ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေရး အပါအဝင္ ျပည္သူ႔အက်ိဳးကို တိုက္႐ုိက္ ေဖာ္ေဆာင္မည့္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ျပည္သူ႕အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန ရက္ ၁ဝဝ

 

 

အလုပ္သမား ၊  လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာန ရက္ ၁ဝဝ စီမံခ်က္

သတင္းေဆာင္းပါး-သီသီမင္း၊ ဓာတ္ပံု-ေနလင္း

ကမၻာ႔ႏိုင္ငံမ်ား၏ စီးပြားေရးအေျခအေနေျပာင္းလဲလာမႈမ်ားႏွင့္အတူ  ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံခ်င္းစီ၏  စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ၊  ပိုမို ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ားရရွိမႈစသည့္ လူေနမႈအဆင့္အတန္း ကြာဟမႈမ်ားေၾကာင့္ တစ္ႏိုင္ငံမွ အျခား ႏိုင္ငံမ်ားသို႕ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ား  အေရအတြက္သည္  တစ္ေန႕တျခားတိုးပြား  လာ ေနသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ၁၉၉ဝ ျပည့္ႏွစ္မွစ၍ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႕ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား  တရားဝင္လမ္းေၾကာင္းမွ  ေစလႊတ္ ေပးခဲ့ၿပီး ဥပေဒႏွင့္အညီ စနစ္တက်ျဖစ္ေစရန္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္တြင္  ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ဥပေဒကို ျပဌာန္းေပးခဲ့သည္။

သို႔ရာတြင္ ေက်းလက္ေဒသတြင္ အမ်ားဆံုးေနထိုင္ၾကသူ အမ်ားစုသည္ လုပ္ငန္းခြင္ကြၽမ္းက်င္မႈမရွိျခင္း၊  အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းနည္းပါးျခင္း၊ ပညာေရးအေျခခံအားနည္းျခင္း၊ ဗဟုသုတဆိုင္ရာ အားနည္းမႈမ်ား စသည့္အေၾကာင္းအခ်က္ မ်ားေၾကာင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႕ ပြဲစားမ်ားမွတစ္ဆင့္ တရားမဝင္ လမ္းေၾကာင္းျဖင့္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကရာ ထိုက္သင့္ ေသာ လုပ္ခလစာမ်ား မရရွိျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အ ျပည့္အဝမရရွိျခင္းတို႕ကို ရင္ဆိုင္ခံစားေနရဆဲျဖစ္သည္။ 

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္  ျပည္ေထာင္စု  အစိုးရသစ္ကာလ၏ ပထမရက္  ၁ဝဝ  သစၥာစီမံခ်က္ကာလအတြင္း  ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအေရး အပါအဝင္  ျပည္သူ႔အက်ိဳးကို တိုက္႐ုိက္ ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္သည္။
''ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔  ရက္ေပါင္း  ၁ဝဝ   သစၥာစီမံခ်က္ ကာလအတြင္းမွာ ျပည္သူကို တိုက္႐ိုက္ အက်ိဳးျပဳႏိုင္မယ့္ လုပ္ငန္း ေတြ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ရွိတယ္။

အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းရရွိဖို႔ေတြ၊  အလုပ္သမားေတြ  ကြၽမ္းက်င္မႈဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးနဲ႔ အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ဖို႕နဲ႕ ေရႊ႔႕ေျပာင္းေနထိုင္သူေတြ၊ အိမ္ေထာင္စု လူဦးေရစာရင္းနဲ႔ ကိုင္ေဆာင္သင့္တဲ့ မွတ္ပံုတင္တစ္မ်ိဳးမ်ိဳး ထုတ္ေပးဖို႔ကိစၥေတြနဲ႕ အေျခခံပညာေက်ာင္းေတြမွာရွိတဲ့ အသက္ ၁ဝ ႏွစ္ျပည့္ ေက်ာင္း သားေက်ာင္းသူေတြကို ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးကတ္ေတြ ထုတ္ေပး သြားဖို႕ ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါ''တယ္ ဟု အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ၾကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ အလုပ္သမားေရးရာဆို္င္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရန္အတြက္ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၊ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႕၊ အလုပ္႐ံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန၊ အလုပ္သမားေရးရာ ဆက္ဆံေရးဦးစီးဌာနစသည့္ ဌာနေလးခုႏွင့္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရန္အတြက္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဦးစီးဌာန၊ အမ်ဳိးသားမွတ္ပံုတင္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားဦးစီးဌာန၊ ျပည္သူ႕ အင္အားဦးစီးဌာန စသည့္ဌာန သံုးခုျဖင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည္။
အလုပ္သမားေရးရာဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရာ တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား  လံုျခံဳစြာ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေရးအတြက္ သိသင့္သိထိုက္ေသာ အခ်က္အလက္ မ်ား ျပည္သူမ်ားၾကား တိက်ျမန္ဆန္စြာ ျဖန္႕ေဝေပးႏိုင္ရန္ရည္ရြယ္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားေထာက္ပံ့ ကူညီေရးဗဟိုဌာန ႏွစ္ခုကို ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအမ်ားဆံုးေနထိုင္ရာ ဧရာဝတီတိုင္း ေဒသႀကီးႏွင့္ ရခိုင္ျပည္နယ္မ်ားတြင္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္းဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႕ အစည္း (IOM) တို႕ ပူးေပါင္း၍ ၂ဝ၁၆ခုႏွစ္ ဇြန္လႏွင့္ ဇူလိုင္လမ်ား အတြင္း ဖြင့္လွစ္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။

