အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ
ကြၽႏ္ုပ္တုိ႔ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္မႈအနည္းဆံုး ႏုိင္ငံ (LDC)
အျဖစ္မွ လြတ္ေျမာက္ရန္ႏွင့္ အလယ္အလတ္ ဝင္ေငြရွိေသာ ႏိုင္ငံျဖစ္ရန္ဟူေသာ
ရည္မွန္းခ်က္ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။ ဤသုိ႔ေဆာင္ရြက္ရာတြင္
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရးကိစၥသည္ အဓိကစိန္ေခၚမႈ တစ္ရပ္ျဖစ္လာပါသည္။
အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား လုပ္ခတုိးေပးေရးကိစၥအေပၚ ျပႆနာမ်ား
မၾကာခဏျဖစ္ေပၚ လ်က္ရွိပါသည္။ ဤသို႔အျငင္းပြားစရာမ်ား ျပႆနာမ်ား
တစ္စိတ္တစ္ေဒသအားျဖင့္ ခ်ဳပ္ၿငိမ္းသြားေစရန္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ
သတ္မွတ္သေဘာတူညီမႈရရွိႏိုင္ေရး အေကာင္ အထည္ေဖာ္ႀကိဳးပမ္းလ်က္ရွိပါသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလိုက္ အစိုးရအလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား အႀကိမ္ေပါင္း ၃ဝ ေက်ာ္ ေတြ႕ဆံုညႇိႏႈိင္းမႈရလဒ္အရ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက ဇြန္လ ၂၉ ရက္ေန႔ရက္စြဲျဖင့္ တစ္ေန႔အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအတြက္ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ အဆိုျပဳလႊာတစ္ရပ္ ထုတ္ျပန္ထားပါသည္။ သက္ဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီအေန ျဖင့္ ၾသဂုတ္လကုန္ပုိင္းတြင္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ ထုတ္ျပန္ႏိုင္ရန္ ေမွ်ာ္လင့္ထားပါသည္။
ဤအဆိုျပဳလႊာထြက္ေပၚလာၿပီးေနာက္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြႏွင့္ပတ္သက္၍ လြန္ဆြဲမႈမွာျပင္းထန္လာပါသည္။ အလုပ္ရွင္တို႔က အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြအေပၚ ကန္႔ကြက္လာၾကပါသည္။ တစ္ခ်ိန္တည္း မွာပင္ အလုပ္သမားမ်ားဘက္ကလည္း တစ္ရက္လုပ္ခလစာ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ သာမက ေငြက်ပ္ ၄ဝဝဝ အထိတုိးျမႇင့္သတ္မွတ္ ရန္ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈမ်ား ရွိလာပါသည္။
မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔သည္ တစ္ဖက္ႏွင့္တစ္ဖက္ ကိုင္းကြၽန္းမွီ၊ ကြၽန္းကိုင္းမီွဆိုသကဲ့သုိ႔ အျပန္အလွန္အက်ဳိးျပဳေနၾကသူမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။ အမွီသဟဲ ျပဳေနၾကသူမ်ားသာျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားက အလုပ္ ရွင္တို႔၏ အက်ဳိးစီးပြားအတြက္ ႀကိဳးစားအလုပ္လုပ္ေပး ရမည္ျဖစ္သကဲ့သုိ႔ တစ္ဖန္အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွလည္း အလုပ္ သမားမ်ား၏ ဘဝရွင္သန္ရပ္တည္ႏိုင္ေရး ထိုက္သင့္ေသာ လစာေငြမ်ားေပးရန္ လိုအပ္မည္ျဖစ္ပါသည္။
အမွန္စင္စစ္ ဤကိစၥသည္ ''ရွဥ့္လည္းေလွ်ာက္သာ ပ်ားလည္းစြဲသာ''ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္။ အလုပ္ရွင္တုိ႔၏ အက်ဳိးစီးပြားကိုလည္း လြန္စြာမထိခုိက္၊ အလုပ္ သမားတို႔အတြက္လည္း ထိုက္သင့္ေသာအခေၾကးေငြမ်ား ရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွသာ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားေပါက္ေျမာက္ ေအာင္ျမင္ႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ဤေနရာတြင္ အတၱ၊ ပရ မွ်တစြာေဆာင္ရြက္ရန္ အေရးႀကီးပါသည္။
