နေပြည်တော် မေ ၂၉
အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်း ရေးဥပဒေကို ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့်
ဥပဒေနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ရှင်းလင်းဆွေးနွေးပွဲ ကို ယနေ့နံနက် ၉ နာရီတွင်
အလုပ်သမား၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ပြည်သူ့အင်အား ဝန်ကြီးဌာန နေပြည်တော်၌
ကျင်းပသည်။
အခမ်းအနားသို့ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ၊ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန် ဦးမျိုးအောင်၊ ဝန်ကြီးဌာနလက်အောက်ရှိ ဦးစီးဌာနများမှ ဌာနအကြီးအကဲများ၊ အလုပ်သမားရေးရာဆက်ဆံရေး ဦးစီး ဌာနလက်အောက်ရှိ တိုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်ရုံးများ၊ အထူးစီးပွားရေးဇုန် ရုံးများ၊ မြို့နယ်တာဝန်ခံအရာရှိများ၊ ရုံးချုပ်(နေပြည်တော်)ရှိ အရာထမ်းများ နှင့် အလုပ်သမားòန်ကြားရေးဦးစီးဌာန မှ ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေရေးအဖွဲ့ အတွင်းရေးမှူး တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသော မြို့နယ် တာဝန်ခံအရာရှိများ တက်ရောက်ခဲ့ကြ သည်။
ဆွေးနွေးညှိနှိုင်း
ရှင်းလင်း ဆွေးနွေးပွဲတွင် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးက အလုပ်သမား ရေးရာအငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းရေးဥပဒေကို ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့် ဥပဒေအား မကြာမီ ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်မှ ပြဋ္ဌာန်းသွားမည် ဖြစ်သည့်အတွက် အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုများကို ဥပဒေနှင့်အညီ ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေဆုံးဖြတ် နိုင်ရေးအတွက် သက်ဆိုင်ရာမြို့နယ်၊ အထူးစီးပွားရေးဇုန်များ၊ တိုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ် တာဝန်ခံအရာရှိများအနေဖြင့် ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေအရဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ပေးရမည့် ကိစ္စရပ် များ၊ သိရှိသင့်သည့်အချက်များအား နားလည်သိရှိစေရန်အတွက် တာဝန်ရှိသူ များက ယခုကဲ့သို့ ရှင်းလင်းဆွေးနွေးမှု ပြုလုပ်ရခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ အငြင်းပွားမှု များကို ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်နေကြသော တာဝန်ခံအရာရှိများအနေဖြင့် ပြင်ဆင် သည့် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ ဆိုလို သည့် အဓိပ္ပာယ်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းကွဲကွဲပြားပြားသိရှိမှသာ မိမိတာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည့် အငြင်းပွားမှု များ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်မည့် လုပ်ငန်းစဉ် များကိုမှန်ကန်စွာ ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းဆုံးဖြတ် နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း၊ အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ဥပဒေအပါ အဝင် အလုပ်သမားဥပဒေများသည် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အလုပ်သမားများ၏ အခွင့် အရေးကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်နိုင်ရန် အတွက်သာမက လူမှုတရားမျှတပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်စေ ရန်၊ လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာများကို ဥပဒေ နှင့်အညီ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်နိုင်စေရန် နှင့် ထိုမှတစ်ဆင့် လူမှုစီးပွားဘ၀တိုးတက် ကောင်းမွန်စေရေးအတွက် အရေးပါ သော ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း၊ အလုပ် သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ဥပဒေကို စည်းကြပ်အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ရွက်နေကြသည့် တာဝန်ခံ အရာရှိများအနေဖြင့် အလုပ်သမား ရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေကို ဒုတိယအကြိမ် ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေတွင် ပါရှိသည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ ဆိုလိုချက် များကို ရှင်းလင်းဆွေးနွေးပွဲတွင် ဆွေးနွေး ညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ကွဲကွဲပြားပြား သိရှိစေပြီး ဥပဒေ၏ ရည်ရွယ်ချက်အပေါ် အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်သွား နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားသည်။
ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေနှင့်ပတ်သက်၍ တာဝန်ရှိသူများက အလေးထားဆောင်ရွက်ရမည့်အချက် များ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည့် အချက်များ အား ရှင်းလင်းဆွေးနွေးပြောကြားမှုအပေါ် တက်ရောက်လာသည့် အရာထမ်းများက သိရှိလိုသည့်အချက်များအား ပြန်လည် ဆွေးနွေးမေးမြန်းခဲ့ကြသည်။
ယခုဆွေးနွေးပွဲသည် အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အဓိက အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်နေ သည့် တာဝန်ခံအရာရှိများအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်လေ့လာနိုင်ရန် ရည်ရွယ် ၍ ပြုလုပ်သောဆွေးနွေးပွဲ ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။
