ထုိင္းႏိုင္ငံတြင္ တရားမဝင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား မိခင္ႏုိင္ငံသို႔ ျပန္လာၾကျခင္းႏွင့္ ယင္းမတိုင္မီ ရက္သတၱပတ္အတြင္းကပင္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားအား ရွာေဖြဖမ္းဆီးေနျခင္းတို႔ကို စိတ္မေကာင္းစရာ သတင္းမ်ားအျဖစ္ ျမင္ေတြ႕ၾကားသိရေပသည္။ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ဇြန္ ၂ဝ ရက္က ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဥပေဒသစ္၏ အက်ဳိးဆက္အျဖစ္ တရားမဝင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ား ထိုသို႔ထိခုိက္နစ္နာမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့ရျခင္းျဖစ္သည္။
ထိုအေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ ျမန္မာ-ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံ အလုပ္သမားအေရး ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားအစည္းအေဝးကို ယမန္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ေဆြးေႏြး ညႇိႏႈိင္းခဲ့ၾကရာ ထုိင္းႏိုင္ငံ၌ ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ ႏိုင္ငံျခားအလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခြဲေရးဥပေဒက်င့္သံုးျခင္းကို ထုိင္းႏိုင္ငံ ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က ရက္ေပါင္း ၁၂ဝ ရက္ ဆုိင္းငံ့လုိက္ေၾကာင္းၾကားသိရ၍ ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ က်န္ရွိေနေသာ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ စိတ္သက္သာရာအနည္းငယ္ရသည္ဟု ဆိုရမည္ျဖစ္သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံအစိုးရကလည္း ထုိအေရးမျဖစ္မီကတည္းက ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ အလုပ္သမားသံအရာရွိမွတစ္ဆင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အသိပညာ ေပးေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး တရားဝင္ေနထုိင္ခြင့္ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္ႏွင့္ တရားဝင္ေနထုိင္ခြင့္ မရရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ ေနရပ္သို႔ျပန္ၾကရန္ အသိေပးခဲ့ေသာ္လည္း ဘာသာစကားမတတ္ကြၽမ္းမႈ၊ ဥပေဒအက်ဳိးသက္ေရာက္မည့္ ေန႔ကို မသိရွိမႈႏွင့္ ဗဟုသုတအားနည္းမႈတုိ႔ေၾကာင့္ ဖမ္းဆီးအေရးယူျခင္းခံရ မႈမ်ားျပားခဲ့ၿပီး ဥပေဒသစ္အရ ဖမ္းဆီးရမိသည့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား တို႔အား ေငြဒဏ္၊ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ခံရႏုိင္သည္ကို စိတ္မေကာင္းဖြယ္ ၾကားသိရသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားသို႔ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကသူမ်ားမွာ လူဦးေရသန္းႏွင့္ခ်ီရွိေနၿပီး တရားမဝင္လမ္းေၾကာင္းမွ အမ်ားဆံုး သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ႏုိင္ငံမွာ ထုိင္းႏိုင္ငံျဖစ္သည္။ ေရႊ႕ေျပာင္း သြားေရာက္လုပ္ကိုင္သူအမ်ားစုမွာ သာမန္အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ၾကၿပီး အသိပညာ၊ အတတ္ပညာကြၽမ္းက်င္သူအမ်ားစုမွာ တရားဝင္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾကသူမ်ားျဖစ္သည္။ ျပည္ပသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားေရာက္လုပ္ကိုင္မႈ တစ္စတစ္စမ်ားျပားလာျခင္းသည္ ႏိုင္ငံအတြက္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ား ဆံုး႐ံႈးျခင္း၊ ဦးေႏွာက္ယိုစီးျခင္းတို႔ကို ျဖစ္ေစသည္။
သူတစ္ပါးႏိုင္ငံတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ျခင္းမွာ မိမိႏိုင္ငံထက္ ဝင္ေငြပိုမိုရရွိသျဖင့္ လုပ္ကိုင္ျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း မိမိ၏ မိသားစုအသိုင္းအဝိုင္းႏွင့္ ကင္းကြာကာ ဒုကၡဆင္းရဲမ်ား ေရာက္ႏုိင္ေပသည္။ ယခုအခါ ျပည္ပႏုိင္ငံအခ်ဳိ႕တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ၾကေသာ ျမန္မာလူမ်ဳိးမ်ားအဖို႔ ဒုကၡအခက္အခဲမ်ားႏွင့္ ႀကံဳေတြ႕ေနရေသာ္လည္း ပိုးဖလံမ်ဳိးကဲ့သို႔ ဆက္လက္ တိုးဝင္လုပ္ကိုင္ေနရျခင္းမွာ မိမိႏုိင္ငံ၏ အေထြေထြအားနည္းခ်က္မ်ားေၾကာင့္ဟု ဆုိရမည္ျဖစ္သည္။
ယခုအခါ ယင္းအေရးကို အေျဖရွာကုစားႏုိင္ေရးအတြက္ ႏုိင္ငံေတာ္ အစိုးရႏွင့္ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ႏုိင္ငံေတာ္၏ အနာဂတ္အေရးကို ေျမာ္ေတြး၍ ႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္ေနၿပီး ထုိထက္ပိုမိုေကာင္းမြန္သည့္ ထိေရာက္ျမန္ဆန္ေသာ အစီအမံမ်ားကို အလ်င္အျမန္ခ်ထား ေဆာင္ရြက္သြားရန္ လိုအပ္ေနၿပီ ျဖစ္သည္။ အဓိကလိုအပ္ခ်က္မွာ ႏုိင္ငံအတြင္း အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေပါမ်ားေရး၊ စီးပြားေရးအခြင့္အလမ္းေကာင္းမ်ား ေပၚထြက္လာေရးႏွင့္ လုပ္ခလစာႏႈန္းထားမ်ား ႏုိင္ငံတကာအဆင့္မီ မဟုတ္ေသာ္လည္း ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ လုပ္ခလစာမ်ားရရွိေရး ျဖစ္သည္။
ထို႔ေၾကာင့္ ႏုိင္ငံေတာ္အစိုးရက ယခုကာလမ်ားတြင္ ႏုိင္ငံအတြင္း အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေကာင္းမ်ား ရရွိေစမည့္ အသက္ေမြးဝမ္း ေက်ာင္းပညာသင္ၾကားေရးႏွင့္ ျပည္တြင္း ျပည္ပ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ျပည္သူအမ်ားစုလုပ္ကိုင္ႏုိင္ေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ႏွင့္ ေျဖေလ်ာ့ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ခြင့္မ်ား ျပဳလုပ္ေပးေန သည္ကို ေတြ႕ရသည္။ သို႔ျဖစ္ရာ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္လုပ္ကုိင္ ေနေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား မိမိႏိုင္ငံတြင္ အိုးမကြာ အိမ္မကြာ ေအးခ်မ္းစြာအလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေရးအတြက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ပိုမိုေျဖေလ်ာ့ေဆာင္ရြက္ေပးသြားရန္ လိုအပ္ပါေၾကာင္း။
No comments:
Post a Comment