ေနျပည္ေတာ္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၆
ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန အေထြ ေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ယေန႔နံနက္ ၈
နာရီခြဲတြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ Grand Amara ဟိုတယ္၌ က်င္းပသည္။
အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူ က ယေန႔ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲသည္ မိမိတို႔ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန၏ ေရွ႕လာမည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအတြက္ အေရးႀကီးသည္ဆိုသည္ကို အေလးအနက္ထားၿပီး ေျပာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ ယခုက်င္းပျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမွ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑အတြက္ မည္ကဲ့သို႔ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္မည္ဆိုသည့္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ထြက္ေပၚလာမည္ျဖစ္သည့္အတြက္ ယခုကဲ့သို႔ အေရးႀကီးသည့္ ပထမေျခလွမ္းကို အႀကိဳ ျပင္ဆင္ေရး အဆင့္တစ္ဆင့္အေနျဖင့္ သတ္မွတ္ ႏိုင္ပါေၾကာင္း။
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ ေအာင္ျမင္ေရး
မိမိတို႔အေနျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ မူဝါဒလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ခ်မွတ္သည့္ အထက္အဆင့္မွ အေကာင္အထည္ေဖာ္သည့္ ေအာက္ေျခအဆင့္ အထိ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္း မ်ား၏ အခန္းက႑ကို ခိုင္ခိုင္မာမာ ပါဝင္ေစလိုပါ ေၾကာင္း၊ ကာယကံရွင္မ်ားကိုယ္တိုင္ စိတ္ေရာ ကိုယ္ပါ ပါဝင္ႏိုင္ျခင္းသည္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ အထူးအေရး ႀကီးသည္ဟု မိမိအေနျဖင့္ ခံယူထားပါေၾကာင္း၊ အဘယ္ေၾကာင့္ ဤမူဝါဒမ်ား ျဖစ္ေပၚလာရသည္၊ ခ်မွတ္လိုက္သည့္ မူဝါဒႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို မည္ကဲ့သို႔ စဥ္းစားၿပီး ဆုံးျဖတ္ခဲ့သည္ဆိုသည္ကို လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား ကိုယ္တိုင္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေက်ေက်ညက္ညက္ နားလည္သိျမင္ သေဘာေပါက္ထားၿပီဆိုလၽွင္ မိမိတို႔၏လုပ္ငန္းစဥ္ ေအာင္ျမင္ရန္ အလားအလာ ေကာင္းမ်ား မ်ားစြာရရွိသြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ေဆြးေႏြးမည့္အခ်ိန္ လုံေလာက္မႈရွိရမည္၊ တက္ေရာက္ပါဝင္မည့္သူမ်ားအေနျဖင့္ ေက်ေက် လည္လည္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ရွိရမည္ဆိုသည့္ ရည္႐ြယ္ခ်က္ႏွင့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို သုံးရက္ တာ က်င္းပျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ဒုတိယအခ်က္အေနျဖင့္ မိမိတို႔၏ ျပဳျပင္ ေျပာင္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို မည္သည့္အေပၚ တြင္အေျခခံၿပီး ခ်မွတ္ၾကမည္၊ မည္သည့္အတိုင္း အတာႏွင့္ က႑နယ္ပယ္ မည္မၽွအထိ ထည့္သြင္း ၾကမည္၊ မည္သည့္အရာမ်ားက ဦးစားေပးျဖစ္သင့္ သည္၊ မည္သည့္အရာမ်ားက ေရရွည္လုပ္ငန္းစဥ္ ျဖစ္သင့္သည္ စသည့္အခ်က္မ်ားကို မိမိတို႔ အားလုံး စဥ္းစားသုံးသပ္ဆုံးျဖတ္ၾကရန္ လိုအပ္ ပါေၾကာင္း။
ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ျဖစ္ေပၚလာေရး
အဓိကအားျဖင့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာန၏ အနာဂတ္ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ (Vision) က မည္သို႔ျဖစ္သင့္သည္၊ မိမိတို႔ ဆက္ၿပီးေလၽွာက္လွမ္း ရမည္မွာ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္ ျပည္ေထာင္စု ျဖစ္သည့္အတြက္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္၊ ျပည္ေထာင္စု ဖြဲ႕စည္းမႈႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္မည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးစနစ္ကို မည္ကဲ့သို႔ သတ္မွတ္ၾကမည္ဆိုသည္ ကိုလည္း ေဆြးေႏြးရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိမိ အေနျဖင့္ အႀကံျပဳလိုသည္မွာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေကာင္း ဟု ေျပာၾကသကဲ့သို႔ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဟုလည္း ေခၚၾကသည့္ Good Governance ျဖစ္ေပၚလာေရးသည္ မိမိတို႔ဌာန၏ အနာဂတ္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္(Vision) ျဖစ္သင့္သည္ဟု အဆိုျပဳ လိုပါေၾကာင္း။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန၏ အဓိက လုပ္ငန္းတာဝန္ (Mission) မ်ားက မည္သည့္ အရာမ်ားျဖစ္သည္ဆိုရာတြင္ ေလာေလာဆယ္တြင္ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာေရး၊ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရးႏွင့္ ျပည္သႉအက်ိဳးျပဳ ေဆာင္႐ြက္ ေရးဟူ၍ လုပ္ငန္းတာဝန္ႀကီးေလးရပ္ သတ္မွတ္ ထားပါေၾကာင္း၊ ျပန္လည္သုံးသပ္ၾကည့္မည္ ဆိုလၽွင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရားသည္ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးကို ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ရမည္မွာ မွန္ပါ ေၾကာင္း၊ ဒုတိယအခ်က္ျဖစ္သည့္ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္း သာယာေရးကိုလည္း ဦးစားေပးရမည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ဤေနရာတြင္ ေဆြးေႏြးၾကရန္မွာ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးႏွင့္ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာ ေရးသည္ မည္သို႔ကြာျခားသလဲဆိုသည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ဥပမာ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးႏွင့္ ရပ္႐ြာ ေအးခ်မ္းသာယာေရးတို႔ကို အမွန္တကယ္ လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္ေနရသည့္ အေျခအေနမ်ား ႏွင့္ ခ်ိန္ထိုးၾကည့္လိုက္လၽွင္ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးႏွင့္ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာေရး ဆိုၿပီး ေပါင္းလိုက္လၽွင္ သင့္မသင့္ ဆိုသည္ကို လည္း ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳေပးရန္ လိုအပ္ပါ ေၾကာင္း။
ျပည္သူ႔အက်ိဳးျပဳ ေဆာင္႐ြက္ေရး
နံပါတ္သုံးအခ်က္ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရးသည္ Regional Developmentကို ရည္ညႊန္း ျခင္းျဖစ္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအေနျဖင့္ မလုပ္မျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ ဦးစားေပးတာဝန္ႀကီးတစ္ရပ္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ နံပါတ္ေလးအခ်က္ျဖစ္သည့္ ျပည္သူ႔အက်ိဳးျပဳ ေဆာင္႐ြက္ေရးဆိုသည့္ အခ်က္ ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး မိမိတို႔ လက္ေတြ႕ေဆာင္႐ြက္ေပး ေနရသည့္အတိုင္း လူထုဗဟိုျပဳ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား ထိေရာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေရး၊ People Centric Effective Public Service ဆိုၿပီး ျပင္ဆင္ရန္ သင့္မသင့္ကိုလည္း ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးၿပီး အႀကံျပဳေပးရန္ တိုက္တြန္း လိုပါေၾကာင္း၊ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ သေဘာ တရားအရ အနာဂတ္ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ (Vision) ၊ လုပ္ငန္းတာဝန္ (Mission) မ်ားကို ခ်မွတ္ၿပီး ေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္မည့္ အစုအဖြဲ႕၊ ဖြဲ႕စည္းတည္ေဆာက္မႈႏွင့္ လုပ္ငန္း လည္ပတ္မႈစနစ္မ်ားကို ဘက္ေပါင္းစုံ သုံးသပ္ရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း။
ခ်မွတ္လိုက္သည့္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္အတိုင္း လိုက္နာက်င့္သုံးရမည့္ အေျခခံမူမ်ားသည္ မည္သည့္အရာမ်ားျဖစ္သည္ဆိုသည္ႏွင့္ ခ်မွတ္ လိုက္သည့္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ေစရန္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ အမိန္႔၊ ညႊန္ၾကား ခ်က္ႏွင့္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားကို ျပန္လည္သုံးသပ္ ရန္လည္း လုပ္ေဆာင္ၾကရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းတိုင္း ကိုးကားေဆာင္႐ြက္ရမည့္ ဝန္ထမ္းလက္စြဲမ်ား ျပဳစုေရးကိစၥရပ္ကိုလည္း ေဆာင္႐ြက္ၾကရန္ ရွိပါေၾကာင္း။
ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစမည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အာဏာက်င့္သုံးပုံ၊ လူသားအရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲ ပုံမ်ားတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ား ေ႐ြးခ်ယ္ ခန္႔ထားေရး၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ျမႇင့္တင္ေရး၊ ေလ့က်င့္သင္ၾကားပုံမ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး စသည့္ အခ်က္မ်ားကိုလည္း ယခုအလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးသုံးသပ္ေပး ၾကရန္ မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း။