သတင်းစဉ်
အခမ်းအနားသို့ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီး ဦးသိန်းဆွေ၊ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန် ဦးမျိုးအောင်၊ ဝန်ကြီးဌာနလက်အောက်ရှိ ဦးစီးဌာနများမှ ဌာနအကြီးအကဲများ၊ အလုပ်သမားရေးရာဆက်ဆံရေး ဦးစီး ဌာနလက်အောက်ရှိ တိုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ်ရုံးများ၊ အထူးစီးပွားရေးဇုန် ရုံးများ၊ မြို့နယ်တာဝန်ခံအရာရှိများ၊ ရုံးချုပ်(နေပြည်တော်)ရှိ အရာထမ်းများ နှင့် အလုပ်သမားòန်ကြားရေးဦးစီးဌာန မှ ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေရေးအဖွဲ့ အတွင်းရေးမှူး တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသော မြို့နယ် တာဝန်ခံအရာရှိများ တက်ရောက်ခဲ့ကြ သည်။
ဆွေးနွေးညှိနှိုင်း
ရှင်းလင်း ဆွေးနွေးပွဲတွင် ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးက အလုပ်သမား ရေးရာအငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းရေးဥပဒေကို ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့် ဥပဒေအား မကြာမီ ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်မှ ပြဋ္ဌာန်းသွားမည် ဖြစ်သည့်အတွက် အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုများကို ဥပဒေနှင့်အညီ ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေဆုံးဖြတ် နိုင်ရေးအတွက် သက်ဆိုင်ရာမြို့နယ်၊ အထူးစီးပွားရေးဇုန်များ၊ တိုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်နယ် တာဝန်ခံအရာရှိများအနေဖြင့် ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေအရဖြေရှင်းဆောင်ရွက်ပေးရမည့် ကိစ္စရပ် များ၊ သိရှိသင့်သည့်အချက်များအား နားလည်သိရှိစေရန်အတွက် တာဝန်ရှိသူ များက ယခုကဲ့သို့ ရှင်းလင်းဆွေးနွေးမှု ပြုလုပ်ရခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ အငြင်းပွားမှု များကို ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်နေကြသော တာဝန်ခံအရာရှိများအနေဖြင့် ပြင်ဆင် သည့် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ ဆိုလို သည့် အဓိပ္ပာယ်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းကွဲကွဲပြားပြားသိရှိမှသာ မိမိတာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည့် အငြင်းပွားမှု များ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်မည့် လုပ်ငန်းစဉ် များကိုမှန်ကန်စွာ ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းဆုံးဖြတ် နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း၊ အလုပ်သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ဥပဒေအပါ အဝင် အလုပ်သမားဥပဒေများသည် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အလုပ်သမားများ၏ အခွင့် အရေးကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်နိုင်ရန် အတွက်သာမက လူမှုတရားမျှတပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်စေ ရန်၊ လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာများကို ဥပဒေ နှင့်အညီ ဖြေရှင်းဆောင်ရွက်နိုင်စေရန် နှင့် ထိုမှတစ်ဆင့် လူမှုစီးပွားဘ၀တိုးတက် ကောင်းမွန်စေရေးအတွက် အရေးပါ သော ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း၊ အလုပ် သမားရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ဥပဒေကို စည်းကြပ်အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ရွက်နေကြသည့် တာဝန်ခံ အရာရှိများအနေဖြင့် အလုပ်သမား ရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးဥပဒေကို ဒုတိယအကြိမ် ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေတွင် ပါရှိသည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ ဆိုလိုချက် များကို ရှင်းလင်းဆွေးနွေးပွဲတွင် ဆွေးနွေး ညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ကွဲကွဲပြားပြား သိရှိစေပြီး ဥပဒေ၏ ရည်ရွယ်ချက်အပေါ် အောင်မြင်စွာ အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်သွား နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားသည်။
ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်သည့်ဥပဒေနှင့်ပတ်သက်၍ တာဝန်ရှိသူများက အလေးထားဆောင်ရွက်ရမည့်အချက် များ၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်သမားများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည့် အချက်များ အား ရှင်းလင်းဆွေးနွေးပြောကြားမှုအပေါ် တက်ရောက်လာသည့် အရာထမ်းများက သိရှိလိုသည့်အချက်များအား ပြန်လည် ဆွေးနွေးမေးမြန်းခဲ့ကြသည်။
ယခုဆွေးနွေးပွဲသည် အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အဓိက အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်နေ သည့် တာဝန်ခံအရာရှိများအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်လေ့လာနိုင်ရန် ရည်ရွယ် ၍ ပြုလုပ်သောဆွေးနွေးပွဲ ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။
သတင်းစဉ်
No comments:
Post a Comment