ျပည္တြင္း ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈလုပ္ငန္းမ်ား တိုးတက္လာသည္ႏွင့္အမွ် အလုပ္ဌာန/စက္႐ုံမ်ားတြင္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားႏွင့္ အင္ဂ်င္နီယာမ်ား အခ်ိဳးက်က် ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္ လိုအပ္

 

 

 

ေနျပည္ေတာ္ ေမ ၂၇

ႏိုင္ငံဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈႏွင့္အတူ အခြင့္ အလမ္းမ်ား ေပၚေပါက္လာႏိုင္သကဲ့သို႔ ေပၚေပါက္လာေသာ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို အမိအရ မဆုပ္ကိုင္ႏိုင္ပါက မိမိတို႔ လက္ရွိ အခြင့္အေရးမ်ားကို လက္လႊတ္ဆုံး႐ႈံးရ သည့္အေနအထားႏွင့္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းအတြက္ ကြၽမ္းက်င္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ စိန္ေခၚမႈမ်ား ေတြ႕ႀကံဳလာ ႏိုင္ေၾကာင္း ဒုတိယသမၼတ ဦးျမင့္ေဆြ က ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ေျပာင္းလဲလာေသာ စီးပြားေရးေစ်းကြက္ႏွင့္အညီ ျပည္တြင္း ျပည္ပ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈလုပ္ငန္းမ်ား  တိုးတက္လာသည္ႏွင့္အမွ် အလုပ္ဌာန/ စက္႐ုံမ်ားတြင္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ႏွင့္ အင္ဂ်င္နီယာမ်ား အခ်ိဳးက်က် ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ရန္ လိုအပ္ေနေၾကာင္း ဒုတိယ သမၼတ ဦးျမင့္ေဆြက ေျပာသည္။

အမ်ိဳးသားအဆင့္ လုပ္သားထု ဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဆြးေႏြးပြဲ (National Skills Development

Forum) ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနား ကို ယေန႔ နံနက္ပိုင္းတြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ကြန္ဗင္းရွင္းဗဟိုဌာန ၂ (MICC – 2) ၌ က်င္းပစဥ္ (အေပၚယာပံု) ဒုတိယသမၼတ ဦးျမင့္ေဆြ က ယင္းကဲ့သို႔ ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

အာဆီယံ စီးပြားေရးအသိုက္အဝန္း (ASEAN Economic Community-

AEC) တြင္ အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ား အေနျဖင့္ စီးပြားေရးေပါင္းစပ္မႈႏွင့္အတူ ''ဘုံ''” အလုပ္သမားေစ်းကြက္ျဖစ္ေပၚ ေစရန္ ဦးတည္ၿပီး ဝန္ေဆာင္မႈႏွင့္ စက္မႈ လက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အရည္အေသြး ျပည့္ဝသည့္ ပညာေရးစနစ္ျဖင့္ ယွဥ္ၿပိဳင္ ႏိုင္မႈမ်ား တိုးတက္ေကာင္းမြန္ရန္ အဓိပၸာယ္ႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းသတ္မွတ္မႈ အစီအစဥ္မ်ား တစ္ေျပးညီျဖစ္လာေစရန္ အတြက္ မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ေန သည္။ ယင္းတို႔မွာ ဘဝတစ္သက္တာ ပညာသင္ယူမႈ (Lifelong Learning) ေခ်ာေမြ႕ေစျခင္း၊ အရည္အေသြး အသိ အမွတ္ျပဳမႈ (Recognition of

Qualification) တိုးတက္လာေစျခင္း၊ တစ္ႏိုင္ငံမွ တစ္ႏိုင္ငံသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ပညာ သင္ၾကားႏိုင္ေသာCredit Transferစနစ္ကို အားေပးရန္ႏွင့္ တိုးျမႇင့္ျခင္း၊ လုပ္သားမ်ား ေခတၱေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာလုပ္ကိုင္မႈ (Worker Mobility) တိုးျမႇင့္ျခင္းႏွင့္ အမ်ိဳးသားအဆင့္အရည္ အေသြးမူေဘာင္ (National Qualification