တကယ္လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္မည့္ ကိစၥရပ္မ်ား ဦးစားေပး
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္က ဆိုၿပီး ျဖစ္လာရန္၊ မိမိတို႔ ေထြအုပ္က စံနမူနာျပျဖစ္ေစရန္ အရွိန္အဟုန္ႏွင့္ ေဆာင္႐ြက္လိုပါေၾကာင္း၊ ျပဳျပင္ရမည့္အရာမ်ား အမ်ားႀကီးရွိေနသကဲ့သို႔ ေျပာင္းလဲရမည့္အရာမ်ားလည္း အမ်ားႀကီး ရွိေနပါေၾကာင္း၊ အသြင္သဏၭာန္ေျပာင္းလဲေရးႏွင့္ အႏွစ္သာရေျပာင္းလဲေရးကို ဟန္ခ်က္ညီညီ သြားလိုပါေၾကာင္း၊ တကယ္လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္မည့္ ကိစၥရပ္မ်ားကို ဦးစားေပးၿပီး ထိေရာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္လိုပါေၾကာင္း၊ တစ္ဆင့္ၿပီးတစ္ဆင့္ လည္း အပိုင္းလိုက္ခြဲျခားၿပီး စနစ္တက် ေျပာင္းလို ပါေၾကာင္း။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနကို မိမိတို႔ ဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လိုက္ၿပီးသည့္ေနာက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရား တည္ၿငိမ္ေရးကာလအျဖစ္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ပထမ သုံးလတာကာလကို သတ္မွတ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိ ပါေၾကာင္း၊ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ ေနာင္လာမည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္အဟုန္ျမႇင့္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္ေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ဆက္တိုက္ေဆာင္႐ြက္ေနရာတြင္ ယခုက်င္းပ ျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲလည္း အပါအဝင္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္ က ဆိုသည္ကို လက္ေတြ႕ျဖစ္လာေစရန္ မည္သည့္ ေနရာကစၿပီး ျပဳျပင္ရမည္၊ ေနာက္ထပ္ မည္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ဆက္တိုက္လုပ္ေဆာင္ၾကမည္၊ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ မည္သည့္အရာမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ရမည္ ဆိုသည္ကိုလည္း ေဖာ္ထုတ္ၾကရ မည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
တစ္ဆက္တည္းမွာပင္ ယခု အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ မိမိတို႔၏ အႀကံေပးအဖြဲ႕ဝင္မ်ားက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားအတြက္ ျပည္နယ္တစ္ခု - ၿမိဳ႕နယ္တစ္ခု စီမံခ်က္ (One State - One Township Project)ဟု ေခၚသည့္ အစီအစဥ္ကို ရွင္းလင္းေျပာၾကားၿပီး မိမိတို႔ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္အတြင္း ဦးစားေပး ၿမိဳ႕နယ္ သုံးၿမိဳ႕နယ္ကို ေ႐ြးခ်ယ္ၿပီး ျပန္လည္တင္ျပႏိုင္ရန္အတြက္ ေဆြးေႏြးၾကရန္ရွိပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔၏ စဥ္းစား ခ်က္သည္ တစ္ႏိုင္ငံလုံး၊ ႏိုင္ငံတစ္ဝန္းလုံးတြင္ ရွိေနသည့္ ၿမိဳ႕နယ္တိုင္းတြင္ တစ္ေျပးညီ လုပ္မည္ဆိုလၽွင္ စိတ္ကူးသက္သက္ပင္ျဖစ္ ေနၿပီး လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ အခက္အခဲရွိႏိုင္သည့္အတြက္ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္တစ္ခုတြင္ တစ္ၿမိဳ႕နယ္ သတ္မွတ္ ကာလအတြင္း အေကာင္အထည္ေပၚလာေစရန္ ေရွ႕ေျပးအေနျဖင့္ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ႏိုင္ငံေတာ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေက်ာ႐ိုးမ႑ိဳင္
မိမိတို႔ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားသည္ အစိုးရမ်ား မည္သို႔ပင္ေျပာင္းေျပာင္း၊ ႏိုင္ငံေရးစနစ္မ်ား မည္သို႔ပင္ေျပာင္းေျပာင္း ႏိုင္ငံေတာ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေက်ာ႐ိုးမ႑ိဳင္ႀကီး အျဖစ္ ခိုင္မာသည့္ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္ အေနျဖင့္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ရပ္တည္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
