အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ
ကြၽႏု္ပ္တုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံအေနျဖင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈအနည္းဆံုး ႏိုင္ငံအျဖစ္မွ ႐ုန္းထြက္ႏိုင္ရန္ ႀကိဳးပမ္းလ်က္ ရွိပါသည္။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းသစ္မ်ား ေပၚထြန္းေရးႏွင့္ ထိုက္သင့္ေသာ လုပ္ခလစာမ်ား ရရွိေရးတုိ႔ ကိုလည္း ႀကိဳးပမ္းလ်က္ရွိပါသည္။ ဆင္းရဲမႈေလွ်ာ့ခ်ေရးႏွင့္ ထိုက္သင့္ေသာ လုပ္အားခတုိ႔သည္ ဆက္စပ္လ်က္ရွိပါသည္။ ထိုက္သင့္ေသာ လုပ္အားခမ်ား ရရွိလာမွသာ စားႏိုင္ေသာက္ႏိုင္ လူမႈဘဝမ်ား တိုးတက္လာမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ထို႔ေၾကာင့္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ကတည္းက လႊတ္ေတာ္၌ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒကို အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ရာ ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၂၈ ရက္ေန႔ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာလိုက္ၿပီ ျဖစ္ပါသည္။ ဤ ေၾကညာခ်က္အရ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားမခြဲျခားဘဲ၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ တစ္ႏိုင္ငံလံုးတစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္သည့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြမွာတစ္နာရီလွ်င္ ေငြက်ပ္ ၄၅ဝႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီ (တစ္ရက္) အတြက္ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ ဤသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရွိသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပိုင္တစ္ႏိုင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆုိင္မႈမရွိေၾကာင္း သိရပါသည္။
ဤသို႔ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမား ရာေက်ာ္ရွိေသာ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုႀကီးမ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္ေနၾကသည့္ လစာနည္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ဝမ္းေျမာက္ဖြယ္ရာပင္ျဖစ္ပါသည္။ အနည္းဆံုး က်ပ္တစ္သိန္း အထက္ လစာရရွိလာႏိုင္ေတာ့မည္ ျဖစ္ပါသည္။ ကြၽမ္းက်င္မႈႏွင့္ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈတုိ႔အေပၚမူူတည္ၿပီး လစာဝင္ေငြႏွင့္ လုပ္အားခ ဆုေၾကးေငြမ်ား တိုးတက္လာေတာ့မည္ ျဖစ္ပါသည္။ လက္ရွိ အေမရိကန္ေဒၚလာေပါက္ေစ်းအရ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ရက္လုပ္အားခ အေမရိကန္ေဒၚလာ သံုးေဒၚလာခန္႔ ရရွိေနၿပီဟု ဆုိႏိုင္ပါသည္။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္မႈေၾကာင့္ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူမ်ား နည္းပါးလာမည္ျဖစ္ပါ သည္။
အိမ္နီးခ်င္း ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တစ္ရက္လုပ္အားခ ျမန္မာ ေငြက်ပ္ ၉ဝဝဝ ခန္႔ ရရွိေၾကာင္း သိရပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ တြင္လည္း ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား၌ လုပ္ကုိင္ေနေသာ အလုပ္ၾကမ္းသမားမ်ားကို တစ္ရက္ေငြက်ပ္ ၇ဝဝဝ မွေငြက်ပ္ ၁ဝဝဝဝ ေပးေခၚေနရပါသည္။ သို႔အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ အလုပ္ၾကမ္းသမားတစ္ဦး၏ ဝင္ေငြသည္ သိသိသာသာ တုိးလာ ေနသည္ကို ေတြ႕ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ျဖစ္၍ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္မႈေၾကာင့္ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုႀကီးမ်ား၌ အလုပ္လုပ္ေနၾကေသာ ဝင္ေငြနည္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထုိက္တန္ေသာ အခေၾကးေငြမ်ား ရရွိလာေတာ့မည္ ျဖစ္ပါသည္။ အျခားလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ား သည္လည္း လတ္တေလာ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြကို မခံစားရ သည့္တိုင္ ေရျမင့္ၾကာတင့္ဆိုသည့္အတိုင္း ကာလေဒသႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြမႈရွိေသာ လုပ္အားခဝင္ေငြမ်ား ရရွိလာႏိုင္လိမ့္ မည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ရပါေၾကာင္း။
No comments:
Post a Comment