ျမန္မာ့အလင္း အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ တံခါးဖြင့္ စီးပြားေရးျပန္လည္က်င့္သံုးလာ မႈႏွင့္အတူ ျပည္တြင္း ျပည္ပ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုႏွင့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား တုိးတက္မ်ားျပားလာသည့္အေလ်ာက္အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏုိင္ေရးကိစၥသည္လည္း ထိပ္တန္းအေရး ႀကီးေသာ ကိစၥတစ္ရပ္ျဖစ္လာပါသည္။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးသည္ လတ္တေလာအေျခအေနတြင္ စိန္ေခၚမႈမ်ား ရွိလင့္ကစား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား တည္ၿငိမ္စြာ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးႏွင့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ေစ်းကြက္ေကာင္းရရွိေရးအတြက္ မ်ားစြာ အေထာက္အကူ ျပဳႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ျပည္တြင္းစီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားသာမက ျပည္ပစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား၊ ကုမၸဏီမ်ား ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ လာၿပီျဖစ္ရာ ေနာင္တြင္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ပိုမိုမ်ားျပား လာမည္ျဖစ္ပါသည္။ ထုိအခ်ိန္တြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ထိုက္သင့္ေသာလုပ္ခလစာမ်ားရရွိေရးသည္ အေရးႀကီးပါသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ သီလဝါအထူးစီးပြားေရးဇုန္ကဲ့သုိ႔ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား မ်ားစြာေပၚေပါက္ လာမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း ထိုက္တန္ေသာ လုပ္ခလစာမျဖစ္လွ်င္ အေျခခံ လူတန္္းစားမ်ား လူမႈဘဝျမႇင့္တင္ေရးအတြက္ အဟန္႔အတားတစ္ရပ္ျဖစ္လာႏိုင္ ပါသည္။ အေျခခံလူတန္းစားမ်ားဘဝ တိုးတက္လာမွ ႏိုင္ငံတိုး တက္မည္ျဖစ္ပါသည္။
သို႔ရာတြင္ အျခားတစ္ဖက္တြင္လည္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္း ရွင္မ်ား၊ ကုမၸဏီအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ မေပးႏိုင္ေသာ အခေၾကးေငြကိုေပးရမည္ဆုိပါက စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား လ်င္ျမန္ စြာ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အဟန္႔အတားျဖစ္လာႏိုင္ပါ သည္။ အလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ ရသင့္ရထိုက္ေသာ အခေၾကးေငြ ျဖစ္ရမည္ျဖစ္သက့ဲသို႔ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဘက္မွလည္း ေပးႏိုင္ သည့္အခေၾကးေငြျဖစ္ရပါမည္။ သို႔မွသာ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အဆင္ ေျပၿပီး လုပ္ငန္းမ်ားတိုးတက္မည္ျဖစ္ပါသည္။
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသည္ ၿမိဳ႕ရြာေဒသတစ္ခုခ်င္းစီအရေသာ္လည္းေကာင္း၊ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအရေသာ္လည္း ေကာင္း ကြဲျပားျခားနားမႈမ်ားရွိႏိုင္ပါသည္။ ၿမိိဳ႕ျပမ်ား၏ လူေနမႈအနည္း ဆံုးအခေၾကးေငြသည္ ေက်းလက္ေတာရြာမ်ားရွိ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏႈန္းထားႏွင့္မတူညီႏိုင္ပါ။ အေၾကာင္း သည္ကား ၿမိဳ႕ျပမ်ား၏ လူေနမႈအသံုးစရိတ္သည္ ပိုမိုမ်ားျပားေန ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔အတူကာယအားကို စိုက္ထုတ္လ်က္ ပင္ပန္းႀကီးစြာ လုပ္ကိုင္ရေသာအလုပ္ႏွင့္ သက္ေသာင့္ သက္သာ လုပ္ကိုင္ရေသာအလုပ္တို႔၏ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြသည္လည္း ကြဲျပားျခားနားမႈမ်ား ရွိႏိုင္ပါသည္။
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသည္ လူတစ္ဦး၏ တစ္ေန႔တာ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားရပါမည္။ ေနထိုင္စရိတ္၊ စားစရိတ္ႏွင့္ က်န္းမာေရးကုန္က်စရိတ္မ်ား ရွိပါသည္။ အလုပ္ သမားတစ္ဦးသည္ လက္ရွိေနထိုင္စားျဖစ္႐ံုမက ပိုမိုေကာင္းမြန္ ေသာ အနာဂတ္ကိုေမွ်ာ္မွန္းႏိုင္သည့္ အခေၾကးေငြမ်ား ရရွိလာ ႏိုင္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားအမ်ားစုတြင္ မိသားစုမ်ား ရွိေနၾကပါသည္။
သို႔ပါ၍ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကိုလည္းမထိခိုက္၊ အလုပ္သမား မ်ားလည္း ရသင့္ရထိုက္ေသာ အခေၾကးေငြမ်ားရရွိမည္ဆုိပါက ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အဆင္ေျပၿပီး ႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမားပဋိပကၡမ်ား ေလ်ာ့နည္းသြားကာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား တည္ၿငိမ္စြာဖြံ႕ၿဖိဳးလာမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။ ။
No comments:
Post a Comment