အလုပ္သမားမ်ား၏အက်ဳိးစီးပြားျမွင့္တင္
ႏိုင္ငံတစ္ႏုိင္ငံ၏ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခန္းက႑သည္ အေရးႀကီးပါသည္။ ဤကမၻာေျမေပၚရွိ ျမင္ျမင္သမွ် ႐ုပ္ဝတၴဳအားလံုးတုိ႔သည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ကာယစြမ္းအား၊ ဥာဏစြမ္းအားေၾကာင့္ ေပၚေပါက္လာရသည္ဆုိလွ်င္ မည္သူမွ် ျငင္းႏုိင္မည္မဟုတ္ေပ။ တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈမွန္သမွ်တို႔သည္ အလုပ္သမားႀကီးမ်ား၏ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈေၾကာင့္ ဆက္စပ္ ေပၚေပါက္လာျခင္းျဖစ္သည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ေက်းဇူးကား ႀကီးမားေပစြ။
ထုိ႔ေၾကာင့္လည္း ေမ ၁ ရက္ေန႔ကို အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားမ်ားေန႔ (International Workers Day ) အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားပါသည္။ ထုိေန႔ကိုMay Day ေန႔ဟူ၍ လည္းေကာင္း၊Labour Day ဟူ၍လည္းေကာင္း ေခၚဆိုၾက ပါသည္။ မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ဤသတၱေလာကႀကီးကုိ ေကာင္း က်ဳိးမ်ား သယ္ပိုးေဆာင္ရြက္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဂုဏ္ျပဳေသာေန႔ပင္ျဖစ္ပါသည္။ ဤ May Day ေန႔သည္ကား အလုပ္သမားမ်ား၏ သမုိင္းေၾကာင္းႏွင့္ ယွဥ္တြဲ၍ ေပၚေပါက္လာ ျခင္းျဖစ္သည္။ ၁၉ ရာစုေခတ္အေစာပိုင္းတြင္ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု၌ တစ္ေန႔လုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီသတ္မွတ္ေရး အပါအဝင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ ေတာင္းဆိုခဲ့ရာ မွ ထုိေန႔ကိုအေၾကာင္းျပဳ၍May Day ေန႔ ေပၚေပါက္လာျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ထုိေန႔တြင္ ကမၻာ့ႏုိင္ငံအသီးသီးတို႔ရွိ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ား၊ ဌာနဆုိင္ရာ႐ုံးမ်ားပိတ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ အားလပ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ကာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဂုဏ္ျပဳ ပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ေလ့ရွိပါသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈမ်ားကို ဂုဏ္ျပဳျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ေနသည့္ႏိုင္ငံျဖစ္ပါသည္။ ယခုအခါ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အလမ္းကို ေမွ်ာ္မွန္းလ်က္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏုိင္ေရး ညိႇႏႈိင္းႀကိဳးပမ္းမႈမ်ားျပဳလုပ္လ်က္ ရွိပါသည္။ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားေလ်ာ့နည္း ေအာင္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည္။ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ျပပြဲမ်ား၊ အလုပ္အကိုင္မ်ား ဖန္တီးေပးျခင္းမ်ားေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါသည္။ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီး ဌာနအေနျဖင့္ အစိုးရဌာနဆုိင္ရာ ဝန္ထမ္းမ်ားသာမက စက္႐ုံ အလုပ္႐ံုအသီးသီးတို႕ရွိ အလုပ္သမားမ်ားအား က်န္းမာေရးဝန္ ေဆာင္မႈ အဆင့္ျမႇင့္တင္ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါသည္။ အလုပ္ သမားမ်ားအခမဲ့ေဆးကုသခြင့္ရရွိရန္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။
ထို႔အျပင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕ (ILO) ႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္ မ်ားကို ပိုမိုျဖည့္ဆည္းေပးႏုိင္ရန္အတြက္ၿပီးခဲ့သည့္ ဇန္နဝါရီ ၁ ရက္မွ မတ္ ၃၁ ရက္အထိ လုပ္သားအင္အား စစ္တမ္းေကာက္ယူ ခဲ့ပါသည္။ အနာဂတ္အလုပ္သမားေစ်းကြက္ ပီျပင္စြာေပၚထြန္းလာ ေစရန္ ရည္ရြယ္လ်က္ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ အလုပ္ သမားမိသားစုမ်ား၏ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရး၊ ေနထုိင္ေရး အဆင့္ျမင့္မားလာေစေရး အစီအမံမ်ားလည္း ေဆာင္ရြက္ေန ေၾကာင္းသိရပါသည္။ ဤသည္မွာ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမား မ်ား၏ လူမႈဘဝ အဆင့္ျမႇင့္တင္ႏိုင္ေရးႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္မႈ မ်ားပင္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ပါ၍ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြား ကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ေနသကဲ့သို႔ ႏုိင္ငံအတြင္း ကုန္ထုတ္ စြမ္းအားမ်ားတိုးျမႇင့္ရန္လည္း ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြားကိုျမႇင့္တင္ေပး ျခင္းျဖင့္ ႏုိင္ငံေတာ္သည္လည္း ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာမည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။ ။
