Wednesday, March 1, 2017

လီဗာပူးကို အႏိုင္ရရွိသည့္ ပြဲစဥ္အၿပီး လက္စတာ အၿမဲတမ္းနည္းျပအျဖစ္ ခန္႔အပ္ခံရရန္ ခရိတ္ခ္ရွိတ္စပီးယား ထိပ္ဆံုးမွ ေရပန္းစားလာ


Image may contain: 1 person
လီဗာပူးအသင္းကို သံုးဂိုး-တစ္ဂိုးျဖင့္ အႏိုင္ ရရွိသည့္ ပြဲစဥ္အၿပီးတြင္ လက္စတာအသင္း ယာယီနည္းျပ ခရိတ္ခ္ရွိတ္စပီးယားအေနျဖင့္ အၿမဲတမ္းနည္းျပအျဖစ္ ခန္႔အပ္ခံရရန္ ထိပ္ဆံုးမွ ေရပန္းစားလာၿပီ ျဖစ္သည္။ ရွိတ္စပီးယားသည္ လက္စတာနည္းျပ ရာနီေရရီ၏ လက္ေထာက္အျဖစ္တာဝန္ယူခဲ့ သူျဖစ္သလို လက္စတာကစားသမားမ်ားႏွင့္ ရင္းႏွီးေသာ ဆက္ဆံေရးရွိသူလည္းျဖစ္သည္။
လီဗာပူးႏွင့္ ပြဲစဥ္တြင္ ရလဒ္ေကာင္းတစ္ခု ဖန္တီးႏိုင္ခဲ့သည့္အတြက္ ရာသီကုန္အထိ လက္စတာအသင္းကို ရွိတ္စပီးယားသာ ဆက္လက္ ကိုင္တြယ္သြားဖြယ္ ရွိေနျခင္းျဖစ္သည္။
လီဗာပူးႏွင့္ ပြဲအၿပီးတြင္ ရွိတ္စပီးယားက ''ဒီအလုပ္ကို ကြၽန္ေတာ္လုပ္ႏိုင္မွာလား။ ကြၽန္ေတာ္ေတာ့ လုပ္ႏိုင္မယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အသင္းပိုင္ရွင္ေတြက အသင္းအတြက္ သင့္ေလ်ာ္တဲ့ လူတစ္ဦးကို ေရြးခ်ယ္ ပါလိမ့္မယ္'' ဟု တု႔ံျပန္ေျဖၾကားခဲ့သည္။
ရွိတ္စပီးယားအေနျဖင့္ အၿမဲတမ္းနည္းျပ ရာထူးအတြက္ လက္စတာနည္းျပေဟာင္း ပီယာဆန္ႏွင့္ အဓိကယွဥ္ၿပိဳင္ရဖြယ္လည္း ရွိေနသည္။ လက္စတာအသင္းပိုင္ရွွင္မ်ားက အျခားနာမည္ႀကီး နည္းျပအခ်ဳိ႕ကို ခ်ိတ္ဆက္ ေနေသာ္လည္း လက္က်န္ ၁၂ ပြဲအတြက္ အေျခအေနယိမ္းယိုင္မႈကို မလိုလားသျဖင့္ ရွိတ္စပီးယားကိုသာ ဆက္လက္ကိုင္တြယ္ခြင့္ ေပးဖြယ္ရွိေနသည္။ အဂၤလန္နည္းျပေဟာင္း ဆမ္အလာဒိြဳက္စ္ကလည္း အဂၤလန္နည္းျပ အျဖစ္ တာဝန္ယူစဥ္က ရွိတ္စပီးယားကို နည္းျပ အဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦးအျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ ကမ္းလွမ္းခဲ့ဖူးသည္။
ရာနီေရရီ ထုတ္ပယ္ခံရမႈေၾကာင့္ ေဝဖန္ မႈမ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ေနရသည့္ ကစားသမားမ်ားကို မည္သို႔ကိုင္တြယ္ရမည္ကို ရွိတ္စပီးယား ေကာင္းစြာသိရွိေနျခင္းကလည္း ဘုတ္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား ရွိတ္စပီးယားကို မ်က္စိက်ေနသည့္ အဓိက အားသာခ်က္တစ္ခုျဖစ္ေနသည္။ အလုပ္အမႈေဆာင္ခ်ဳပ္ ဆူဆန္ဝီလန္၊ ေဘာလံုးဒါ႐ိုက္တာ ဂြၽန္ရက္ဒ္ကင္ႏွင့္ ေဘာလံုးစီမံခန္႔ခြဲမႈဒါ႐ိုက္တာ အန္ဒ႐ူး နဗီးလ္တို႔ သံုးဦးက နည္းျပသစ္အျဖစ္ ပီယာဆန္၊ ဂူဟစ္ဒင့္ႏွင့္ မန္စီနီတို႔ အမည္ စာရင္းကို အဆိုျပဳထားၿပီး အသင္းပိုင္ရွင္ ဗီခ်ိဳင္း ဆရီဗက္ဟာနာပရာဟာက အၿပီးသတ္ ခန္႔အပ္ေရးကို အတည္ျပဳ ဆံုးျဖတ္မည္ျဖစ္သည္။
ရက္ဒ္ကင္မွာ အသင္းပိုင္ရွင္ ဆရီဗက္ ႏွင့္ အင္မတန္ရင္းႏွီးသည့္ ဆက္ဆံေရး ရွိသူျဖစ္ရာ နည္းျပသစ္ခန္႔အပ္ေရး၏ အဓိက ဇာတ္ေဆာင္တစ္ဦးအျဖစ္ သူ၏စိတ္ႀကိဳက္ ေရြးထုတ္ဖြယ္ရွိသည္ဟုလည္း သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚေနသည္။
ေမလဲ့သင္း

No comments:

Post a Comment