Framework- NQF)ထူေထာင္ျခင္း စသည့္ မူဝါဒမ်ား ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ဒုတိယသမၼတ ဦးျမင့္ေဆြက အလုပ္ ရွင္မ်ားအား ေမတၱာရပ္ခံလိုသည္မွာ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ငန္းခြင္ကြၽမ္းက်င္မႈ ရွိလာသည္ႏွင့္အမွ် မိမိတို႔၏ လုပ္ငန္း တိုးတက္လာမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္ငန္းက႑အလိုက္ ကြၽမ္းက်င္မႈသင္တန္းမ်ား တက္ ေရာက္ႏိုင္ေရး အေလးထားေဆာင္ရြက္ ေပးေစလိုပါေၾကာင္း ထည့္သြင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

အခမ္းအနားတြင္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႕အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ျမန္မာႏိုင္ငံလူဦးေရ (၅၁ ဒသမ ၄)သန္းခန္႔အနက္ အလုပ္လုပ္ ႏိုင္ေသာလူဦးေရ ၃၂ သန္းခန္႔ရွိသည့္ အတြက္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ေသာ လုပ္သား အင္အားပါဝင္မႈႏႈန္း ၆၇ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ရွိ ပါေၾကာင္း၊ ၂ဝ၁၅ ခုႏွစ္အကုန္မွစ၍ ဝင္ေရာက္လာေသာ ASEAN

Economic Community-AEC တြင္ အာဆီယံေဒသတြင္း ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ား လြတ္လပ္စြာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္ကိုင္သည့္အခါ မိမိတို႔ႏိုင္ငံသားမ်ားSkilled worker မ်ားျဖစ္ရန္အတြက္ Vocational Training Centre အျပင္Testing Centre မ်ားလည္း တည္ေထာင္ၿပီး အမ်ိဳးသားအဆင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈအဆင့္အတန္းမ်ား စိစစ္ အကဲျဖတ္ေပး၍ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအား အမ်ိဳးသားအဆင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈအသိ အမွတ္ျပဳလက္မွတ္ ထုတ္ေပးထားရန္ အထူးလိုအပ္ပါေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနားသို႔ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးမ်ား၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ အလုပ္သမားေရးရာဝန္ႀကီးမ်ား၊ လႊတ္ ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ကြၽမ္းက်င္မႈဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရးဗဟိုအဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ အသင္း ခ်ဳပ္၊ အသင္းအဖြဲ႕မ်ားမွဥကၠ႒မ်ားႏွင့္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာမ်ား၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ လုပ္သားမ်ား ကြၽမ္းက်င္မႈ ''စံ'' သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေရးအဖြဲ႕မွ အဖြဲ႕ဝင္ မ်ား၊ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး မိတ္ဖက္အဖြဲ႕ အစည္းမ်ား၊NGO ၊ INGO မ်ားမွ ကိုယ္စားလွယ္ မ်ား၊ ျပည္တြင္း ျပည္ပမွ ဘာသာရပ္ဆိုင္ ရာ ကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္မ်ား တက္ေရာက္ ခဲ့ၾကသည္။

ဖြင့္ပြဲအခမ္းအနား အၿပီးတြင္ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲျပဳလုပ္ရာ အၿမဲ တမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ႏွင့္ တာဝန္ ရွိသူမ်ားက အမ်ိဳးသားအဆင့္လုပ္သား ထုဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေရးေဆြးေႏြးပြဲက်င္းပရသည့္ အေၾကာင္း ရင္းႏွင့္ ျပည္တြင္း ျပည္ပ သတင္းမီဒီယာ မ်ား၏ အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ား ႏွင့္ပတ္သက္၍ ေမးျမန္းမႈမ်ားကို ျပန္လည္ရွင္းလင္းေျဖၾကားခဲ့ၾကသည္။

မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ အမ်ိဳးသားအဆင့္ လုပ္သားထုဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရးေဆြးေႏြးပြဲကို ဆက္လက္ က်င္းပရာ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ျပည္နယ္မ်ားရွိ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား၊ ကြၽမ္းက်င္မႈသင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ေရး၊ ကြၽမ္းက်င္မႈ ''စံ'' သတ္မွတ္ျခင္း၊ သင္႐ိုး ညႊန္းတမ္းေရးဆြဲႏိုင္ေရးတို႔ကို တင္ျပ ေဆြးေႏြးၿပီး ႏိုင္ငံတကာဖြံ႕ၿဖိဳးေရး မိတ္ဖက္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ကြၽမ္းက်င္ မႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေနမႈႏွင့္ ေရွ႕ဆက္လက္ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္သည့္ လုပ္ငန္းက႑မ်ားကို ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကေၾကာင္း သိရ သည္။

(သတင္းစဥ္)