ေနျပည္ေတာ္ ဇန္န၀ါရီ ၂၃
အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အား၀န္ႀကီးဌာန
ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ
အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) ဥကၠ႒ ဦးေမာင္ေမာင္
ဦးေဆာင္ေသာအဖြဲ႕အား ယေန႔နံနက္ ၁၀ နာရီတြင္ ေနျပည္ေတာ္ ရွိ
အဆိုပါ၀န္ႀကီး႐ုံး အစည္းအေ၀းခန္းမ၌ ေတြ႕ဆုံသည္။
ထိုသို႔ေတြ႕ဆုံစဥ္ ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ယခုကဲ့သို႔ ေတြ႕ဆုံ ျခင္းျဖင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို သိရွိ္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးကို အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္ လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ ရြက္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခန္း က႑ မည္မွ်အေရးပါသည္ကို သိရွိ နားလည္ပါေၾကာင္း၊ ထို႔အတူ အလုပ္ရွင္ မ်ား၏ အခန္းက႑ပါ အေရးပါမႈ ကို နားလည္သေဘာေပါက္ပါေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံမႈ ေကာင္းမြန္ေရးႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းသာယာ ေရးအတြက္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္တြင္ တာ၀န္ အသီးသီးရွိပါေၾကာင္း၊ အဆိုပါလုပ္ငန္း မ်ား ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္မ်ားရွိေနၿပီး မိမိတို႔၀န္ထမ္း မ်ားကို အရည္အခ်င္း ပိုမိုတိုးတက္ ေကာင္းမြန္လာရန္ႏွင့္ အလုပ္သမား ေရးရာ ဥပေဒမ်ားကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ထဲထဲ၀င္၀င္ သိရွိႏိုင္ရန္အတြက္ သင္တန္း မ်ား ပို႔ခ်ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း။
၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္မွ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းေပး သည့္ ဥပေဒမ်ားအတိုင္း လိုက္နာ က်င့္သုံး ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည့္ အျပင္ လႊတ္ေတာ္ေကာ္မတီမ်ားႏွင့္ လည္း အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ညိႇႏႈိင္းေဆြးေႏြးတင္ျပလ်က္ ရွိပါေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈဥပေဒႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ(မူၾကမ္း)ျပဳစုရာတြင္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္အဖြဲ႕ ပူးေပါင္း၍ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ေရး၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ ထပ္မံ ျပင္ဆင္ထည့္သြင္းလိုေသာ အခ်က္မ်ား ရွိပါက ၀န္ႀကီးဌာနမွ အစိုးရကိုယ္စား လွယ္အျဖစ္ ဦးေဆာင္၍ သက္ဆိုင္ရာ လႊတ္ေတာ္အဆင့္ဆင့္သို႔ ဆက္လက္ တင္ျပ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈဥပေဒ ႏွင့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒ (မူၾကမ္း) အဆိုျပဳခ်က္မ်ားသည္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕ (ILO)၏ စံႏႈန္းမ်ား၊ တိုက္႐ိုက္ ထိေတြ႕ဆက္ဆံေရးအဖြဲ႕ (Direct Con-tract Mission Report - DCM) ပါ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီေရး၊ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၂၅ ရက္တြင္ အမ်ဳိးသား အဆင့္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြး ေျပာဆိုမႈဖိုရမ္တြင္ အေက်အလည္ ပါ၀င္ ေဆြးေႏြးေရးအပါအ၀င္ ဥေရာပ ေကာ္မရွင္(EU)မွ GSP ျပန္လည္ ႐ုပ္သိမ္းေရး စဥ္းစားေနမႈမ်ားကို သုံးပြင့္ဆိုင္ စုေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ အေျဖရွာႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကား သည္။
ဆက္လက္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂ္ၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥက္ၠ႒ ႏွင့္အဖြဲ႕၀င္မ်ားက အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ(မူၾကမ္း)ႏွင့္ အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒ (မူၾကမ္း)တို႔တြင္ပါ၀င္သည့္ အခ်က္မ်ား ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္လိုသည့္ အခ်က္မ်ား၊ ေျမျပင္တြင္ေတြ႕ႀကံဳေနရ သည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းေရး ဆိုင္ရာ အခက္အခဲမ်ား၊ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဆိုင္ရာမ်ားကို တင္ျပေဆြးေႏြးရာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြ၊ အလုပ္သမားဩန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ဩန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္ ႏွင့္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ျပန္လည္ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးၾကသည္။