သို႔ေသာ္လည္း ႏိုင္ငံေတာ္က ခ်မွတ္ထား သည့္ အခ်က္ ၁၂ ခ်က္တြင္ ပါဝင္သည့္ ဒီမိုကေရစီ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးမူဝါဒႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၏ ပထမဆုံးအခ်က္အျဖစ္ ေဖာ္ျပထားသည္မွာ တရားမၽွတျခင္း၊ လြတ္လပ္ျခင္းႏွင့္ တန္းတူညီမၽွ ျခင္းဆိုေသာ ေလာကပါလတရားမ်ားကို ရရွိေစၿပီး အခြင့္အေရး သာတူညီမၽွျဖစ္ေသာ ဝါဒေရးရာအရ ျဖဴစင္ေသာ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္ ျပည္ေထာင္စု တည္ေဆာက္ေရးပင္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ထို႔အတြက္ေၾကာင့္ မိမိတို႔ ဆက္ၿပီးေလၽွာက္ လွမ္းရမည္မွာ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စု ျဖစ္သည့္အတြက္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြျဖစ္ေစမည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို စံနမူနာျပ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ရန္၊ ျပည္သူလူထုကို မ်က္ႏွာမူသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္တစ္ရပ္ ျဖစ္လာရန္ ဆက္လက္ၿပီး ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္ သြားရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြး ပြဲမွတစ္ဆင့္ ကိုယ္တိုင္ပါဝင္သည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရးလုပ္ငန္းစဥ္ႀကီးကို စတင္ၾကရမည္ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ထို႔ေၾကာင့္ အရွိကိုအရွိအတိုင္း၊ မိမိအေတြ႕ အႀကဳံကိုအေျခခံၿပီး လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္သည္ မ်ားကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးၾကရန္ တိုက္တြန္းမွာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရး သီအိုရီမ်ား၊ စိတ္ကူးမ်ားက အမ်ိဳးမ်ိဳးႏွင့္ အမ်ားႀကီးရွိေနပါေၾကာင္း၊ အေတြ႕အႀကဳံႏွင့္ လက္ေတြ႕လုပ္ငန္းခြင္ကို အေျခခံမွသာ ထိေရာက္ မွန္ကန္သည့္ရလဒ္မ်ား ထြက္ေပၚႏိုင္မည္ဟု မိမိ အေနျဖင့္ ခံယူပါေၾကာင္း။
နိဂုံးခ်ဳပ္အေနျဖင့္ ယခုအလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ တြင္ ေစတနာကိုအရင္းခံၿပီး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးေပးၾကရန္၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္ကဟုဆိုသည့္အတိုင္း တက္တက္ႂကြႂကြ ပါဝင္ၿပီး ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေပးၾကရန္ အေလးအနက္ တိုက္တြန္းမွာၾကားလိုပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ထို႔ေနာက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးသည္ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္လာၾကသူမ်ားႏွင့္အတူ မွတ္တမ္းတင္ဓာတ္ပုံ႐ိုက္သည္။
ရွင္းလင္းေဆြးေႏြး
ယင္းေနာက္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ဆက္လက္က်င္းပရာ ေဒါက္တာ တင္ေမာင္သန္း က ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြး ပြဲႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လည္းေကာင္း၊ ဦးေက်ာ္က အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ ဆက္ႏႊယ္ေနေသာ ဥပေဒဆိုင္ရာ ျပ႒ာန္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းဇယားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လည္းေကာင္း၊ ေဒါက္တာေက်ာ္ရင္လႈိင္က အုပ္ခ်ဳပ္ေရးျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာအေတြ႕အႀကဳံ မ်ားကို လည္းေကာင္း၊ ဦးဝင္းၾကည္က မဟာ ဗ်ဴဟာအရ ေျပာင္းလဲလုပ္ေဆာင္ရမည့္ အရာမ်ား ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လည္းေကာင္း ရွင္းလင္းေဆြးေႏြး ၾကသည္။
ထို႔ျပင္ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္လာၾကသူ မ်ားက အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနႏွင့္ ဆက္သြယ္ျပ႒ာန္းထားေသာ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ၊ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားႏွင့္ ဆက္စပ္၍ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမည့္ အခ်က္မ်ား၊ အသြင္ သၭာန္ေျပာင္းလဲျခင္းအတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္ သည့္အခ်က္မ်ားႏွင့္ ရပ္ေက်းအဆင့္အထိ ပိုမို ထိေရာက္သည့္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေပးႏိုင္ေရး ေဆာင္႐ြက္ရမည့္ အခ်က္မ်ားကို အုပ္စုဖြဲ႕ေဆြးေႏြး ၾကသည္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို သုံးရက္တာ က်င္းပသြားမည္ျဖစ္ၿပီး ေဆြးေႏြးပြဲ အတြင္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ အေၾကာင္း အရာမ်ားကို ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းေဆြးေႏြးျခင္း၊ အဖြဲ႕လိုက္ေဆြးေႏြးျခင္းႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလိုက္ အေတြ႕အႀကဳံမ်ား မၽွေဝသည့္ အစီအစဥ္မ်ားကို ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
