာ အႀကိတ္အနယ္ေဆြးေႏြးၿပီး သေဘာတူညီမႈ မရတဲ့ အေျခအေနေတြရွိခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ ပိုင္းမွာက်ေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔က အခ်က္ အလက္ေတြနဲ႔ ေျပာဆိုေထာက္ျပတာမုိ႔ ဒါေတြ အေပၚမွာ လက္ခံလာတယ္။

အခုဆိုရင္ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ညႇိႏႈိင္းအစည္း အေဝးမွာ ႏိုင္ငံသားေတြအတြက္ တကယ့္ကို ရလဒ္ေကာင္းေတြရခဲ့ပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ေလးႏွစ္ျပည့္ၿပီးရင္ ျမန္မာျပည္ျပန္ၿပီးမွ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ဝင္ရမယ္ဆိုတဲ့ဟာမွာ ေလး ႏွစ္ျပည့္ၿပီးတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေျခာက္ႏွစ္ျပည့္တာ ပဲျဖစ္ျဖစ္ ဆယ္ႏွစ္အထိ ႏွစ္ေတြတိုးၿပီး လုပ္ ေပးသြားမယ္ဆိုတဲ့ ဒါမ်ဳိးေတြလည္း သေဘာ တူခဲ့ၾကတယ္။ ေနာက္တစ္ခါ အေထာက္ အထားမရွိလည္း ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ယာယီေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ကတ္ျပား ေတြကို ထုတ္ေပးခဲ့တယ္။ တကယ္တမ္းက် ေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္တုန္းကလည္း ထုတ္ေပး တယ္။ ဒီကတ္ျပားကိုင္ထားရင္ ဥပမာ-ဗန္ေကာက္ေနတဲ့သူက ေတာင္ပိုင္းသြားခ်င္ ရင္ သြားလို႔မရဘူး။ ၿပီးခဲ့တဲ့ အစည္းအေဝး ေတြမွာ ဒါေတြကိုလည္း သြားခြင့္ျပဳပါလို႔ ေတာင္းဆိုတဲ့အခါမွာ အခုထိုင္းႏိုင္ငံအစိုးရ က ေၾကညာၿပီ။ တရားဝင္ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီး ဌာနကေန ခုနစ္ရက္သြားခြင့္ျပဳတယ္လို႔ပါ တယ္။ ဘာပဲေျပာေျပာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေထာက္ ျပခဲ့တာက အလုပ္သမားေတြအတြက္ တကယ့္ ကို ေကာင္းတဲ့အခြင့္အေရးတစ္ခုက ရက္ ေပါင္း ၉ဝ ျပည့္ရင္ ထိုင္းလဝကမွာသြားၿပီး ေတာ့ သူရွိေနပါတယ္၊ အလုပ္လုပ္ပါတယ္လို႔ သြားတင္ျပရတယ္။

အဲဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေျပာ ခဲ့တာက သူမ်ားႏိုင္ငံကိုလည္း ဘုမသိဘမသိ ေရာက္လာတယ္။ ၿပီးရင္ ထိုင္းလဝကမွာသြား ၿပီး ရက္ေပါင္း ၉ဝ မွာ သတင္းပို႔ရတယ္ဆိုတဲ့ ကိစၥရပ္က ဒါကလက္ေတြ႕နဲ႔မဆိုင္ဘူး။ ျပႆနာကိုျဖစ္ေစတယ္။ အဲဒီအခ်က္ကိုလည္း ေလွ်ာ႔ေပးတဲ့ ကိစၥေတြေပါ့ေနာ္။ ဒီႏွစ္ႏိုင္ငံမွာ ေနာက္ဆုံးေဆြးေႏြးပြဲက်ေတာ့ တိုးတက္မႈက အမ်ားႀကီးရွိလာတယ္။ တစ္ခုပဲရွိတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြက လည္း သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံရဲ႕ ဥပေဒနဲ႔အညီ ေနၾကဖို႔လိုပါတယ္။ တရားမဝင္မသြားဖို႔ဆို တာလည္း လိုပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ေနရာေတြမွာ လည္း ေအာ္ေနတာေတြရွိပါတယ္။ လုပ္ခ လစာအျပည့္မရလို႔ သူသတ္မွတ္တဲ့ ဘတ္ေငြ ၃ဝဝ မရလို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ ဒီ Issue တြက အမ်ားႀကီး။

သူတို႔ေျဖရွင္းတာ တရားဝင္အလုပ္သမား အေထာက္အထားရွိခဲ့ရင္ ဘတ္ ၃ဝဝ မရရင္ အခ်ိန္မေရြးတိုင္။ အေရးယူေပးမယ္ဆိုတာ ရွိခဲ့တယ္။ ႏွစ္ႏိုင္ငံပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး ဟာ ေကာင္းတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္ အေရးဟာ အရင္ကထက္ပိုလာပါတယ္။ အခ်ဳပ္ ေျပာရရင္ေတာ့ အလုပ္သမားေတြ တရားဝင္ ျဖစ္ဖို႔ တရားမဝင္ေရာက္သြားရင္ေတာင္ တရားဝင္ျဖစ္မယ့္လမ္းေၾကာင္းေတြ ျပန္လုပ္ ေပးေနတယ္။ ေနာက္ၿပီး ထိုင္း-ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံ အၾကား ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအလုပ္ခန္႔ထားေရးဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္သူမ်ား ညႇိႏႈိင္းအစည္းအေဝးမွာ အတည္ျပဳခဲ့ၿပီးျဖစ္တဲ့ ထိုင္းဘုရင့္ႏိုင္ငံအစိုးရ နဲ႔ ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရတို႔အၾကား အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ ခန္႔ထားေရးဆိုင္ရာ နားလည္မႈစာခြၽန္လႊာ (MoU)ကို ႏွစ္ႏိုင္ငံညႇိႏႈိင္းၿပီး ေမလ (သို႔ မဟုတ္) ဇြန္လအတြင္းမွာ လက္မွတ္ေရးထိုး ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔လည္း ရွိပါတယ္။

အခုလိုေျဖၾကားေပးတဲ့ ဝန္ႀကီးနဲ႕ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္တို႔ကို ေက်းဇူးတင္ပါ တယ္ရွင့္။ ။