သတင္းစဥ္
ထိုသို႔ေတြ႕ဆုံစဥ္ ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ယခုကဲ့သို႔ ေတြ႕ဆုံ ျခင္းျဖင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို သိရွိ္ၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးကို အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္ လက္ေတြ႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ ရြက္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခန္း က႑ မည္မွ်အေရးပါသည္ကို သိရွိ နားလည္ပါေၾကာင္း၊ ထို႔အတူ အလုပ္ရွင္ မ်ား၏ အခန္းက႑ပါ အေရးပါမႈ ကို နားလည္သေဘာေပါက္ပါေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံမႈ ေကာင္းမြန္ေရးႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းသာယာ ေရးအတြက္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္တြင္ တာ၀န္ အသီးသီးရွိပါေၾကာင္း၊ အဆိုပါလုပ္ငန္း မ်ား ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္မ်ားရွိေနၿပီး မိမိတို႔၀န္ထမ္း မ်ားကို အရည္အခ်င္း ပိုမိုတိုးတက္ ေကာင္းမြန္လာရန္ႏွင့္ အလုပ္သမား ေရးရာ ဥပေဒမ်ားကို ထိထိေရာက္ေရာက္ ထဲထဲ၀င္၀င္ သိရွိႏိုင္ရန္အတြက္ သင္တန္း မ်ား ပို႔ခ်ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း။
၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္မွ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းေပး သည့္ ဥပေဒမ်ားအတိုင္း လိုက္နာ က်င့္သုံး ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည့္ အျပင္ လႊတ္ေတာ္ေကာ္မတီမ်ားႏွင့္ လည္း အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ညိႇႏႈိင္းေဆြးေႏြးတင္ျပလ်က္ ရွိပါေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈဥပေဒႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ(မူၾကမ္း)ျပဳစုရာတြင္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္အဖြဲ႕ ပူးေပါင္း၍ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ေရး၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ ထပ္မံ ျပင္ဆင္ထည့္သြင္းလိုေသာ အခ်က္မ်ား ရွိပါက ၀န္ႀကီးဌာနမွ အစိုးရကိုယ္စား လွယ္အျဖစ္ ဦးေဆာင္၍ သက္ဆိုင္ရာ လႊတ္ေတာ္အဆင့္ဆင့္သို႔ ဆက္လက္ တင္ျပ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈဥပေဒ ႏွင့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒ (မူၾကမ္း) အဆိုျပဳခ်က္မ်ားသည္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕ (ILO)၏ စံႏႈန္းမ်ား၊ တိုက္႐ိုက္ ထိေတြ႕ဆက္ဆံေရးအဖြဲ႕ (Direct Con-tract Mission Report - DCM) ပါ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီေရး၊ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၂၅ ရက္တြင္ အမ်ဳိးသား အဆင့္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား သုံးပြင့္ဆိုင္ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြး ေျပာဆိုမႈဖိုရမ္တြင္ အေက်အလည္ ပါ၀င္ ေဆြးေႏြးေရးအပါအ၀င္ ဥေရာပ ေကာ္မရွင္(EU)မွ GSP ျပန္လည္ ႐ုပ္သိမ္းေရး စဥ္းစားေနမႈမ်ားကို သုံးပြင့္ဆိုင္ စုေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ အေျဖရွာႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကား သည္။
ဆက္လက္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂ္ၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥက္ၠ႒ ႏွင့္အဖြဲ႕၀င္မ်ားက အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ(မူၾကမ္း)ႏွင့္ အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒ (မူၾကမ္း)တို႔တြင္ပါ၀င္သည့္ အခ်က္မ်ား ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္လိုသည့္ အခ်က္မ်ား၊ ေျမျပင္တြင္ေတြ႕ႀကံဳေနရ သည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ ဖြဲ႕စည္းေရး ဆိုင္ရာ အခက္အခဲမ်ား၊ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဆိုင္ရာမ်ားကို တင္ျပေဆြးေႏြးရာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြ၊ အလုပ္သမားဩန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ဩန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္ ႏွင့္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ျပန္လည္ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးၾကသည္။
သတင္းစဥ္
No comments:
Post a Comment