သတင္းစဥ္
အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အဖြဲ႕႐ုံးဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးမင္းသူ က ယေန႔ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲသည္ မိမိတို႔ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန၏ ေရွ႕လာမည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအတြက္ အေရးႀကီးသည္ဆိုသည္ကို အေလးအနက္ထားၿပီး ေျပာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ ယခုက်င္းပျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲမွ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑အတြက္ မည္ကဲ့သို႔ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္မည္ဆိုသည့္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ား ထြက္ေပၚလာမည္ျဖစ္သည့္အတြက္ ယခုကဲ့သို႔ အေရးႀကီးသည့္ ပထမေျခလွမ္းကို အႀကိဳ ျပင္ဆင္ေရး အဆင့္တစ္ဆင့္အေနျဖင့္ သတ္မွတ္ ႏိုင္ပါေၾကာင္း။
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ ေအာင္ျမင္ေရး
မိမိတို႔အေနျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ မူဝါဒလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ခ်မွတ္သည့္ အထက္အဆင့္မွ အေကာင္အထည္ေဖာ္သည့္ ေအာက္ေျခအဆင့္ အထိ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္း မ်ား၏ အခန္းက႑ကို ခိုင္ခိုင္မာမာ ပါဝင္ေစလိုပါ ေၾကာင္း၊ ကာယကံရွင္မ်ားကိုယ္တိုင္ စိတ္ေရာ ကိုယ္ပါ ပါဝင္ႏိုင္ျခင္းသည္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ အထူးအေရး ႀကီးသည္ဟု မိမိအေနျဖင့္ ခံယူထားပါေၾကာင္း၊ အဘယ္ေၾကာင့္ ဤမူဝါဒမ်ား ျဖစ္ေပၚလာရသည္၊ ခ်မွတ္လိုက္သည့္ မူဝါဒႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို မည္ကဲ့သို႔ စဥ္းစားၿပီး ဆုံးျဖတ္ခဲ့သည္ဆိုသည္ကို လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ရမည့္ ပုဂၢိဳလ္မ်ား ကိုယ္တိုင္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ေက်ေက်ညက္ညက္ နားလည္သိျမင္ သေဘာေပါက္ထားၿပီဆိုလၽွင္ မိမိတို႔၏လုပ္ငန္းစဥ္ ေအာင္ျမင္ရန္ အလားအလာ ေကာင္းမ်ား မ်ားစြာရရွိသြားမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ေဆြးေႏြးမည့္အခ်ိန္ လုံေလာက္မႈရွိရမည္၊ တက္ေရာက္ပါဝင္မည့္သူမ်ားအေနျဖင့္ ေက်ေက် လည္လည္ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ရွိရမည္ဆိုသည့္ ရည္႐ြယ္ခ်က္ႏွင့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို သုံးရက္ တာ က်င္းပျပဳလုပ္ရန္ စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ဒုတိယအခ်က္အေနျဖင့္ မိမိတို႔၏ ျပဳျပင္ ေျပာင္းေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို မည္သည့္အေပၚ တြင္အေျခခံၿပီး ခ်မွတ္ၾကမည္၊ မည္သည့္အတိုင္း အတာႏွင့္ က႑နယ္ပယ္ မည္မၽွအထိ ထည့္သြင္း ၾကမည္၊ မည္သည့္အရာမ်ားက ဦးစားေပးျဖစ္သင့္ သည္၊ မည္သည့္အရာမ်ားက ေရရွည္လုပ္ငန္းစဥ္ ျဖစ္သင့္သည္ စသည့္အခ်က္မ်ားကို မိမိတို႔ အားလုံး စဥ္းစားသုံးသပ္ဆုံးျဖတ္ၾကရန္ လိုအပ္ ပါေၾကာင္း။
ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္မႈ ျဖစ္ေပၚလာေရး
အဓိကအားျဖင့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီး ဌာန၏ အနာဂတ္ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ (Vision) က မည္သို႔ျဖစ္သင့္သည္၊ မိမိတို႔ ဆက္ၿပီးေလၽွာက္လွမ္း ရမည္မွာ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္ ျပည္ေထာင္စု ျဖစ္သည့္အတြက္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္၊ ျပည္ေထာင္စု ဖြဲ႕စည္းမႈႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္မည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးစနစ္ကို မည္ကဲ့သို႔ သတ္မွတ္ၾကမည္ဆိုသည္ ကိုလည္း ေဆြးေႏြးရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ မိမိ အေနျဖင့္ အႀကံျပဳလိုသည္မွာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈေကာင္း ဟု ေျပာၾကသကဲ့သို႔ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ဟုလည္း ေခၚၾကသည့္ Good Governance ျဖစ္ေပၚလာေရးသည္ မိမိတို႔ဌာန၏ အနာဂတ္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္(Vision) ျဖစ္သင့္သည္ဟု အဆိုျပဳ လိုပါေၾကာင္း။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန၏ အဓိက လုပ္ငန္းတာဝန္ (Mission) မ်ားက မည္သည့္ အရာမ်ားျဖစ္သည္ဆိုရာတြင္ ေလာေလာဆယ္တြင္ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး၊ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာေရး၊ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရးႏွင့္ ျပည္သႉအက်ိဳးျပဳ ေဆာင္႐ြက္ ေရးဟူ၍ လုပ္ငန္းတာဝန္ႀကီးေလးရပ္ သတ္မွတ္ ထားပါေၾကာင္း၊ ျပန္လည္သုံးသပ္ၾကည့္မည္ ဆိုလၽွင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရားသည္ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးကို ဦးစားေပးေဆာင္႐ြက္ရမည္မွာ မွန္ပါ ေၾကာင္း၊ ဒုတိယအခ်က္ျဖစ္သည့္ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္း သာယာေရးကိုလည္း ဦးစားေပးရမည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ဤေနရာတြင္ ေဆြးေႏြးၾကရန္မွာ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးႏွင့္ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာ ေရးသည္ မည္သို႔ကြာျခားသလဲဆိုသည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း၊ ဥပမာ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးႏွင့္ ရပ္႐ြာ ေအးခ်မ္းသာယာေရးတို႔ကို အမွန္တကယ္ လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္ေနရသည့္ အေျခအေနမ်ား ႏွင့္ ခ်ိန္ထိုးၾကည့္လိုက္လၽွင္ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရးႏွင့္ ရပ္႐ြာေအးခ်မ္းသာယာေရး ဆိုၿပီး ေပါင္းလိုက္လၽွင္ သင့္မသင့္ ဆိုသည္ကို လည္း ေဆြးေႏြးအႀကံျပဳေပးရန္ လိုအပ္ပါ ေၾကာင္း။
ျပည္သူ႔အက်ိဳးျပဳ ေဆာင္႐ြက္ေရး
နံပါတ္သုံးအခ်က္ ေဒသဖြံ႕ၿဖိဳးေရးသည္ Regional Developmentကို ရည္ညႊန္း ျခင္းျဖစ္ၿပီး အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအေနျဖင့္ မလုပ္မျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ ဦးစားေပးတာဝန္ႀကီးတစ္ရပ္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ နံပါတ္ေလးအခ်က္ျဖစ္သည့္ ျပည္သူ႔အက်ိဳးျပဳ ေဆာင္႐ြက္ေရးဆိုသည့္ အခ်က္ ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး မိမိတို႔ လက္ေတြ႕ေဆာင္႐ြက္ေပး ေနရသည့္အတိုင္း လူထုဗဟိုျပဳ ျပည္သူ႔ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား ထိေရာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ေရး၊ People Centric Effective Public Service ဆိုၿပီး ျပင္ဆင္ရန္ သင့္မသင့္ကိုလည္း ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးၿပီး အႀကံျပဳေပးရန္ တိုက္တြန္း လိုပါေၾကာင္း၊ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ သေဘာ တရားအရ အနာဂတ္ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ (Vision) ၊ လုပ္ငန္းတာဝန္ (Mission) မ်ားကို ခ်မွတ္ၿပီး ေဆာင္႐ြက္ရာတြင္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္မည့္ အစုအဖြဲ႕၊ ဖြဲ႕စည္းတည္ေဆာက္မႈႏွင့္ လုပ္ငန္း လည္ပတ္မႈစနစ္မ်ားကို ဘက္ေပါင္းစုံ သုံးသပ္ရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း။
ခ်မွတ္လိုက္သည့္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္အတိုင္း လိုက္နာက်င့္သုံးရမည့္ အေျခခံမူမ်ားသည္ မည္သည့္အရာမ်ားျဖစ္သည္ဆိုသည္ႏွင့္ ခ်မွတ္ လိုက္သည့္ ေမၽွာ္မွန္းခ်က္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ေစရန္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ အမိန္႔၊ ညႊန္ၾကား ခ်က္ႏွင့္ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားကို ျပန္လည္သုံးသပ္ ရန္လည္း လုပ္ေဆာင္ၾကရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ဝန္ထမ္းတိုင္း ကိုးကားေဆာင္႐ြက္ရမည့္ ဝန္ထမ္းလက္စြဲမ်ား ျပဳစုေရးကိစၥရပ္ကိုလည္း ေဆာင္႐ြက္ၾကရန္ ရွိပါေၾကာင္း။
ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစမည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အာဏာက်င့္သုံးပုံ၊ လူသားအရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲ ပုံမ်ားတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ား ေ႐ြးခ်ယ္ ခန္႔ထားေရး၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ျမႇင့္တင္ေရး၊ ေလ့က်င့္သင္ၾကားပုံမ်ား ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး စသည့္ အခ်က္မ်ားကိုလည္း ယခုအလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးသုံးသပ္ေပး ၾကရန္ မွာၾကားလိုပါေၾကာင္း။
တကယ္လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္မည့္ ကိစၥရပ္မ်ား ဦးစားေပး
ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္က ဆိုၿပီး ျဖစ္လာရန္၊ မိမိတို႔ ေထြအုပ္က စံနမူနာျပျဖစ္ေစရန္ အရွိန္အဟုန္ႏွင့္ ေဆာင္႐ြက္လိုပါေၾကာင္း၊ ျပဳျပင္ရမည့္အရာမ်ား အမ်ားႀကီးရွိေနသကဲ့သို႔ ေျပာင္းလဲရမည့္အရာမ်ားလည္း အမ်ားႀကီး ရွိေနပါေၾကာင္း၊ အသြင္သဏၭာန္ေျပာင္းလဲေရးႏွင့္ အႏွစ္သာရေျပာင္းလဲေရးကို ဟန္ခ်က္ညီညီ သြားလိုပါေၾကာင္း၊ တကယ္လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္မည့္ ကိစၥရပ္မ်ားကို ဦးစားေပးၿပီး ထိေရာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္လိုပါေၾကာင္း၊ တစ္ဆင့္ၿပီးတစ္ဆင့္ လည္း အပိုင္းလိုက္ခြဲျခားၿပီး စနစ္တက် ေျပာင္းလို ပါေၾကာင္း။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနကို မိမိတို႔ ဝန္ႀကီးဌာနေအာက္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္း လိုက္ၿပီးသည့္ေနာက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယၱရား တည္ၿငိမ္ေရးကာလအျဖစ္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ပထမ သုံးလတာကာလကို သတ္မွတ္ေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိ ပါေၾကာင္း၊ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ ေနာင္လာမည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို အရွိန္အဟုန္ျမႇင့္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္ေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ဆက္တိုက္ေဆာင္႐ြက္ေနရာတြင္ ယခုက်င္းပ ျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲလည္း အပါအဝင္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္ က ဆိုသည္ကို လက္ေတြ႕ျဖစ္လာေစရန္ မည္သည့္ ေနရာကစၿပီး ျပဳျပင္ရမည္၊ ေနာက္ထပ္ မည္သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ဆက္တိုက္လုပ္ေဆာင္ၾကမည္၊ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ မည္သည့္အရာမ်ားကို လုပ္ေဆာင္ရမည္ ဆိုသည္ကိုလည္း ေဖာ္ထုတ္ၾကရ မည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
တစ္ဆက္တည္းမွာပင္ ယခု အလုပ္႐ုံ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ မိမိတို႔၏ အႀကံေပးအဖြဲ႕ဝင္မ်ားက ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားအတြက္ ျပည္နယ္တစ္ခု - ၿမိဳ႕နယ္တစ္ခု စီမံခ်က္ (One State - One Township Project)ဟု ေခၚသည့္ အစီအစဥ္ကို ရွင္းလင္းေျပာၾကားၿပီး မိမိတို႔ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္အတြင္း ဦးစားေပး ၿမိဳ႕နယ္ သုံးၿမိဳ႕နယ္ကို ေ႐ြးခ်ယ္ၿပီး ျပန္လည္တင္ျပႏိုင္ရန္အတြက္ ေဆြးေႏြးၾကရန္ရွိပါေၾကာင္း၊ မိမိတို႔၏ စဥ္းစား ခ်က္သည္ တစ္ႏိုင္ငံလုံး၊ ႏိုင္ငံတစ္ဝန္းလုံးတြင္ ရွိေနသည့္ ၿမိဳ႕နယ္တိုင္းတြင္ တစ္ေျပးညီ လုပ္မည္ဆိုလၽွင္ စိတ္ကူးသက္သက္ပင္ျဖစ္ ေနၿပီး လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ အခက္အခဲရွိႏိုင္သည့္အတြက္ တိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္တစ္ခုတြင္ တစ္ၿမိဳ႕နယ္ သတ္မွတ္ ကာလအတြင္း အေကာင္အထည္ေပၚလာေစရန္ ေရွ႕ေျပးအေနျဖင့္ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ႏိုင္ငံေတာ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေက်ာ႐ိုးမ႑ိဳင္
မိမိတို႔ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဝန္ထမ္းမ်ားသည္ အစိုးရမ်ား မည္သို႔ပင္ေျပာင္းေျပာင္း၊ ႏိုင္ငံေရးစနစ္မ်ား မည္သို႔ပင္ေျပာင္းေျပာင္း ႏိုင္ငံေတာ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေက်ာ႐ိုးမ႑ိဳင္ႀကီး အျဖစ္ ခိုင္မာသည့္ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္ အေနျဖင့္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ရပ္တည္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
သို႔ေသာ္လည္း ႏိုင္ငံေတာ္က ခ်မွတ္ထား သည့္ အခ်က္ ၁၂ ခ်က္တြင္ ပါဝင္သည့္ ဒီမိုကေရစီ အသြင္ကူးေျပာင္းေရးမူဝါဒႏွင့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၏ ပထမဆုံးအခ်က္အျဖစ္ ေဖာ္ျပထားသည္မွာ တရားမၽွတျခင္း၊ လြတ္လပ္ျခင္းႏွင့္ တန္းတူညီမၽွ ျခင္းဆိုေသာ ေလာကပါလတရားမ်ားကို ရရွိေစၿပီး အခြင့္အေရး သာတူညီမၽွျဖစ္ေသာ ဝါဒေရးရာအရ ျဖဴစင္ေသာ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္ ျပည္ေထာင္စု တည္ေဆာက္ေရးပင္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ထို႔အတြက္ေၾကာင့္ မိမိတို႔ ဆက္ၿပီးေလၽွာက္ လွမ္းရမည္မွာ ဒီမိုကေရစီဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စု