ထို႔ျပင္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ သက္ေမြးပညာသင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ေပးျခင္းႏွင့္ ႏိုင္ငံအဆင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈ  အသိအမွတ္ျပဳ  လက္မွတ္ထုတ္ေပးျခင္းတို႕ကို ျပဳလုပ္ႏိုင္ရန္ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည့္အျပင္ ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ ထိုင္းႏို္င္ငံနယ္စပ္ တြင္ ေနထိုင္ေသာ တိုင္းရင္းသားမ်ားအား လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားရွိေစၿပီး အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိေစရန္ သက္ေမြး ပညာသင္တန္းမ်ားကို ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ ကြၽမ္းက်င္မႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာနႏွင့္  ျမန္မာႏိုင္ငံအလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနတို႔ ပူးေပါင္းၿပီး ျမဝတီ၊ တာခ်ီလိတ္ႏွင့္ ထားဝယ္ေဒသမ်ားတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား စုစုေပါင္း ၁၆၂ ဦးခန္႔ အား ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ အသက္ေမြးပညာရပ္ဆိုင္ရာ သင္တန္းေက်ာင္း မ်ားမွ နည္းျပမ်ား၊ ပညာရွင္မ်ားက သင္တန္းမ်ား လက္ေရာက္ပို႕ခ်ေပးသြားမည္ျဖစ္ၿပီး  ထိုင္းႏိုင္ငံ အသက္ေမြးပညာ အသိအမွတ္ ျပဳ လက္မွတ္မ်ားရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။ အဆိုပါလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ေမလႏွင့္ ဇြန္လအတြင္း အေကာင္ အထည္ေဖာ္သြားမည္ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ား ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းေစရန္ အတြက္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနမွ ဥပေဒ ၁၈ ခုျပ႒ာန္းက်င့္သံုးၿပီး စည္းၾကပ္ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိရာ အဆိုပါ ဥပေဒမ်ားမွ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းၿပီးဥပေဒ ကိုး ခု ျဖစ္သည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ၊ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒ၊ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ လူမႈဖူလံုးေရးဥပေဒ၊  ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒ၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ဥပေဒ၊ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ အက္ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒ၊ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္ အလုပ္႐ုံမ်ားအက္ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒ၊ ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ အခေၾကးေငြေပးေခ်ေရးဥပေဒ၊  ၂ဝ၁၆  ခုႏွစ္  ဆိုင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒတို႕ျဖင့္ ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည့္ အျပင္ လိုအပ္ခ်က္ရွိသည့္ ဥပေဒမ်ားလည္း ျပင္ဆင္ေရးဆြဲ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုသို႕  ဝန္ႀကီးဌာနမွ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲ အသစ္ထုတ္ျပန္ၿပီး ျဖစ္သည့္ ဥပေဒမ်ားကို အလုပ္ရွင္၊ မန္ေနဂ်ာ၊ အလုပ္သမားမ်ား၊ Stakeholderမ်ားေကာင္းမြန္သိရွိလိုက္နာေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ရန္ကုန္၊ မႏၱေလး၊ ပဲခူး၊ ပုသိမ္၊ ေတာင္ႀကီး၊ ေမာ္လၿမိဳင္၊ ဘားအံ၊ စစ္ေတြ၊  ထားဝယ္၊  ၿမိတ္ၿမိဳ႕တို႕တြင္ အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန  ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္က ဦးေဆာင္ ႀကီးၾကပ္၍ ဝန္ႀကီးဌာနရွိ ဦးစီးဌာနမ်ားမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား ပါဝင္ကာ အလုပ္သမားေရးရာ  ကိစၥရပ္မ်ား  အသိပညာေပးေဆြးေႏြး ပြဲမ်ားကိုလည္း ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္သည္။
''အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ပဋိပကၡေတြ ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းဖို႕ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ေရာ အလုပ္သမားေတြေရာ သူတို႕နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ဥပေဒေတြကို ေကာင္းစြာသိရွိဖို႕လိုတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အခုရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာ သက္ဆိုင္ရာ စက္မႈဇုန္ေတြ မွာရွိတဲ့ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံေတြသြားၿပီး ေဟာေျပာမႈေတြ၊ ပညာေပးမႈ ေတြေဆာင္ရြက္မယ္။  အဲဒီလို  အသိပညာေပးျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္သမားေတြက ဘယ္ကိစၥ ေဆာင္ရြက္ရင္ေတာ့မွန္တယ္၊ ဘယ္ကိစၥကေတာ့ ဥပေဒနဲ႔ မညီဘူး၊ စတာေတြသိရွိၿပီးေတာ့မွ သူတို႕အခြင့္အေရးေတြေတာင္းခံတဲ့အခါမွ ညိႇႏိႈင္းေတာင္းခံလို႕ရတယ္ ဆိုတာသိလာၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ ၿပီးရင္ ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရတို႕ ညိႇႏိႈင္းၿပီး နားလည္မႈရွိရွိ ေဆာင္ရြက္သြားမယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္  အလုပ္သမားၾကား  အျငင္းပြားမႈျပႆနာေတြဟာ ေလ်ာ႔နည္းသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္သမား ေရးရာ ကိစၥရပ္ေတြ အသိပညာေပးေဆြးေႏြးေရးကိစၥရပ္ေတြကိုလည္း ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္''ဟု ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးက ေျပာသည္။

အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ျပႆနာမ်ားျဖစ္ေပၚလာ ပါက အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒအရ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖ ေရးအဖြဲ႕၊  ခံုသမာဓိအဖြဲ႕၊  ခံုသမာဓိေကာင္စီမ်ားျဖင့္ အဆင့္ဆင့္ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိသည္။
''ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ  လူဦးေရက သန္း ၅ဝ ေက်ာ္ ရွိတယ္။

အလုပ္လုပ္ႏိုင္တဲ့အရြယ္  အင္အားက ၃၂ သန္းေက်ာ္ရွိတယ္။ အဲ့ဒီထဲမွာမွ တကယ္အလုပ္လုပ္ႏိုင္တာ ၂၂ သန္းေလာက္ရွိတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႕ဆီမွာရတဲ့  စာရင္းက  ၁၁  သန္းပဲစာရင္းရွိတယ္။ အလုပ္သမားဆိုတာ တိုင္းျပည္တည္ေဆာက္ေရးအတြက္ တကယ့္ ကို အေရးပါတဲ့လူေတြျဖစ္တယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္ဖို႔၊ ထိုက္တန္တဲ့ လုပ္ခလစာရရွိဖို႕ ဒါေတြရဖို႔လိုတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႕ အလုပ္ သမားေတြ နားလည္မႈရွိဖို႕ကလည္းအေရးႀကီးပါတယ္''ဟု အလုပ္ သမားေရးရာဆိုင္ရာ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္။

လူမႈဖူလံုေရးအက်ံဳးဝင္သည့္ အာမခံအလုပ္သမားမ်ား အတြက္ က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ား ပိုမိုက်ယ္ျပန္႔စြာ ေဆာင္ရြက္ရန္အတြက္  လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႕ႏွင့္  သုခမဂၤလာ အေထြေထြေရာဂါကုေဆးခန္းတို႔ ပူးေပါင္း၍ ေရြ႕လ်ားေဆးကုသ ယာဥ္ျဖင့္ ကြင္းဆင္းေဆးကုသျခင္း၊ အလုပ္သမားေဆး႐ုံႀကီး (ရန္ကုန္) တြင္ ဓာတ္ခြဲခန္းဝန္ေဆာင္မႈကိုလည္းေကာင္း၊ ကဲ ဝဲလ္မက္ဒီကယ္ ကုမၸဏီႏွင့္ ပူးေပါင္း၍ လိိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္တြင္ လူမႈဖူလံုေရး - ကဲဝဲလ္ေဆးခန္းကို ဖြင့္လွစ္ေပးထားသည့္အျပင္ ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ႏွင့္ မဂၤလာဒံုၿမိဳ႕နယ္တို႕တြင္ တိုးခ်ဲ႕ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ ရန္စီစဥ္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ထို႔ျပင္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဥပေဒ၊ လုပ္ငန္းခြင္ေဘး အႏၱရာယ္  ကင္းရွင္းေရးႏွင့္  က်န္းမာေရး  ဥပေဒတို႔အား ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ တင္သြင္းႏိုင္ေရးကိစၥရပ္မ်ား၊ ထိုင္း ႏိုင္ငံအစိုးရႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အစိုးရတို႔ အၾကား အလုပ္သမားမ်ား ခန္႕ထားေရးဆိုင္ရာ နားလည္မႈစာခြၽန္လႊာ MoUကို ႏွစ္ႏိုင္ငံ ညႇိ ႏိႈင္းလက္မွတ္ေရးထိုးေဆာင္ရြက္မည့္ ကိစၥမ်ားအျပင္ အမ်ိဳးသား အဆင့္ အလုပ္အကိုင္ဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားကိုလည္း ရက္ ၁ဝဝ အတြင္း ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည္။

''ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဥပေဒ(မူၾကမ္း)က ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား ၿပီးသြားၿပီ၊ ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရလက္ထက္ကတည္းက တင္ဖို႔ ႀကိဳးစားခဲ့တာ။ ေနာက္ပိုင္း ထပ္ျဖည့္တာေတြရွိတယ္။ ဝန္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ ထပ္ၿပီးအေသးစိတ္ ေဆြးေႏြးေနတယ္။ ၿပီးရင္အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ရွင္ဆိုတာ ႏိုင္ငံျခားသားကို ေခၚခိုင္းမယ့္ လူေတြေျပာတာပါ။ သူတို႔နဲ႔ေဆြးေႏြးမယ္။ အေတြ႕အႀကဳံရွိတဲ့လူေတြေခၚမယ္။ ေခၚၿပီး ေတာ့မွ ဒါေလးကို ေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့မွ လႊတ္ေတာ္ကိုတင္ဖို႔ ႀကိဳးစားေနပါတယ္။  ေဘးအၲရာယ္  ကင္းရွင္းေရးကလည္း ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားၿပီးၿပီ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရလက္ထက္မွာ လုပ္တာ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ႐ုံးထိေတာင္ တင္ၿပီးတဲ့ အေျခအေနထိ ေရာက္ ၿပီးၿပီ။ ရက္ ၁ဝဝ အတြင္းမွာေတာ့ လႊတ္ေတာ္ကို တင္ျပႏိုင္ဖို႔ အတြက္ေတာ့ျပင္ေနပါတယ္''ဟု ဦးမ်ိဳးေအာင္က ဆက္လက္ ေျပာသည္။
ထို႔အတူ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဆိုင္ရာ အျမဲတမ္းအတြင္းဝန္႐ုံးမွလည္း    သစၥာစီမံခ်က္ အျဖစ္ ရက္ ၁ဝဝ အတြင္း  ျပည္သူမ်ားေန႕စဥ္ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေနသည့္ ျပည္သူ မ်ားအတြက္ အလြန္အေရးပါသည့္  လုပ္ငန္းမ်ားကို  အေကာင္ အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည္။

လဝကဌာနက တိုင္းျပည္အတြက္    အမွန္တကယ္အေရး ႀကီးပါတယ္။ ေရွးေခတ္ ျပန္ၿပီးေျပာရမယ္ဆိုရင္  တံခါးမွဴးေတြ ပါပဲ။ တစ္ဖက္က ႏိုင္ငံထဲကို ဝင္လာမယ္ဆိုရင္ ဘက္ေပါင္းစုံ စစ္ေဆးမွာက လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဆိုင္ရာ ဝန္ထမ္းေတြပါပဲ။ သူတို႔ကေန ႏိုင္ငံေတာ္ထဲကို အၲရာယ္ျဖစ္ေစမယ့္ အၲရာယ္ ျပဳႏိုင္မယ့္ အက်ဳိးမျပဳတဲ့သူေတြဝင္မလာေစဖို႔   တားဆီးရမယ့္ တာဝန္ရွိတယ္။ ဒီလိုပဲ ႏိုင္ငံေတာ္ကို အက်ိဳးျပဳမယ့္ ကိုယ့္ႏိုင္ငံ သားေတြဝင္လာရင္လည္း ေခ်ာေခ်ာေမြ႕ေမြ႕နဲ႔ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ ေရး လုပ္ငန္းေတြအဆင္ေျပေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔တာဝန္ ရွိတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ တံခါးမွဴးလုပ္ငန္းေတြကို ေဆာင္ရြက္ေန တာျဖစ္လို႔  ဒီဌာနက အင္မတန္အေရးႀကီးတဲ့  ဌာနတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္''ဟု လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္    ျပည္သူ႔အင္အား ဆိုင္ရာ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးျမင့္ႀကိဳင္က ေျပာသည္။