လက္ရွိအဆိုျပဳထားေသာ တစ္ရက္လုပ္ခလစာ ၃၆ဝဝ က်ပ္သည္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြအနိမ့္ဆံုးျဖစ္သည့္ ကေမၻာ ဒီးယားႏိုင္ငံထက္ပင္ ေလ်ာ့နည္းေနေသးေၾကာင္း ၾကားသိ ရပါသည္။ ဤအခ်က္ကို ေထာက္႐ႈ၍ ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ လုပ္အားခအသက္သာဆံုးႏိုင္ငံျဖစ္ေနသည္ကို ေတြ႕ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ပါ၍ ကုန္ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားလာခ်ိန္တြင္ အလုပ္ သမားမ်ား၏ဘဝကို စာနာေထာက္ထားေသာအားျဖင့္ အဆိုျပဳ ထားေသာ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြအေပၚ အျမန္ဆံုးတုံ႕ျပန္ ေဖာ္ေဆာင္ႀကိဳးပမ္းၾကရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။ ။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အလိုက္ အစိုးရအလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား အႀကိမ္ေပါင္း ၃ဝ ေက်ာ္ ေတြ႕ဆံုညႇိႏႈိင္းမႈရလဒ္အရ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက ဇြန္လ ၂၉ ရက္ေန႔ရက္စြဲျဖင့္ တစ္ေန႔အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီအတြက္ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ အဆိုျပဳလႊာတစ္ရပ္ ထုတ္ျပန္ထားပါသည္။ သက္ဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီအေန ျဖင့္ ၾသဂုတ္လကုန္ပုိင္းတြင္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ ထုတ္ျပန္ႏိုင္ရန္ ေမွ်ာ္လင့္ထားပါသည္။
ဤအဆိုျပဳလႊာထြက္ေပၚလာၿပီးေနာက္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔အၾကား အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြႏွင့္ပတ္သက္၍ လြန္ဆြဲမႈမွာျပင္းထန္လာပါသည္။ အလုပ္ရွင္တို႔က အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြအေပၚ ကန္႔ကြက္လာၾကပါသည္။ တစ္ခ်ိန္တည္း မွာပင္ အလုပ္သမားမ်ားဘက္ကလည္း တစ္ရက္လုပ္ခလစာ ေငြက်ပ္ ၃၆ဝဝ သာမက ေငြက်ပ္ ၄ဝဝဝ အထိတုိးျမႇင့္သတ္မွတ္ ရန္ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈမ်ား ရွိလာပါသည္။
မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားတုိ႔သည္ တစ္ဖက္ႏွင့္တစ္ဖက္ ကိုင္းကြၽန္းမွီ၊ ကြၽန္းကိုင္းမီွဆိုသကဲ့သုိ႔ အျပန္အလွန္အက်ဳိးျပဳေနၾကသူမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။ အမွီသဟဲ ျပဳေနၾကသူမ်ားသာျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ားက အလုပ္ ရွင္တို႔၏ အက်ဳိးစီးပြားအတြက္ ႀကိဳးစားအလုပ္လုပ္ေပး ရမည္ျဖစ္သကဲ့သုိ႔ တစ္ဖန္အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွလည္း အလုပ္ သမားမ်ား၏ ဘဝရွင္သန္ရပ္တည္ႏိုင္ေရး ထိုက္သင့္ေသာ လစာေငြမ်ားေပးရန္ လိုအပ္မည္ျဖစ္ပါသည္။
အမွန္စင္စစ္ ဤကိစၥသည္ ''ရွဥ့္လည္းေလွ်ာက္သာ ပ်ားလည္းစြဲသာ''ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္သင့္ပါသည္။ အလုပ္ရွင္တုိ႔၏ အက်ဳိးစီးပြားကိုလည္း လြန္စြာမထိခုိက္၊ အလုပ္ သမားတို႔အတြက္လည္း ထိုက္သင့္ေသာအခေၾကးေငြမ်ား ရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မွသာ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားေပါက္ေျမာက္ ေအာင္ျမင္ႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ဤေနရာတြင္ အတၱ၊ ပရ မွ်တစြာေဆာင္ရြက္ရန္ အေရးႀကီးပါသည္။
လက္ရွိအဆိုျပဳထားေသာ တစ္ရက္လုပ္ခလစာ ၃၆ဝဝ က်ပ္သည္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြအနိမ့္ဆံုးျဖစ္သည့္ ကေမၻာ ဒီးယားႏိုင္ငံထက္ပင္ ေလ်ာ့နည္းေနေသးေၾကာင္း ၾကားသိ ရပါသည္။ ဤအခ်က္ကို ေထာက္႐ႈ၍ ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ လုပ္အားခအသက္သာဆံုးႏိုင္ငံျဖစ္ေနသည္ကို ေတြ႕ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ပါ၍ ကုန္ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားလာခ်ိန္တြင္ အလုပ္ သမားမ်ား၏ဘဝကို စာနာေထာက္ထားေသာအားျဖင့္ အဆိုျပဳ ထားေသာ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြအေပၚ အျမန္ဆံုးတုံ႕ျပန္ ေဖာ္ေဆာင္ႀကိဳးပမ္းၾကရမည္ျဖစ္ပါေၾကာင္း။ ။
No comments:
Post a Comment