ျဖစ္သည့္အတြက္ ႏိုင္ငံေရးစနစ္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြျဖစ္ေစမည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို စံနမူနာျပ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ရန္၊ ျပည္သူလူထုကို မ်က္ႏွာမူသည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမ႑ိဳင္တစ္ရပ္ ျဖစ္လာရန္ ဆက္လက္ၿပီး ႀကိဳးပမ္းေဆာင္႐ြက္ သြားရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း၊ ယေန႔ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြး ပြဲမွတစ္ဆင့္ ကိုယ္တိုင္ပါဝင္သည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရးလုပ္ငန္းစဥ္ႀကီးကို စတင္ၾကရမည္ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။
ထို႔ေၾကာင့္ အရွိကိုအရွိအတိုင္း၊ မိမိအေတြ႕ အႀကဳံကိုအေျခခံၿပီး လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္သည္ မ်ားကို ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးၾကရန္ တိုက္တြန္းမွာၾကားလိုပါေၾကာင္း၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရး သီအိုရီမ်ား၊ စိတ္ကူးမ်ားက အမ်ိဳးမ်ိဳးႏွင့္ အမ်ားႀကီးရွိေနပါေၾကာင္း၊ အေတြ႕အႀကဳံႏွင့္ လက္ေတြ႕လုပ္ငန္းခြင္ကို အေျခခံမွသာ ထိေရာက္ မွန္ကန္သည့္ရလဒ္မ်ား ထြက္ေပၚႏိုင္မည္ဟု မိမိ အေနျဖင့္ ခံယူပါေၾကာင္း။
နိဂုံးခ်ဳပ္အေနျဖင့္ ယခုအလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲ တြင္ ေစတနာကိုအရင္းခံၿပီး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးေပးၾကရန္၊ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအစ ေထြအုပ္ကဟုဆိုသည့္အတိုင္း တက္တက္ႂကြႂကြ ပါဝင္ၿပီး ဝိုင္းဝန္းႀကိဳးပမ္းအားထုတ္ေပးၾကရန္ အေလးအနက္ တိုက္တြန္းမွာၾကားလိုပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။
ထို႔ေနာက္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးသည္ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္လာၾကသူမ်ားႏွင့္အတူ မွတ္တမ္းတင္ဓာတ္ပုံ႐ိုက္သည္။
ရွင္းလင္းေဆြးေႏြး
ယင္းေနာက္ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို ဆက္လက္က်င္းပရာ ေဒါက္တာ တင္ေမာင္သန္း က ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြး ပြဲႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လည္းေကာင္း၊ ဦးေက်ာ္က အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးႏွင့္ ဆက္ႏႊယ္ေနေသာ ဥပေဒဆိုင္ရာ ျပ႒ာန္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းဇယားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လည္းေကာင္း၊ ေဒါက္တာေက်ာ္ရင္လႈိင္က အုပ္ခ်ဳပ္ေရးျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမႈဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံတကာအေတြ႕အႀကဳံ မ်ားကို လည္းေကာင္း၊ ဦးဝင္းၾကည္က မဟာ ဗ်ဴဟာအရ ေျပာင္းလဲလုပ္ေဆာင္ရမည့္ အရာမ်ား ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ လည္းေကာင္း ရွင္းလင္းေဆြးေႏြး ၾကသည္။
ထို႔ျပင္ ေဆြးေႏြးပြဲ တက္ေရာက္လာၾကသူ မ်ားက အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနႏွင့္ ဆက္သြယ္ျပ႒ာန္းထားေသာ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ၊ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ၊ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားႏွင့္ ဆက္စပ္၍ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရမည့္ အခ်က္မ်ား၊ အသြင္ သၭာန္ေျပာင္းလဲျခင္းအတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္ သည့္အခ်က္မ်ားႏွင့္ ရပ္ေက်းအဆင့္အထိ ပိုမို ထိေရာက္သည့္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေပးႏိုင္ေရး ေဆာင္႐ြက္ရမည့္ အခ်က္မ်ားကို အုပ္စုဖြဲ႕ေဆြးေႏြး ၾကသည္။
အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာန ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ အလုပ္႐ုံေဆြးေႏြးပြဲကို သုံးရက္တာ က်င္းပသြားမည္ျဖစ္ၿပီး ေဆြးေႏြးပြဲ အတြင္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ အေၾကာင္း အရာမ်ားကို ေမးခြန္းမ်ား ေမးျမန္းေဆြးေႏြးျခင္း၊ အဖြဲ႕လိုက္ေဆြးေႏြးျခင္းႏွင့္ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလိုက္ အေတြ႕အႀကဳံမ်ား မၽွေဝသည့္ အစီအစဥ္မ်ားကို ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
သတင္းစဥ္
No comments:
Post a Comment