''ႏိုင္ငံကို ဝင္လာမယ္ဆိုရင္ နယ္စပ္တံခါးေတြမွာ အားလုံး ကို ေစာင့္ေရွာက္ထားတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံထဲကို တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္လာတဲ့ မည္သည့္ ႏိုင္ငံျခားသားကိုမဆို ၁၉၄၇ ခုႏွစ္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး လတ္တေလာ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားဥပေဒအရ ဒီဟာေတြကို ေဖာက္ဖ်က္တယ္ဆိုရင္ ဝရမ္းမပါဘဲ ဖမ္းဆီးခြင့္ ရွိတယ္။ သကၤာမကင္းဘူး။ ေနာက္ၿပီး  လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဥပေဒကို က်ဴးလြန္တယ္လို႔ ယူဆရင္ ဝရမ္းမပါဘဲ ဖမ္းဆီးခြင့္  ရွိတယ္။ ျပစ္ဒဏ္အေနနဲ႔ အနည္းဆုံး ေထာင္ဒဏ္ ေျခာက္လ ကေန ငါးႏွစ္အထိ သို႔မဟုတ္ ဒဏ္ေငြ ၁၅ဝဝ ႏွစ္ရပ္လုံးကို က်ခံေစရမယ္လို႔ ျပ႒ာန္းထားတာရွိပါတယ္''ဟု ဦးျမင့္ႀကိဳင္က ဆက္ေျပာသည္။

 ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ အမ်ဳိးသားမွတ္ပံုတင္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ ရက္ေပါင္း ၁ဝဝ  သစၥာစီမံခ်က္ ကာလအတြင္း ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ားအား အိမ္ေထာင္စုလူဦးေရ စာရင္းႏွင့္ ကိုင္ေဆာင္သင့္ေသာ မွတ္ပံုတင္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိးထုတ္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။
ထို႔ျပင္ အေျခခံပညာေက်ာင္းမ်ားရွိ  အသက္ (၁ဝ)ႏွစ္ ျပည့္ၿပီး ေက်ာင္းသား  ေက်ာင္းသူမ်ားအား ဇြန္လ ၁ ရက္ ေန႔မွစတင္ကာ ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ ပူးေပါင္းၿပီး  ကိုင္ ေဆာင္သင့္ေသာ   မွတ္ပံုတင္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိးထုတ္ေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည္။
အမ်ဳိးသားမွတ္ပံုတင္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ ၁၉၈၂ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားဥပေဒႏွင့္ အညီသက္ဆိုင္သည့္ စိစစ္ေရးကတ္ျပားတစ္မ်ဳိးမ်ဳိး စိစစ္ထုတ္ေပးရာတြင္ တိုင္းရင္း သားမ်ားႏွင့္ ၄င္းတို႔မွ  ေမြးဖြားလာသူမ်ား၊   ႏိုင္ငံသားအရည္ အခ်င္း   လိုအပ္ခ်က္အေထာက္အထား   ျပည့္စုံခိုင္လံုသူ ေသြးေႏွာကျပားမ်ားအား     ႏုိင္ငံသားစိစစ္ေရးကတ္ျပားမ်ား ထုတ္ေပးလ်က္ရွိသည္။ ၄-၁-၁၉၄၈  မတိုင္မီက   ေရာက္ရွိ ေနထိုင္ၿပီး   ႏုိင္ငံျခားသားမွတ္ပံုတင္   လက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ ထားသူမ်ားႏွင့္ ၄င္းတို႔မွ ေမြးဖြားလာသူမ်ားအား ပုဒ္မ ၂၃၊ ၂၅၊ ၄၂၊ ၄၃ ၊ ၄၅၊ ၄၇  တို႔အရ ဗဟိုအဖြဲ႕သို႔တင္ျပ၍ ႏိုင္ငံသား လက္မွတ္ႏွင့္ ႏိုင္ငံသားျပဳခြင့္လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးလ်က္ရွိ ေၾကာင္း သိရသည္။

၁၉၈၂ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ဥပေဒနဲ႔အညီ သက္ဆိုင္တဲ့  ကတ္ျပားတစ္မ်ဳိးမ်ဳိးကို စိစစ္ထုတ္ေပးႏိုင္ဖို႔အတြက္ လက္ရွိ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းမ်ားအေပၚ အရွိန္အဟုန္ျမႇင့္တင္ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္အဆင့္၊ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္ စံုစမ္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႔ေတြ ျပန္လည္ဖြဲ႕စည္း ၿပီးေတာ့ အျမန္ဆံုးစိစစ္ႏိုင္ေအာင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ျပည္သူလူထုအေနနဲ႔ ဒီလိုစိစစ္ေဆာင္ရြက္ေပးေနတာ ေတြကို သိရွိနားလည္ေအာင္နဲ႔ ပါဝင္ပူးေပါင္းလာေစဖို႕ကိုလည္း စည္း႐ံုးေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါတယ္''ဟု လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဆိုင္ရာ အျမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးျမင့္ႀကိဳင္က ေျပာသည္။

လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဦးစီးဌာနအေနျဖင့္ ရက္  ၁ဝဝ သစၥာ စီမံခ်က္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အမည္မည္း (Black-List)  စာရင္းေရးသြင္းသူမ်ားအား ေျဖေလွ်ာ့ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းႏွင့္ ျပည္ဝင္ဗီဇာကိစၥရပ္မ်ား လြယ္ကူေစေရးအတြက္ ေျဖေလွ်ာ့ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းတို႔ကို   ဥပေဒလုပ္ထံုးလုပ္နည္းႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည္။
အမည္မည္းစာရင္းေရးသြင္းထားသူမ်ားအား ေျဖေလွ်ာ့ ေဆာင္ရြက္ျခင္းလုပ္ငန္းမွာ ဝန္ႀကီးဌာနအသီးသီးမွ ၄င္းတို႔၏ ဌာနဆိုင္ရာျပစ္မႈမ်ားအရ    အမည္မည္းစာရင္းေရးသြင္းရန္ ညႇိႏိႈင္းအေၾကာင္းၾကားလာျခင္းေၾကာင့္ ေရးသြင္းထားသည့္ စာရင္းမ်ားအား သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနသို႕ ျပန္လည္ေပးပို႔၍ သေဘာထားမွတ္ခ်က္ရယူၿပီး  ရရွိလာသည့္ သေဘာထား မွတ္ခ်က္မ်ားအရ  လိုအပ္ပါက  ထပ္မံေပါင္းစပ္ညႇိႏိႈင္းကာ စိစစ္ေျဖေလွ်ာ့ျခင္းလုပ္ငန္းကို ၂ဝ၁၆ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လအတြင္း အၿပီးေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။ သို႔ရာတြင္  အင္တာပိုမွ  ႏိုင္ငံတကာအၾကမ္းဖက္မႈ၊ မူးယစ္ေဆးဝါးမႈမ်ား ႏွင့္ အမည္မည္းစာရင္းေရးသြင္းထားသူမ်ား၊    ျမန္မာႏုိင္ငံ အတြင္း ျပစ္မႈက်ဴးလြန္၍ ျပစ္ဒဏ္က်ခံခဲ့ရသျဖင့္   အမည္ မည္းစာရင္းေရးသြင္းခံရသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား၊ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ (Passport) စာအုပ္မ်ား ေပ်ာက္ဆံုး၊ ပ်က္စီးေၾကာင္း အေၾကာင္းၾကားသျဖင့္ အမည္မည္းစာရင္း   ေရးသြင္းထား သူမ်ားကို ေျဖေလွ်ာ့ေပးရန္ မရွိေၾကာင္းသိရသည္။

ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာကိစၥရပ္မ်ား ေျဖေလွ်ာ့ေဆာင္ရြက္ရာ၌ ျပည္ဝင္ ဗီဇာ ၁၂ မ်ဳိး ေလွ်ာက္ထားရာတြင္  အခ်ဳိ႕ဗီဇာမ်ားအတြက္ လိုအပ္ေသာ အေထာက္အထားမ်ား အခက္အခဲရွိျခင္းေၾကာင့္ ျပည္ေထာင္စု ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ံုး၊ ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ႀကီးဌာနအပါအဝင္ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးဌာနမ်ား၏ သေဘာထား မွတ္ခ်က္မ်ား ရယူ၍ ေျဖေလွ်ာ့သင့္သည္မ်ားကို     ေျဖေလွ်ာ့ေဆာင္ရြက္ ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။  ထိုကဲ့သို႔    ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔   လာေရာက္ေသာ    ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား ဗီဇာ ေလွ်ာက္ထားမႈအတြက္ ပိုမိုအဆင္ေျပလြယ္ကူေခ်ာေမြ႕ၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈႏွင့္ ခရီးသြားလုပ္ငန္းမ်ား   ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည္ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမား၊  လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ရွိ ျပည္သူ႔အင္အားဦးစီးဌာနမွလည္း သန္းေခါင္စာရင္းႏွင့္ စစ္တမ္းမ်ားေကာက္ယူျခင္း၊ လူဦးေရ စာရင္းမ်ား တြက္ခ်က္ျခင္းႏွင့္ ျပည္တြင္းျပည္ပ လူဦးေရဆိုင္ရာ လႈပ္ရွားမႈမ်ားတြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည္။
ျပည္သူ႕အင္အားဦးစီးဌာနသည္ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္စာရင္းကို ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ မတ္လ ၃ဝ ရက္ေန႔မွ ဧၿပီလ ၁ဝ  ရက္ေန႔အထိ    တစ္ႏိုင္ငံလံုးအတိုင္း အတာျဖင့္ ေကာက္ယူခဲ့သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံ ေဒသအသီးသီးတြင္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ စားဝတ္ ေနေရးေပၚမူတည္ၿပီး အေျခတက် ေနထိုင္သူမ်ားႏွင့္ တစ္ေနရာမွ တစ္ေနရာသို႔   ေရၾကည္ရာျမက္ႏုရာ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူ မ်ားလည္းရွိရာ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္စာရင္းအရ စုစုေပါင္းလူဦးေရ  ၅၁၄၈၆၂၅၃  ဦး ရွိသည့္အနက္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူ  လူဦးေရ    ၁၁၆၂၅၄၄    ဦးရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ႏိုင္ငံေတာ္၏ စီမံခန္႔ခြဲေရး၊ လူမႈစီးပြားဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး မ်ားအတြက္ စီမံကိန္းမ်ားကို    ေရးဆြဲအေကာင္အထည္ေဖာ္ ရာတြင္ လူဦးေရဆိုင္ရာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားရရွိရန္ လိုအပ္သည္။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ၏ လူဦးေရ၊ လူေနအစိတ္အက်ဲ၊ လူဦးေရတိုးႏႈန္း၊ လူဦးေရဆိုင္ရာ မူဝါဒမ်ားသည္ ယင္းႏိုင္ငံ လံုၿခံဳေရးကို အက်ဳိးသက္ေရာက္ေစႏိုင္သလို လူဦးေရစိမ့္ဝင္မႈ မ်ားသည္လည္း လူမ်ဳိးတည္တံ့ေရးႏွင့္    ႏိုင္ငံေတာ္လံုၿခံဳေရး ကို ထိခိုက္ေစႏိုင္သည္ ။

ထို႔ေၾကာင့္ လူဦးေရဆိုင္ရာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား သည္ ႏိုင္ငံေတာ္ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လံုၿခံဳေရး၊     စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေစေရးႏွင့္ လူသားတို႔၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ျမႇင့္တင္ ေရးကိစၥမ်ားတြင္ အလြန္အေရးပါသည့္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရ သစ္ကို  လူဦးေရႏွင့္စီးပြားေရးဆိုင္ရာ  အခ်က္အလက္မ်ား ပံ့ပိုးေပးႏိုင္ရန္ ျပည္သူ႔အင္အားဦးစီးဌာနမွ ဆက္လက္ေဆာင္ ရြက္မည့္ ရက္ ၁ဝဝ  သစၥာစီမံခ်က္ကာလတြင္ ေဆာင္ရြက္မည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မွာ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရႏွင့္  အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္စာရင္းမွရရွိေသာ ဘာသာေရးဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ ထုတ္ျပန္ျခင္းပင္ျဖစ္သည္။

၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္ စာရင္းမွ ရရွိေသာ ကိုးကြယ္သည့္ ဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ အခ်က္ အလက္မ်ားသည္ ထိရွလြယ္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားျဖစ္သျဖင့္ ႏိုင္ငံတကာ နည္းပညာအႀကံေပးအဖြဲ႕ဝင္မ်ားႏွင့္  အမ်ဳိးသား အဆင့္အႀကံေပးအဖြဲ႕ဝင္မ်ားျဖင့္ ညိႇႏိႈင္းတိုင္ပင္၍  ကိုးကြယ္ သည့္ ဘာသာဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားကို ထုတ္ျပန္ေပးသြား မည္ျဖစ္သည္။
ထိုသို႔ထုတ္ျပန္ေပးရာတြင္ UNFPA မွ ပဋိပကၡတံု႔ျပန္ေရး ႏွင့္  ႀကိဳတင္ကာကြယ္ေရးအတြက္    ေလ့လာဆန္းစစ္သည့္အဖြဲ႕ (Conflict Sensitivity Team) မ်ားသည္  တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အသီးသီးသို႔သြားေရာက္၍ ေဒသခံဘာသာေရးေခါင္း ေဆာင္မ်ား၊ ဘာသာေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ တိုင္းရင္းသား အဖြဲ႕ အစည္းမ်ားႏွင့္  အႀကိမ္ႀကိမ္  ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးပြဲမ်ားျပဳလုပ္ ကာ အႀကံÓဏ္မ်ား ရယူခဲ့ၾကသည္။ ထို႔အျပင္ အစိုးရဝန္ႀကီး ဌာနမ်ား၊ တိုင္းရင္းသားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊  လူမႈေရးအဖြဲ႕ အစည္း မ်ားမွ  ကိုယ္စားလွယ္မ်ားပါဝင္သည့္     သန္းေခါင္စာရင္း နည္းပညာအႀကံေပးေကာ္မတီ   (National Advisory Committee-NAC)အစည္းအေဝးကို   ယခုလအတြင္း က်င္းပရန္စီစဥ္ထားၿပီးျဖစ္သည္။

