အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား ဥပေဒႏွင္႕အညီ လုပ္ကုိင္ ေဆာင္ရြက္မည္ဆုိလွ်င္ လုပ္ငန္းခြင္ေအးခ်မ္းသာယာမည္ျဖစ္

ရန္ကုန္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၂

ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမားေရးရာ ညႇိႏႈိင္း ေဆြးေႏြးေရးအဖြဲ႕ ဒုတိယအႀကိမ္ေျမာက္ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲကုိ ယေန႔ညေန ၃ နာရီက ရန္ကုန္ေျမာက္ပုိင္း ခ႐ုိင္ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန အစည္းအေဝးခန္းမ၌ က်င္းပသည္။

သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ ေအာင္က အဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ ေဖေဖာ္ ဝါရီ ၂ဝ ရက္က ပထမအႀကိမ္ စာနယ္ဇင္းရွင္းလင္းပြဲျပဳလုပ္ ခဲ့ၿပီး ယခုျပဳလုပ္ျခင္းသည္ ဒုတိယအႀကိမ္ျပဳလုပ္ျခင္းျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမားေရးရာ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးေရးအဖြဲ႕သည္ သမာသမတ္ရွိရွိ ေစတနာ အျပည့္အဝထား၍ ေအာင္ျမင္မႈရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေန ပါေၾကာင္း၊ ယခုအျငင္းပြားမႈျဖစ္ပြားေနေသာ စက္႐ုံမ်ားမွ အလုပ္ရွင္မ်ားကုိ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁၁ ရက္တြင္ စက္႐ုံေလး႐ုံကုိ လည္းေကာင္း၊ ေဖေဖာ္ ဝါရီ ၂ဝ ရက္က စက္႐ုံငါး႐ုံကုိ လည္းေကာင္း ေခၚယူ ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁ ရက္မွ ၂၂ ရက္ထိ ဒုတိယဝန္ႀကီးႏွင့္အဖြဲ႕တုိ႔မွCostec အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံအလုပ္ရွင္ႏွင့္ သုံးႀကိမ္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေလးႀကိမ္ကုိလည္းေကာင္း၊Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံအလုပ္ရွင္ႏွင့္ သုံးႀကိမ္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေလးႀကိမ္ကိုလည္းေကာင္း၊ ေက်ာက္နီအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံအလုပ္ရွင္ႏွင့္ တစ္ႀကိမ္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ တစ္ႀကိမ္၊Eland Myanmar အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ေလးႀကိမ္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ေလးႀကိမ္၊ တုိင္ရီ ဖိနပ္ စက္႐ုံအလုပ္ရွင္ႏွင့္
သုံးႀကိမ္၊ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ သုံး ႀကိမ္တုိင္ ေတြ႕ဆုံညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ယခုလုိ ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၁ ရက္က တုိင္ရီဖိနပ္ စက္႐ုံသည္ အလုပ္ရွင္/အလုပ္သမား သေဘာတူညီမႈရရွိၿပီး စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆုိ ႏုိင္ခဲ့ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔တြင္Eland Myanmar အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊Costec အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတုိ႔ႏွင့္Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတုိ႔ကုိ ေရႊျပည္သာ ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာန၌ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၁၅ ဦးအားေခၚယူ၍ အလုပ္ရွင္၏လိုက္ေလ်ာႏုိင္မႈအေျခအေနမ်ားကုိ ခ်ျပရွင္းလင္းခဲ့ပါေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား မ်ားကုိ မိမိတို႔၏ သားသမီးကဲ့သို႔ သေဘာထားၿပီး ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာၾကား သည္။

ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ရခိုင္ တိုင္းရင္းသားေရးရာႏွင့္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဦးေဇာ္ေအးေမာင္က ရန္ကုန္ တုိင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမားေရးရာညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးေရးအဖြဲ႕အေနျဖင့္ ၁၇ ရက္မွစ၍ ယေန႔အထိ လုပ္ေဆာင္ ခ်က္မ်ားကုိ အမွန္သိရွိေအာင္ စာနယ္ဇင္းသမားမ်ားက အျပဳသေဘာ ေဖာ္ျပေပးဖို႔ ေမတၱာရပ္ခံပါေၾကာင္း၊ ယခုလို ဆူပူမႈျဖစ္ေနလွ်င္ ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈကုိ အဟန္႔အတား ျဖစ္ေစႏုိင္ေၾကာင္း၊ အစုိးရမွာသာ တာဝန္ရွိျခင္းမဟုတ္ဘဲ မီဒီယာမ်ားမွာ လည္းတာဝန္ရွိေၾကာင္း၊ သတင္းျဖန္႔ခ်ိ ေရးအတြက္ မီဒီယာမ်ားက အေရးႀကီး ေၾကာင္း၊ ေကာင္းမြန္သည့္Message ရသည္ကုိ ျပႆနာႀကီးထြားေအာင္ ျဖစ္ပြားေစႏုိင္သည့္ Message ေပး ျခင္းမွာ ေကာင္းမြန္ျခင္းမဟုတ္ ေၾကာင္း၊ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမားေရးရာညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြး ေရးအဖြဲ႕က မည္သုိ႔ညိႇေပးေန ေၾကာင္း၊Win-Win Situation ျဖစ္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနေၾကာင္း ကုိ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားႏွင့္ ျပည္သူ တို႔သိေအာင္Message ေပးေစလို ေၾကာင္း၊ သတင္းမီဒီယာမ်ားက အႀကံ ျပဳခဲ့သည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ေျမေစ်း ႀကီးမႈအေျခအေနရွိေၾကာင္း၊ ဗီယက္နမ္ မွာ ေျမမ်ားေလ်ာ့ယူသလုိ လုပ္ေပး ႏုိင္လွ်င္ အလုပ္သမားမ်ားလုပ္ခပိုမုိ ေပးႏုိင္ေၾကာင္း၊ ပစၥည္းတင္သြင္းရာ တြင္ အခြန္ႏွစ္ထပ္ျဖစ္ေနျခင္းကိစၥအား ေဆာင္ရြက္ေပးၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ ပစၥည္း တင္သြင္းရာတြင္ အခ်ိန္ၾကာျမင့္ျခင္း ကို ဆက္လက္တင္ျပမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားျပႆနာမ်ား ေျဖရွင္း ေပးရန္ ေကာင္းမြန္သည့္ အႀကံဥာဏ္မ်ား ေပးေစလိုေၾကာင္း၊ ေပါင္းစပ္ညႇိႏိႈင္း အေျဖရွာသြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္းေျပာၾကားသည္။

ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ေရႊျပည္သာ ၿမိဳ႕နယ္ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေမာင္ေမာင္ဝင္းက ေျပာၾကားရာတြင္ ယခုဖြဲ႕စည္းထားေသာအလုပ္သမား ေရးရာ ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးေရးအဖြဲ႕တြင္ နယ္ေျမရွိစက္႐ုံမ်ား၏ အျငင္းပြားမႈ တို႔ကုိ ေျဖရွင္းရန္ပါဝင္ေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားဥပေဒႏွင့္ အညီလုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္မည္ဆုိလွ်င္ လုပ္ငန္းခြင္ ေအးခ်မ္းသာယာမည္ျဖစ္ ေၾကာင္းေျပာၾကားသည္။
ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး လိႈင္သာယာ ၿမိဳ႕နယ္ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေနလင္းက ေျပာၾကားရာတြင္ ၁၇-၂-၂ဝ၁၅ ရက္မွ ၂၂-၂-၂ဝ၁၅ ရက္ အထိ ဥပေဒႏွင့္အညီအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈကုိ လုပ္ကုိင္ ေဆာင္ရြက္ေနပါေၾကာင္း၊ ရာခိုင္ႏႈန္း အေတာ္မ်ားမ်ား ေအာင္ျမင္ေနပါ ေၾကာင္း၊ တည္ဆဲဥပေဒကိုလုိက္နာရ မည္၊ ကာကြယ္ရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ စာနယ္ဇင္းမီဒီယာမ်ားမွ အလုပ္သမား မ်ားကို တည္ဆဲဥပေဒအရလုပ္ကုိင္ေပး ရန္ ေျပာၾကားေပးပါရန္ ေမတၱာရပ္ခံေၾကာင္းေျပာၾကားခဲ့သည္။

အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရး မွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမားအျငင္းပြားမႈျဖစ္ခဲ့လွ်င္ ပထမ ဦးစြာ လုပ္ငန္းညိႇႏိႈင္းေရးေကာ္မတီ အဖြဲ႕ျဖင့္ ညိႇႏိႈင္းရျခင္း၊ ေျပလည္မႈမရရွိ ခဲ့လွ်င္ ၿမိဳ႕နယ္ညိႇႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕သုိ႔ တက္ေရာက္ရျခင္း ခုံသမာဓိ အဖြဲ႕သုိ႔ လည္းေကာင္း၊ ခုံသမာဓိ ေကာင္စီသုိ႔လည္းေကာင္း အဆင့္ဆင့္ ေလွ်ာက္ထားရေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ ေအးခ်မ္းေရး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား နားလည္မႈရွိရန္လုိေၾကာင္း၊ အျငင္းပြား ေသာ စက္႐ုံမ်ား၏ လုပ္ခလစာတုိးျမႇင့္ ေတာင္းခံမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္ မ်ားကုိ ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးၿပီး အလုပ္ ရွင္၏ လုိက္ေလ်ာမႈကုိ အလုပ္သမား မ်ားအား ယေန႔တြင္ ရွင္းလင္းခ်ျပခဲ့ပါ ေၾကာင္း၊ ဥပေဒႏွင့္အညီ ေျဖရွင္းေပး သြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကား သည္။

ဆက္လက္၍ တက္ေရာက္လာသည့္ သတင္းမီဒီယာမ်ား၏ ေမးျမန္းခ်က္ မ်ားအား သက္ဆုိင္ရာမ်ားမွ ျပန္လည္ ေျဖၾကားခဲ့ၿပီး ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ ေအာင္က ယခုစာနယ္ဇင္းရွင္းလင္းပြဲ သည္ ျပည္သူမ်ား ျပန္လည္သိရွိရန္ႏွင့္ သံသယမရွိရန္ ျပန္လည္ေျဖၾကားေပး ျခင္းျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔ေျပာျပမႈကုိ ႏွစ္ဖက္ မွ်တေအာင္၊ ျပည္သူမ်ား သိေအာင္ အျပဳသေဘာေဖာ္ျပေပးဖုိ႔ ေမတၱာရပ္ခံပါေၾကာင္း၊ ေျပလည္မႈရရွိ ေအာင္ ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးေပးေသာ အလုပ္သမားေရးရာ ညိႇႏိႈင္းေဆြးေႏြးေရးအဖြဲ႕ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ အားစုိက္ၿပီး လုပ္ေဆာင္ ေနပါေၾကာင္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမားအၾကားတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆုိခ်က္မ်ားကုိ အလုပ္ရွင္မ်ား ထံမွ လုိက္ေလ်ာႏုိင္မႈမ်ားကုိ ခက္ခက္ ခဲခဲရယူၿပီး ၂၂-၂-၂ဝ၁၅ ရက္တြင္Eland Myanmar အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊Costec အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံႏွင့္Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတုိ႔မွ အလုပ္ သမားမ်ားကုိ ခ်ျပရွင္းလင္းခဲ့ပါေၾကာင္း၊ အျပဳသေဘာေဆာင္သည့္ ညိႇႏိႈင္းေရး ကုိ ဦးတည္ေဆာင္ရြက္ေနမႈအား ရွင္းလင္းေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္းသတင္းရရွိသည္။

(သတင္းစဥ္)