ထုိ႔ေၾကာင့္လည္း ေမ ၁ ရက္ေန႔ကို အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားမ်ားေန႔ (International Workers Day ) အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားပါသည္။ ထုိေန႔ကိုMay Day ေန႔ဟူ၍ လည္းေကာင္း၊Labour Day ဟူ၍လည္းေကာင္း ေခၚဆိုၾက ပါသည္။ မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ဤသတၱေလာကႀကီးကုိ ေကာင္း က်ဳိးမ်ား သယ္ပိုးေဆာင္ရြက္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဂုဏ္ျပဳေသာေန႔ပင္ျဖစ္ပါသည္။ ဤ May Day ေန႔သည္ကား အလုပ္သမားမ်ား၏ သမုိင္းေၾကာင္းႏွင့္ ယွဥ္တြဲ၍ ေပၚေပါက္လာ ျခင္းျဖစ္သည္။ ၁၉ ရာစုေခတ္အေစာပိုင္းတြင္ အေမရိကန္ ျပည္ေထာင္စု၌ တစ္ေန႔လုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီသတ္မွတ္ေရး အပါအဝင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ ေတာင္းဆိုခဲ့ရာ မွ ထုိေန႔ကိုအေၾကာင္းျပဳ၍May Day ေန႔ ေပၚေပါက္လာျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ထုိေန႔တြင္ ကမၻာ့ႏုိင္ငံအသီးသီးတို႔ရွိ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ား၊ ဌာနဆုိင္ရာ႐ုံးမ်ားပိတ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ အားလပ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ကာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဂုဏ္ျပဳ ပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ေလ့ရွိပါသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ အလုပ္သမား မ်ား၏ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈမ်ားကို ဂုဏ္ျပဳျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ေနသည့္ႏိုင္ငံျဖစ္ပါသည္။ ယခုအခါ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အလမ္းကို ေမွ်ာ္မွန္းလ်က္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏုိင္ေရး ညိႇႏႈိင္းႀကိဳးပမ္းမႈမ်ားျပဳလုပ္လ်က္ ရွိပါသည္။ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားေလ်ာ့နည္း ေအာင္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသည္။ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ျပပြဲမ်ား၊ အလုပ္အကိုင္မ်ား ဖန္တီးေပးျခင္းမ်ားေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါသည္။ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီး ဌာနအေနျဖင့္ အစိုးရဌာနဆုိင္ရာ ဝန္ထမ္းမ်ားသာမက စက္႐ုံ အလုပ္႐ံုအသီးသီးတို႕ရွိ အလုပ္သမားမ်ားအား က်န္းမာေရးဝန္ ေဆာင္မႈ အဆင့္ျမႇင့္တင္ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိပါသည္။ အလုပ္ သမားမ်ားအခမဲ့ေဆးကုသခြင့္ရရွိရန္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။
ထို႔အျပင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕ (ILO) ႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ အလုပ္သမားမ်ား၏ လိုအပ္ခ်က္ မ်ားကို ပိုမိုျဖည့္ဆည္းေပးႏုိင္ရန္အတြက္ၿပီးခဲ့သည့္ ဇန္နဝါရီ ၁ ရက္မွ မတ္ ၃၁ ရက္အထိ လုပ္သားအင္အား စစ္တမ္းေကာက္ယူ ခဲ့ပါသည္။ အနာဂတ္အလုပ္သမားေစ်းကြက္ ပီျပင္စြာေပၚထြန္းလာ ေစရန္ ရည္ရြယ္လ်က္ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းပင္ ျဖစ္သည္။ အလုပ္ သမားမိသားစုမ်ား၏ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရး၊ ေနထုိင္ေရး အဆင့္ျမင့္မားလာေစေရး အစီအမံမ်ားလည္း ေဆာင္ရြက္ေန ေၾကာင္းသိရပါသည္။ ဤသည္မွာ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမား မ်ား၏ လူမႈဘဝ အဆင့္ျမႇင့္တင္ႏိုင္ေရးႀကိဳးပမ္းေဆာင္ရြက္မႈ မ်ားပင္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ပါ၍ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြား ကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ေနသကဲ့သို႔ ႏုိင္ငံအတြင္း ကုန္ထုတ္ စြမ္းအားမ်ားတိုးျမႇင့္ရန္လည္း ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြားကိုျမႇင့္တင္ေပး ျခင္းျဖင့္ ႏုိင္ငံေတာ္သည္လည္း ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာမည္ ျဖစ္ပါ ေၾကာင္း။ ။
No comments:
Post a Comment