''NAC အစည္းအေဝးမွာ ကိုးကြယ္သည့္ ဘာသာဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ေတြကို ျပည္သူလူထုထံသို႔ လံုၿခံဳစိတ္ခ်မႈရွိစြာ ျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေပးႏိုင္မယ့္   နည္းလမ္းေတြကို ရွာေဖြတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေဆြးေႏြးမွာပါ။ ပဋိပကၡတံု႕ျပန္ေရးနဲ႔   ႀကိဳတင္ ကာကြယ္ေရးအတြက္ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္မ်ားမွ   တင္ျပခဲ့တဲ့  အႀကံျပဳခ်က္ေတြ၊ နည္းပညာအႀကံေပးေကာ္မတီ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား ရဲ႕ အႀကံျပဳခ်က္ေတြကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားၿပီး ဘာသာေရးဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္ေတြ ထုတ္ျပန္ေရးကို စီစဥ္ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္''ဟု    အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္      ဦးျမင့္ႀကိဳင္က   ဆက္လက္ေျပာသည္။

ကိုးကြယ္သည့္   ဘာသာဆိုင္ရာ  အခ်က္အလက္မ်ား ထုတ္ျပန္ရာတြင္ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္အလိုက္စာရင္း မ်ားကို  ထုတ္ျပန္ရာတြင္   အဂၤလိပ္-ျမန္မာႏွစ္ဘာသာျဖင့္ ထုတ္ျပန္သြားမည္ျဖစ္သည္။
၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္ လူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္ စာရင္းမွရရွိေသာ  ဘာသာေရးဆိုင္ရာ  အခ်က္အလက္မ်ား ထုတ္ျပန္ျခင္းအားျဖင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ကိုးကြယ္သည့္ ဘာသာ အလိုက္ လူဦးေရကို   ျပည္သူမ်ား    တိတိက်က်သိႏိုင္ၿပီး  မလိုလားအပ္ေသာ စိုးရိမ္ပူပန္မႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္မည္ျဖစ္ သည္။
 အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းပံုႏွင့္  ႐ံုးမ်ားတိုးခ်ဲ႕ဖြင့္လွစ္ျခင္း၊ ႐ံုးအေဆာက္အအံုသစ္မ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းအိမ္ရာမ်ား ေဆာက္ လုပ္ျခင္း၊ ျပဳျပင္ျခင္း၊ မြမ္းမံျခင္း၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္ သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ အာဆီယံ အလုပ္ သမားေရးရာကိစၥမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊  အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ဖြဲ႕စည္းေဆာင္ရြက္ျခင္း၊    အလုပ္သမားမ်ား၏  အနည္းဆံုး ေန႔တြက္လုပ္ခသတ္မွတ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊  အလုပ္ သမားေရးရာ  ဥပေဒသစ္မ်ား ေရးဆြဲျခင္းႏွင့္ ျပင္ဆင္ျခင္း၊  အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား၊   အစိုးရဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ေစ ရန္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ အလုပ္သမားေရးရာ   စာရင္းေကာက္ယူ ျပဳစုျခင္းႏွင့္ လူ႔စြမ္းအားဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ အညႊန္းကိန္းမ်ား ျပဳစုထုတ္ ေဝျခင္း၊ လုပ္သားမ်ား ကြၽမ္းက်င္မႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးလုပ္ငန္း မ်ား၊ ျပည္တြင္း အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ ျခင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ား စီမံခန္႔ခြဲျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ လူမႈဖူလံုေရးအာမခံလုပ္သားမ်ား၏ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္ မႈတိုးျမႇင့္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုမ်ားရွိ အလုပ္သမား မ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးအၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးႏွင့္  အလုပ္ သမား၊  လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အားဝန္ႀကီးဌာန ၏ လူအင္အားစီမံကိန္းမ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မည့္ လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ငါးႏွစ္တာကာလအတြင္း   ဝန္ႀကီးဌာန၏ အနာဂတ္စီမံကိန္းမ်ားပင္ျဖစ္သည္။